2.089 Ergebnisse für Tarifvertrag
Suche wird geladen …
|
27.10.2023
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Ausschlussfristen. In vielen Fällen kennen Arbeitnehmer die Ausschlussfrist nicht, weil denen die geltenden Tarifverträge nicht bekannt sind. Aus diesem Grund ist es immer ratsam, bei der Geltendmachung von Lohnansprüchen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht rechtzeitig zu Rate zu ziehen.
|
11.01.2024
… Ausbildungsjahr, Branche und regionalen Unterschieden. Es gibt gesetzliche Regelungen und Tarifverträge, die Mindestvergütungen für Auszubildende festlegen, um sicherzustellen, dass sie während ihrer Ausbildung eine angemessene finanzielle …
|
28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Die Kündigungsfrist ist richtig zu berechnen. Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber können sich aus dem Arbeitsvertrag, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz ergeben. Allgemeiner Kündigungsschutz Es ist unbedingt zu klären, on in Ihrem Betrieb …
|
11.12.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… nicht eingruppiert bzw. später höhergruppiert, vielmehr hängt die Eingruppierung maßgeblich von den Tätigkeitsmerkmalen ab. Ein Blick in den Tarifvertrag, beispielsweise für die Angestellten der Kommunalverwaltung (§ 12 TVöD VKA) zeigt folgende …
|
20.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… in Relation zum Vollzeitarbeitsverhältnis zu setzen. Ein Teilzeitler mit 2 Arbeitstagen/Woche erhält im Verhältnis zum Vollzeitler mit 5 Arbeitstagen/Woche (20 Urlaubstage) demnach 8 Urlaubstage. Nachtzuschläge Sehen Arbeits- oder Tarifverträge für …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Kabinenpersonal sollte gegebenenfalls dieses Urteil bei der Feststellung von Flugdienstuntauglichkeit zum Anlass nehmen, den eigenen Tarifvertrag auf eine entsprechende Klausel zu überprüfen. Wenn Sie das interessiert, lesen Sie mehr dazu …
|
16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Weitere Szenarien, die eine Abfindung ermöglichen, können z. B. folgende sein: Regelungen im Arbeits-/Tarifvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Sozialplan Zuvor ausgeschiedene Mitarbeiter haben Abfindungen erhalten; Abfindungszahlungen …
|
12.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… oder einem Tarifvertrag so vereinbart wurde; anderenfalls endet das Arbeitsverhältnis nur durch fristgerechte Kündigung oder Aufhebungsvertrag der Arbeitsvertragsparteien. 2) Wie kann ein/e Rentner/in (weiter) beschäftigt werden? a) Bei einer - häufig …
|
12.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… Tarifverträgen. Nicht anders planbarer Arztbesuch: Der häufigste Fall in der Praxis ist, dass ein Arztbesuch notwendig ist, aber außerhalb der eigenen Arbeitszeit kein Termin verfügbar ist. Hier ist eine Differenzierung erforderlich. Handelt …
|
11.10.2023
… auch aus Tarifverträgen oder gesonderten Regelungen in Arbeitsverträgen. In welcher Höhe wird Nachtzuschlag gezahlt? Die Höhe des Nachtzuschlages auf das Bruttoarbeitsentgelt ist gesetzlich nicht genau definiert. Es wird dabei in aller Regel …
|
10.10.2023
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… Die üblichen Kündigungsregelungen müssen also beachtet werden! Bis zur Eröffnung des Insolvenzverfahrens gelten die Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB, bzw. diejenigen aus dem zuständigen Tarifvertrag. Ab Insolvenzeröffnung gilt gemäß § 113 InsO …
|
10.10.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Überstunden versteht man die auf Anordnung oder mit Billigung des Arbeitgebers (m/w/d) über die regelmäßige, durch Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegte, Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeitsstunden. Überstunden liegen aber nicht bereits …
|
08.10.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… Unternehmen übergehen. Die Strukturen der Betriebsratsgremien können sich ändern, und Betriebsratsvereinbarungen können ihre Gültigkeit verlieren. Dies kann auch Auswirkungen auf Tarifverträge haben, wenn einer der beteiligten Rechtsträger …
|
02.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Regelung, welche regelmäßig bei Abschluss des Arbeitsvertrages getroffen wird oder in einem geltenden Tarifvertrag zu finden ist. In der Regel bewegt sich diese Probezeit zwischen drei und sechs Monaten. Da die Probezeit zu Beginn …
|
01.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schreibt der Tarifvertrag und, seltener, der Arbeitsvertrag, die Nennung des Kündigungsgrundes im Kündigungsschreiben vor. Fehlt in diesen Fällen die Begründung, ist die Kündigung unwirksam. Allerdings muss eine Kündigungsschutzklage …
|
25.11.2023
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… noch keine ausreichende Berücksichtigung. Da der Anspruch aber grds. aktiv von der Arbeitnehmerin geltend zu machen ist, kann sich der Arbeitgeber zunächst gemütlich zurücklehnen. Sind Betriebe tarifgebunden oder findet ein Tarifvertrag …
|
26.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Darüber hinaus nutzen sie Leiharbeit, Outsourcing und sachgrundlos befristete Arbeits-Verhältnisse. Dennoch lehnt das kirchliche Arbeitsrecht Tarifverträge ab. Weitestgehend verhalten sich kirchliche Arbeitgeber wie ihre weltlichen …
25.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Rechtslage.. Ein exemplarischer Fall dafür ist das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 15.6.2023, (Az. 1 Ca 323 öD /23) Ein langjährig beschäftigter und kraft Tarifvertrags nur noch außerordentlich kündbare Kirchenmusiker hatte in 2022 …
|
22.09.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… aus dem jeweiligen Arbeitsvertrag, sondern auch aus kollektivrechtlichen Vereinbarungen wie Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen. Kollektivrechtliche Folgen beschreiben daher die rechtlichen Auswirkungen eines Betriebsübergangs …
|
21.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… und die Kontrolle von Mindestlöhnen angeboten. Die Grundlage für die Mitgliedschaft und Beitragsverpflichtung in der SOKA-Bau sind die Tarifverträge der Baubranche. Wenn Sie als Arbeitgeber ein Bauunternehmen betreiben und somit unter …
|
21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… zu bewerten. Die dargestellten Regelungen zum Betriebs- und Wirtschaftsrisiko können grundsätzlich innerhalb des Arbeitsvertrages oder eines Tarifvertrages auch anderweitig geregelt werden. So ist es durchaus möglich für spezielle Situationen …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beziehen möchte. Es ist oft schwierig für den Arbeitnehmer, zu ermitteln, was die tatsächliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber ist. Wenn beispielsweise Tarifverträge Anwendung …
|
20.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Arbeitsstunde. Auch hier ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet das zu leisten, außer der Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung sieht das vor. Überstundenklausel Der Arbeitsvertrag kann vorsehen, dass die Überstunden …
|
19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Die Wirkung des § 616 BGB kann ausgeschlossen werden. Klarheit schafft hier ein Blick in den Arbeits- oder Tarifvertrag. Wichtig ist auch: Eine Nacharbeit darf der Arbeitgeber nicht verlangen; die Arbeit fällt ersatzlos aus. Wichtig …