14.152 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
09.03.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
Kann einem Arbeitnehmer ein Diebstahl nachgewiesen werden, ist eine fristlose Kündigung grundsätzlich rechtmäßig. Anders sieht es aus, wenn der Arbeitnehmer nur verdächtigt wird, einen Diebstahl begangen zu haben. Zwar …
|
09.03.2018
von Rechtsanwalt Thorsten von Lennep
Die Kündigungsschutzklage hat einige Besonderheiten, die man kennen sollte, um keine böse Überraschung zu erleben. Kündigt ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer und möchte der Arbeitnehmer gegen die Kündigung vorgehen, dann muss …
|
09.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… sollten Sie keinesfalls offenlegen – solche könnten im Rahmen einer krankheitsbedingen Kündigung gegen Sie verwendet werden. Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Krankheitsgeschichte offenzulegen, diese gehört zu Ihrer Privatsphäre und geht …
|
08.03.2018
von Rechtsanwältin Sandra C. Schweitzer LL.M.
… die berechtigte Frage, ob diese ihre monatlichen Ratenzahlungen einstellen können und damit einhergehend auch die Frage nach einer Beendigung ihres Vertrages. Anknüpfungspunkt hierfür ist bspw. eine außerordentliche Kündigung …
|
08.03.2018
von Rechtsanwalt Heiko Müller
… unvollständig oder fehlerhaft aufgeklärt und beraten wurden, empfehlen wir, sich anwaltlich beraten zu lassen. Zudem besteht gegebenenfalls die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung, sofern weitere Zahlungsverzögerungen auftreten. MÜLLER …
|
08.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
Die krankheitsbedingte Kündigung im Arbeitsrecht: Gerade im Arbeitsrecht gibt es viel Halbwissen und einige Mythen. So hält sich hartnäckig der Glaube, man könne im Krankenstand nicht gekündigt werden. Das ist jedoch falsch. Man …
|
05.04.2018
von Rechtsanwalt Stefan Musiol
… mit denen Sie Ihre Rechtsposition noch sinnlos verschlechtern. Geradezu rechtsvernichtend können sich unvorbereitete Kündigungen auswirken, mit denen sich Betroffene unter Umständen noch aller Rechte gegen den unseriösen Anbieter berauben, aber voll …
|
08.03.2018
von Rechtsanwalt Gerhard Greiner
… kündigen. Die Frage ist, ob einem Arbeitnehmer aufgrund eines solchen Verdachtsgekündigt werden kann? Die Antwort: Grundsätzlich ist das möglich. Nachständiger Rechtsprechung der Arbeitsgerichte darf der Arbeitgeber …
|
08.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass ein Gericht später im Streitfall eine andere Auffassung zur angemessene Höhe der Minderung vertritt und dann auf einmal ein Zahlungsrückstand des Mieters besteht, der ab einer gewissen Höhe gar das Risiko einer Kündigung des Vermieters birgt. Anwalt …
|
08.03.2018
von Rechtsanwalt Christian Dobek
… der Vergütungsanspruch des Zahnarztes weggefallen ist, wehre ich eine unberechtigte Inanspruchnahme ab. Erforderlichenfalls erkläre ich für Sie die Kündigung des zahnärztlichen Behandlungsvertrags. Ich informiere Sie zeitnah über jeden Schritt …
|
07.03.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… Erklärung beim Arbeitgeber eingeht, erlischt das bis dahin umstrittene Arbeitsverhältnis. Voraussetzung für das Sonderkündigungsrecht ist jedoch, dass der neue Arbeitsvertrag nach Zugang der mit der Kündigungsschutzklage angegriffenen Kündigung …
|
07.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… geleistet hat, begeht einen Arbeitszeitbetrug zulasten des Arbeitgebers und muss eine fristlose Kündigung befürchten. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.10.2016 (Az.: 2 Sa 985/16). Falsche …
|
07.03.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
… den Arbeitnehmer gravierende Nachteile: Fristlose Kündigung ist möglich Durch die Aufzeichnung des Personalgesprächs verletzt der Arbeitnehmer die vertragliche Rücksichtnahmepflicht gem. § 241 Abs. 2 BGB. Aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht folgt …
|
07.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… an sich“, der eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen kann. Landesarbeitsgericht Hessen v. 23.08.2017 – gerichtl. Aktenz. 6 Sa 137/17 1. Worum ging es in der Entscheidung und wie begründet das Gericht seine Entscheidung? Der Kläger …
|
06.03.2018
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… Arbeitsverhältnis besteht. Zur Beendigung eines solchen Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen, was weitere rechtliche und finanzielle Risiken für ihn bedeutet. 2. Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche …
|
06.03.2018
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Angaben zum einzuhaltenden Verfahren bei der Kündigung des Vertrages, Angabe der der für die Sparkasse zuständige Aufsichtsbehörde ) erhalten hat. Der Darlehnsnehmer hat alle Pflichtangaben erhalten, wenn sie in der für den Darlehnsnehmer …
|
06.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von Kündigungen. Sie sollte unbedingt vor Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages oder eines Abwicklungsvertrages rechtliche Beratung einholen. Wenn Sie unterschrieben haben, ist regelmäßig kaum noch etwas auszurichten. Wo finden Sie weitere …
|
06.03.2018
von Rechtsanwalt Boris Zimmermann
… Beziehung, eine Kündigung oder Spielsucht in eine finanzielle Misere geraten sind. Wichtig ist, dass wir mit Ihnen gemeinsam mit System und Willen an eine Schuldenbereinigung herangehen . Wir treten für Sie mit Ihren Gläubigern in Kontakt …
|
06.03.2018
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… war die Angabe zu der von dem Darlehensgeber zuständigen Aufsichtsbehörde und zu den einzuhaltenden Verfahren bei Kündigung des Vertrages keine Pflichtangaben mehr. Der Darlehensgeber hat diese Angaben trotzdem in der exemplarischen …
|
06.03.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
… fordern. Auch Verzugszinsen und einen sonstigen, durch den Verzug entstandenen Schaden muss der Arbeitgeber bezahlen. Eher von theoretischer Bedeutung ist das Recht des Arbeitnehmers zur außerordentlichen Kündigung.
|
06.03.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Kündigung erhalten hat, ist das Arbeitszeugnis sofort auszustellen. Hat der Arbeitnehmer eine ordentliche Kündigung erhalten, kann er sein Zeugnis spätestens mit Ablauf der Kündigungsfrist einfordern. Muss ein Arbeitszeugnis einer bestimmten …
|
06.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… nach der Auffassung von Rechtsanwalt Dr. Howald nicht Urlaub nehmen, sondern kann sich darauf berufen, dass er an der Arbeitsleistung vorübergehend verhindert ist, § 616 BGB. Der Arbeitgeber darf wegen des Fernbleibens von der Arbeit nicht kündigen …
|
06.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Unrath
… 6 Ratschläge: 1. Kündigungsschutzklage Binnen 3 Wochen muss gegen die Kündigung mittels Kündigungsschutzklage vorgegangen werden. Und die Klage muss fristgemäß beim Arbeitsgericht eingegangen sein! 2. Klagefrist 3 Wochen Diese Dreiwochen …
|
05.03.2018
von Rechtsanwalt Patrick Senghaus
… am Flughafen schlichtweg unmöglich macht. Hier ist größte Vorsicht geboten und jeder Schritt in Zusammenarbeit mit einem kundigen Rechtsanwalt erfolgen. Ein Sich-Stellen sollte jedenfalls dann in Erwägung gezogen werden, wenn ein endgültiges …