3.407 Ergebnisse für Arbeit kündigen
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Kann ich fristlos gekündigt werden, wenn ich bei der Arbeit mit einem Messer herumfuchtele? Und das auch noch, wenn Kollegen neben mir stehen… Man ist geneigt zu antworten: ja natürlich, das geht gar nicht! Aber Vorsicht, jeder Jurist …
12.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… diesem Zusammenhang führen wir einige Beispiele für Verhaltensweisen vonMitarbeitern auf, die zu einer außerordentlichen Kündigung führen können. Verhältsich ein Arbeitnehmer beispielsweise unangemessen, erscheint unberechtigt nichtzur Arbeit, weigert …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Selbst bei der Kündigung stehen Minijobber oft vor der irrtümlichen Annahme, keinerlei Anspruch auf eine Abfindung zu haben. Dieser Artikel dient als ein notwendiger Kompass in dem undurchsichtigen Dickicht der Rechte von Minijobbern …
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10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… da sein Arbeitsplatz wegfiel. Nach der Weigerung des Arbeitnehmers folgte die Kündigung. Das Gericht entschied, dass hier keine beharrliche Arbeitsverweigerung vorliegt, weshalb die Kündigung unwirksam ist. Arbeit im Homeoffice …
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08.03.2024
von Rechtsanwältin Carolin Glauben
… einen Vergütungsanspruch haben, obwohl sie nicht arbeiten. Nun sieht § 7 des EntgFG unter anderem vor, dass Arbeitgebende die Vergütung für solche Zeiten aber so lange zurückhalten können, bis Arbeitnehmende ihren Nachweispflichten nach § 5 EntgFG …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Arbeitsverweigerung zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Das richtet sich nach § 626 BGB. Danach kann das Arbeitsverhältnis ohne …
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Spezialistin hilft Arbeitnehmer nach Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Sie haben auch eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Viele Betroffene fragen sich, wie sie richtig auf das Kündigungsschreiben reagieren sollen. Aktiv werden …
03.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erfährt, jedenfalls nicht gern mit Ihnen weiter arbeiten wollen. Schlimmstenfalls wird er nach anderen Möglichkeiten für eine Kündigung suchen. In der Folge könnte es auch zu Mobbing und Bossing kommen. Bei einem Konflikt rate ich dazu …
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01.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… nach dem Gehalt. Im Fall von Insolvenz haben die Arbeitnehmer Anspruch auf Insolvenzgeld. Dieses wird durch die Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt und sichert einen gewissen Prozentsatz des Nettolohns für die Dauer von drei Monaten. Kündigung …
29.02.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
… und entwickle maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Position zu stärken. Ob es um Kündigungen, Abmahnungen oder andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten geht – ich finde die passende Lösung für Sie. Effiziente Kommunikation : Transparente …
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29.02.2024
von Rechtsanwältin Kristina Häfner Mag. jur.
… Ausnahme ist § 573 a BGB, falls Mieter und Vermieter gemeinsam in einem Zwei-Parteien-Haus leben. Dann kann der Vermieter ohne einen besonderen Grund kündigen, die gesetzliche Kündigungsfrist von 3, 6 oder 9 Monaten - je nach Dauer …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… Schadenersatzansprüche zu. Der Anspruch kann sich auf Verdienstausfall oder Kosten der Kinderbetreuung durch eine Nanny oder ein Au Pair beziehen, wenn Sie aufgrund der fehlenden Betreuungsmöglichkeit nicht wie geplant arbeiten können oder Ihren Job sogar …
Ist das Zeigen des Hitlergrußes strafbar? Entfernen als Beamter wegen Hitlergruß möglich? § 86a StGB
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… Verwendung des Hitlergrußes nicht für die Öffentlichkeit bestimmt war. Ausreichend sei, dass mit dem Zeigen des Hitlergrußes die Kundgabe einer politischen Überzeugung verbunden war. Kündigung und Schadensersatz wegen Zeigen des Hitlergrußes …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Tätigkeit nachzukommen. Doch Vorsicht ist geboten: Eine solche Entscheidung kann weitreichende Folgen haben, bis hin zur fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber. Doch unter welchen Umständen ist eine Nebentätigkeit während der Krankschreibung …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der Gesamtbezugsdauer. Der Hintergrund einer solchen Sperrzeit liegt in der Annahme der Agentur für Arbeit, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Aufhebungsvertrag freiwillig erfolgte. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten …
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26.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Jutta Stoll LL.M.
… europäische Beamte und Bedienstete, einschließlich von Beamten nationaler diplomatischer Dienste, angesichts der unveränderten Haltung ihrer Regierungen ihre Posten kündigen. Müssen deutsche Beamte notwendig das Gleiche tun, wenn sie der Meinung …
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24.02.2024
von Rechtsanwalt Norman Münzner
… auseinanderzusetzen. Anzuecken scheint nicht mehr zu stören und diese Entwicklung bleibt leider auch auf Arbeit nicht mehr außen vor. Was war passiert? Die Geduld unseres Mandanten war erschöpft. Sein langjähriger Arbeitnehmer hatte sich derart …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sind zwei Fristen zu beachten: Nach Zugang einer Kündigung ist zu prüfen, ob die / der "Richtige" unterschrieben hat. Anderenfalls muss die Kündigung gem. §174 BGB zurückgewiesen werden …
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23.02.2024
… von Gewissensgründen oder religiösen Gründen sowie ein Zahlungsverzug des Arbeitgebers können ebenfalls eine Arbeitsverweigerung rechtfertigen. Weisung ignoriert: Was tun bei Abmahnung oder Kündigung? Ein Arbeitnehmer kann bereits die Weisung …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gründen kündigen? Liegt darin nicht ein Widerspruch? Werden betriebsbedingte Kündigungen nicht vor allem aufgrund von wirtschaftlichen Notlagen ausgesprochen? Im Arbeitsrecht muss das grundgesetzlich verankerte Recht des Arbeitgebers …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… von Rasern, deren Geschwindigkeitsüberschreitung auf dem Blitzer-Video eindeutig dokumentiert ist? - Keine Kündigungsschutzklagen mehr gegen klar rechtmäßige Kündigungen in der Erwartung, dass man dem Arbeitgeber im Gütetermin schon …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Sie nicht, die Kündigung innerhalb von 3 Tagen (bei längeren Kündigungsfristen spätestens 3 Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses) bei der Agentur für Arbeit vorzulegen, sich arbeitslos zu melden und Ihr Arbeitslosengeld zu beantragen. Wie stehen …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… zzgl. einer Servicepauschale (für die individuelle Vertragsoptimierung) von 99,95 € (Gesamtbetrag: 134,15 € im ersten Monat, danach 34,20 € pro Monat) Sollte man also vergessen zu kündigen fällt nicht nur die "normale" nicht reduzierte …
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Eine gesundheitsbedingte Kündigung zieht häufig die Frage nach dem Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I) nach sich. Im Kern steht die Befürchtung, dass die Agentur für Arbeit eine sogenannte Sperrzeit verhängt, während der kein Anspruch auf ALG I …