2.089 Ergebnisse für Tarifvertrag
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03.07.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) verstoße. Zudem sei der für sie maßgebliche Tarifvertrag des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und ver.di nicht mit der Leiharbeits-Richtlinie der EU vereinbar, die den Gesamtschutz …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… des Betriebsrats oder eine entsprechende Klausel im Arbeits- oder Tarifvertrag voraus. Aber Obacht: verweigern Sie nicht einfach die Zustimmung, da hier Kündigungsrisiken bestehen. Bitten Sie um Aufschub und lassen sich unbedingt rechtlich …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Auch hier gilt der Schutz in der „Cool Down“-Periode ein Jahr nach Amtsbeendigung fort. Besonderer Kündigungsschutz kann sich ferner ergeben aus Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Individualarbeitsvertrag Bin ich also einfach geschützt …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… des Leitenden Angestellten beschäftigen. Oftmals sind Leitende Angestellte nicht an Tarifverträge gebunden, sodass das Gehalt individuell verhandelt wird. Es ist jedoch ein Irrglaube, dass dies automatisch einen Verzicht auf Kündigungsschutz …
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28.06.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… oder tarfilicher Ausschlussfristen verfallen, wenn er nicht rechtzeitig geltend gemacht wird. Häufig sehen Arbeitsverträge sowie Tarifverträge eine Frist zur Geltendmachung von drei Monaten vor. Sofern die Fristen nicht eingehalten werden, verfüllt der Anspruch ersatzlos.
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsfrist Die Kündigungsfrist definiert die Zeit zwischen Zugang der Kündigung und Ende des Arbeitsverhältnisses. Hierfür ist die jeweilige Kündigungsfrist aus § 622 BGB zu beachten. Abweichungen weisen zum Beispiel Tarifverträge auf. Anhörung …
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27.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… in denen ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung regelt, dass der Arbeitnehmer Mehrarbeitszuschläge erhält, folgenden Grundsatz aufgestellt: Während des Urlaubs ist die Vergütung des Arbeitnehmers auf der Basis …
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26.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… als bei dem Urlaubsanspruch nicht mehr um den Erholungszweck, sondern um einen rein finanziellen Ausgleich für Urlaub geht. Oft sehen allerdings Arbeits- und Tarifverträge für die Geltendmachung von Abgeltungsansprüchen Ausschlussfristen …
25.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu werten ist. Die Anwendbarkeit der §§ 305 ff. BGB auf Arbeitsverträge folgt aus § 310 Abs. 4 BGB. Der Anwendungsbereich ist auf Einzelarbeitsverträge beschränkt. Keine Anwendung finden die §§ 305 ff. BGB auf Tarifverträge, Betriebs …
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21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… die nach dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder dem Gesetz einschlägige Kündigungsfrist gewahrt wurde und ob das Ihnen übergebene Kündigungsschreiben von der zuständigen Person mit einer Originalunterschrift unterzeichnet wurde. Falls …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen Tag Sonderurlaub. Manchmal reicht es nicht aus, wenn es sich bei der Gebärenden um die Lebensgefährtin handelt. Einige Tarifverträge setzen eine Ehe voraus. Tod eines nahen Verwandten: Bis zu drei Tage Sonderurlaub sind möglich …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Frank Röthemeyer
… für die Wahrnehmung von Gerichtsterminen, tarifvertragliche Einordnungen, Erfahrungswerte für regionale Besonderheiten, statistische Erhebungen, usw.. Häufig berufen sich Gerichte auf frühere Entscheidungen, welche allerdings die Einführung …
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21.06.2023
… Rolle spielt der Tarifvertrag dabei? Das und mehr erfahren Sie in diesem Ratgeber. Friedenspflicht: Einschränkung des Streikrechts Wann dürfen Arbeitnehmer streiken? Um die eigenen Arbeitsbedingungen zu schützen und zu verbessern, darf …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Arbeitnehmers ist nun nicht mehr möglich. Ein Verfall bzw. ein Ausschluss könnte hier vor allem durch entsprechende Klauseln aus dem Arbeitsvertrag bzw. aus dem Tarifvertrag in Betracht kommen. Hier kommt es letztlich jedoch auf die genaue …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… beträgt nach der gesetzlichen Regelung 2 Wochen. Dies bedeutet, dass eine Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht von heute auf morgen beenden kann. Tarifverträge können diese Regelung jedoch verändern. Der Tarifvertrag für Maler und Lackierer …
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16.06.2023
… durch eine Kündigung sowie die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin. In beiden Fällen muss der Kündigungsgrund zwingend genannt werden. Auch in einem Tarifvertrag kann festgelegt sein, dass der Kündigungsgrund anzugeben ist. Hält …
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13.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… mich? Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nichts anderes vereinbart ist, beträgt die Kündigungsfrist bei Dauer der Beschäftigung von 1. zwei Jahren, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats, 2. fünf Jahren, zwei Monate zum Ende …
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14.06.2023
… Branchen oder Unternehmen werden Tarifverträge zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften abgeschlossen. Diese Vereinbarungen können die Vertragsfreiheit der Einzelnen einschränken, da sie die Arbeitsbedingungen für eine größere …
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21.08.2023
von anwalt.de-Redaktion
… Etwas anderes gilt nur, wenn Ihr Arbeitsvertrag, Ihr Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung konkrete Regelungen zum mobilen Arbeiten im Ausland enthält. Haben Sie die Erlaubnis zu einer Workation erhalten …
09.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… 2 AÜG ein Tarifvertrag „nach unten“ mit der Folge abweichen kann, dass der Verleiher dem Leiharbeitnehmer nur die niedrigere tarifliche Vergütung zahlen muss (vgl. BAG, Urteil vom 31.05.2023 - 5 AZR 143/19; BAG- Pressemitteilung Nr. 25/23 …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… des Arbeitgebers. Beschäftigte haben daher keinen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung der Inflationsausgleichprämie. Ist in einem Tarifvertrag vereinbart worden, dass eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt wird, besteht ein tarifvertraglicher Anspruch …
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22.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… in einer Anhörung geschehen, in der der Künstler dazu Stellung nehmen kann. Die Einzelheiten sind im Tarifvertrag für die Theater, dem NV Bühne, geregelt. Kann ich mich erfolgreich gegen eine Nichtverlängerungsmitteilung wehren? Das kommt …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag die Verknüpfung ergeben, daß das Urlaubsgeld dann nicht gezahlt wird , wenn der Arbeitnehmer auch keinen Anspruch auf Urlaub und Urlaubsvergütung hat. Gibt es in dem Arbeits …
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Überwachung. Rechtsgrundlagen können sich für den Arbeitgeber aus schriftlicher Einwilligung, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Einzelarbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber hat den Gleichbehandlungsgrundsatz und das Übermaßverbot …