12.713 Ergebnisse für Arbeitnehmer
Suche wird geladen …
|
07.05.2007
von Rechtsanwalt Harro Graf von Luxburg
… verfügt, sollte sich beraten lassen und überlegen, wie hoch er das Risiko einschätzt, dass eines Tages Gläubiger auf dieses Vermögen zurückgreifen. Diese Überlegungen sollten insbesondere Selbständige und Unternehmer anstellen. Bei Arbeitnehmern …
|
07.05.2007
von Rechtsanwalt Andreas Hartmann
… die Gewissheit, Ansprüche auf Erwerbsminderungsrente, Arbeitlosengeld und Insolvenzgeld wirklich zu erwerben. Lautet das Ergebnis dagegen „Sozialversicherungsfreiheit", müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zukunft keine Lohnnebenkosten für …
|
04.05.2007
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… sind menschliche und rechtliche Konflikte auf vielen Stufen vorprogrammiert (Gesellschafter, Geschäftsführung, Arbeitnehmer, etc.). Wenn sich ein Unternehmer in Deutschland zur Errichtung einer Limited entscheidet, sollte er berücksichtigen …
|
03.05.2007
von Rechtsanwalt Andreas Hartmann
Während der ersten sechs Wochen einer Krankheit ist ein Arbeitnehmer gut abgesichert. Sein Arbeitgeber leistet an ihn die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, deren Höhe dem normalen Arbeitseinkommen entspricht. Dauert …
|
02.05.2007
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
Die Altersversicherung in Deutschland beruht auf einem Drei-Säulen-System: Der gesetzlichen Rentenversicherung (erste Säule), der betrieblichen Altersversorgung (zweite Säule) und der privaten Eigenvorsorge (dritte Säule). Für Arbeitnehmer …
|
30.04.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
Bislang waren Selbständige hinsichtlich der Altersvorsorgesicherung gegenüber nicht selbständigen Arbeitnehmern deutlich benachteiligt. Wer als Arbeitnehmer Ansprüche aus einer gesetzlichen oder betrieblichen Rentenversicherung erworben …
|
27.04.2007
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel
… Insbesondere dann, wenn sich ein Arbeitnehmer oder Beamter aufgrund der Umstände am Arbeitsplatz, namentlich durch Psychoterror, das Leben nimmt, wie z.B. die Polizeibeamtin Silvia Braun (OLG München, Az: 1 U 2443/01, stern Heft 39/2000, S. 84 …
26.04.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… des Arbeitgebers wie auch Arbeitnehmers erheblichen Unsicherheiten über die Wirksamkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen. Häufig werden von beiden Vertragsparteien die Vorschriften des sog. Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG …
|
24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit er diesen Sonderkündigungsschutz hat, fehlt …
Kein Anspruch auf nur vorübergehende Verringerung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungs
|
24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitnehmer nur Anspruch auf eine unbefristete Verringerung der Arbeitszeit haben, nicht jedoch auf eine Verringerung für bestimmte Zeiträume. Der Antrag auf eine befristete Verringerung …
|
24.04.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
Ein Arbeitnehmer, der entgegen einer ausdrücklichen Dienstvereinbarung heimlich Software installiert, die die Nachverfolgung aufgerufener Webseiten verhindert, kann ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden (Bundesarbeitsgericht, Az.: 2 …
|
24.04.2007
von Scheidungsanwalt Eric Schendel
Ein Dienstwagen wird oft auch privat genutzt. Soweit dem Arbeitnehmer durch den Sachbezug in Form der Privatnutzung ein geldwerter Vorteil entsteht, ist dieser vom Gericht gemäß § 287 ZPO zu schätzen. Er erhöht das unterhaltsrechtlich …
|
23.04.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
Nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auch wenn sie an Seminaren oder Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen stehen Arbeitnehmer unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Dies stellte die gesetzliche Unfallversicherung VBG klar …
|
23.04.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… als gerechtfertigt an. (Az.: 503 C 7689/05) Computerkurs kann abgesetzt werden Kosten für einen Computerkurs können von Arbeitnehmern als Werbungskosten aus nichtselb-ständiger Arbeit steuerlich geltend gemacht werden. Voraussetzung ist, dass keine …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
|
23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… nie. Diese Fristen für die ordentliche Kündigung sind vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber einzuhalten. Ist das nicht der Fall, ist die Kündigung anzugreifen. Teilt Ihnen der Arbeitgeber nur mündlich mit: „Ich will Sie nie wieder sehen …
|
23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
Kleines Arbeitsrechtslexikon Abfindung Entgegen der weitläufigen Ansicht gibt es nur dann einen gesetzlich festgehaltenen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt und im Rahmen dessen dem Arbeitnehmer …
|
04.01.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… dürfen Eltern als außergewöhnliche Belastung bis 7.680 € geltend machen, wenn das Kind nur geringes eigenes Vermögen hat. Einkünfte des Kindes von mehr als 624 € werden angerechnet. Viele Änderungen für Arbeitnehmer Arbeitnehmer müssen …
|
07.12.2006
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… sind Versicherte, die schon vorher eine Leistungszeit von 45 Jahren nachweisen können. Von Ausnahmeregelungen profitieren zudem Arbeitnehmer, die vor dem 01.01.2007 eine Altersteilzeitvereinbarung geschlossen haben, ältere …
|
04.09.2006
von anwalt.de-Redaktion
… auf den Arbeitgeber erhebliche Kosten zu, da der Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers bei einer nicht rechtswirksamen Kündigung nach Ablauf der Kündigungsfrist fortbesteht. Der Arbeitgeber, der in der Regel eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers …
|
31.07.2006
von anwalt.de-Redaktion
… die mit bis zu 400 Euro monatlich entlohnt werden, ohne Beschränkung der Wochenarbeitszeit oder des Stundenlohnes. Der Arbeitnehmer ist von der Sozialversicherungspflicht befreit und erhält das vertraglich vereinbarte Entgelt ohne Abzüge …
|
29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
… Urlaubsantrag unterschreiben will oder gar den bereits genehmigten Urlaub verweigert? Gesetzlicher Urlaubsanspruch Jedem Arbeitnehmer stehen mindestens 24 Werktage gesetzlicher Mindesturlaub zu. Dieser Anspruch ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt …
|
18.05.2006
von anwalt.de-Redaktion
Immer mehr Menschen würden lieber heute als morgen aussteigen aus dem Sozialversicherungssystem. Vor allem die gesetzliche Rentenversicherung steht nicht gerade für ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Für Arbeitnehmer gibt es aber (immer …
|
08.03.2006
von anwalt.de-Redaktion
Vor allem Frauen möchten weniger arbeiten, um mehr Zeit für sich und die Erziehung ihrer Kinder zu haben. Aber auch immer mehr männliche Arbeitnehmer wissen es zu schätzen: mehr Zeit für Familie, Hobby und Sport zu haben. So arbeitet …
|
26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… bei Umzug, Behördengängen oder Teilnahme an wichtigen Familienereignissen wie Geburt oder Beerdigung. Es muss sich aber immer um einen Hinderungsgrund handeln, der in der Person des Arbeitnehmers liegt. Haben dagegen objektive Gründe, also …