1.294 Ergebnisse für corona
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01.06.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen (BAG, Urteil vom 01.06.2022, 5 AZR 28/22, Pressemitteilung 21/22 ). in Folge dessen konnte die solche Tests (zunächst) verweigernde Arbeitnehmerin keine (Annahmeverzugs-)Vergütung für …
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30.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Mit der Pressemitteilung vom 12.05.2022 über das neue Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg (Urteil vom 30.03.22 – 3 Ca 1848/21) ist eine weitere Streitfrage bezüglich der Corona-Pandemie vorläufig geklärt worden. Es entschied …
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05.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… schwierig . Auch die Corona -Krise hatte für Alstom wirtschaftliche Folgen - Aufträge sanken und damit auch der Umsatz . Als Folge müssen Arbeitsplätze abgebaut werden und damit die Personalkosten gesenkt werden. Der geplante Stellenabbau …
29.05.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… ein entsprechender Impf- / Genesenenstatus-Nachweis oder aber aktueller Corona-Test erforderlich war. Dies war im vorliegenden Fall deshalb erforderlich da Kontakt zu anderen Personen möglich war. Der Arbeitnehmer wurde angehört, jedoch …
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26.05.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit aktuellem Urteil die Klage einer Krankenschwester gegen den Arbeitgeber auf Zahlung von Schmerzensgeld nach einer Corona-Infektion im Betrieb abgewiesen (Urteil vom 30.03.2022 - 3 Ca 1848/21). Was war …
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31.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr müssen sich seit dem 24. November 2021 gegen Corona impfen lassen. Das Verteidigungsministerium nahm eine Covid-19-Impfung verbindlich in die allgemeinen Regelungen zur Zentralen Dienstvorschrift …
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20.05.2022
von Rechtsanwalt Andrej Greif
… Urlaubs kam es zu einer Corona-Infektion und zu einer häuslichen Quarantäne. Dies wiederum hatte zur Folge, dass der Arbeitnehmer sein Haus/seine Wohnung nicht verlassen durfte und daher aus seiner Sicht der beantragte und gewährte Urlaub ins …
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18.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Verweigerung eines Corona-Schnelltests ist nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg vom vom 24.11.2021 (Az: 27 Ca 208/21) unzulässig. Die Entscheidung bezieht sich auf einen Vorfall …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… im vom Arbeitgeber gewährten Erholungsurlaub. Wegen einer Corona – Erkrankung ihrer Tochter musste sie in Quarantäne. Kurz darauf war die Klägerin ebenfalls positiv getestet und musste auf Anordnung des Gesundheitsamtes bis zum 23.12.2020 …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Die Arbeitsgerichte Köln und Düsseldorf haben Urteile erlasen, wonach derjeinige, der in der Absicht, den Arbeitgeber über das Vorhandensein eines gültigen Corona-Impfschutzes mit einem falschen Impfpass täuscht, zu Recht außerordentlich …
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14.05.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… angeordnet werden. Diskriminierung Ungeimpfter - Keine Lohnfortzahlung bei Krankheitsfällen mit Corona? Ungeimpfte Personen können, auch nach der neuen Verabschiedung des Infektionsschutzgesetzes und dem damit einhergehenden Wegfall vieler …
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13.05.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Im Pflege- und Gesundheitssektor können Arbeitgeber ihre Beschäftigen freistellen, wenn diese nicht gegen Corona geimpft sind. Das hat das Arbeitsgericht Gießen mit Urteil vom 12. April 2022 vor dem Hintergrund der einrichtungsbezogenen …
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12.05.2022
… eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit einem Bußgeld geahndet werden kann. Durch die Regelung durch Bundesrecht ist die landesrechtliche Regelung entfallen. Müssen Arbeitgeber Mitarbeiter vor einer Corona-Infektion schützen? Ihr Arbeitgeber hat generell …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen im Sinne der Rechtsprechung, da der Arzt keine Untersuchung des Arbeitnehmers vorgenommen hat. Nach § 4 Abs. 1 S. 2 AU-RL durfte während der Corona -Pandemie für einen Zeitraum von bis zu 7 Tagen im Wege der persönlichen …
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08.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… der Corona Pandemie wiederholt ggü. seiner Arbeitgeberin, dass er sich nicht impfen lassen werde. Als sodann im November 2021 die sogenannte 3G Regelung in den Arbeitsstätten eingeführt wurden, legte der Küchenfachberater …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Wenn die Kopie eines gefälschten Impfnachweises in der Absicht, den Arbeitgeber über das Vorhandensein eines gültigen Corona-Impfschutzes zu täuschen, vorlegt, ist dies nach Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 18.2.2022 (Az: 11 Ca …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 04.05.2022 (Az. 5 AZR 359/21) 1,67 Milliarden Stunden mehr als vertraglich vereinbart leisteten die deutschen Arbeitnehmer im Jahr 2020, trotz Corona-Pandemie. Doch nicht jede im Volksmund Überstunde …
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17.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Für die Soldaten der Bundeswehr gilt seit Ende November eine Corona-Impfpflicht. Das Verteidigungsministerium hat die Coroona-Schutzimpfung in die Liste duldungspflichtiger Basisschutzimpfungen aufgenommen. Einige Soldaten haben …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Arbeitnehmer in Altenheim durch Arbeitgeber zulässig Einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht und Beschäftigungsverbot in der Gesundheitsbranche: Gem. § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) müssen …
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03.05.2022
… Als krankheitsverdächtig gilt, wer folgende Symptome einer Corona-Erkrankung zeigt: Husten Fieber Schnupfen Störung des Geruchssinns und/oder des Geschmackssinns Halsschmerzen Atemnot Kopfschmerzen Gliederschmerzen Allgemeines Schwächegefühl Betroffene …
02.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Ungeimpfte Beschäftigte im Pflege- und Gesundheitssektor darf der Arbeitgeber freistellen. So entschied es nun ein erstes Arbeitsgericht (ArbG Gießen, Urt. v. 12.4.2022, Az. 5 Ga 1/22 und 5 Ga 2/22). Die beiden Antragsteller sind nicht …
Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… eine Straftat begeht, die zulasten des Arbeitgebers geht. Weiterhin wird der Arbeitgeber unwissend dazu gebracht, gegen behördliche Corona-Vorgaben zu verstoßen, indem jener Personen beschäftigt, die entsprechend der behördlichen Auflagen …
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23.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… anwaltlichen rat einzuholen und im Zweifel innerhalb der dreiwöchigen Frist Klage gegen die Kündigung einzureichen. Die Anwaltskanzlei Steffgen ist ua. auf Kündigungsschutzklagen, Strafverfahren und Bußgeldverfahren im Zusammenhang mit Corona …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Nichttragen der Maske bei der Arbeit Anhusten von Kollegen Nichtimpfung bei 2G-Anordnung des Arbeitgebers am Arbeitsplatz Kritik an Corona-Poltik im öffentlichen Dienst Vorlage von gefälschtem Impfpass und Testzertifikat gegenüber …