1.294 Ergebnisse für corona
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… Erkrankungsfall mit ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit: In einem solchen Fall (z.B. Corona, Grippe, Zahnentzündung, Unfall) ist ein Arztbesuch während der Arbeitszeit unbestritten möglich und notwendig. Der Arbeitsausfall geht zu Lasten …
09.10.2023
… erhoben werden, gilt für Mahlzeiten vor Ort seit 01.07.2020 bis zum 31.12.2023 der ermäßigte Steuersatz (Corona-Steuerhilfegesetz für Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen) in Höhe von 7 %. Für Getränke wiederum wird weiterhin …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Betriebsschließungen und Streiks Eine Ausnahme stellt jedoch die Betriebsstilllegung aufgrund einer Corona Verordnung dar. Insbesondere in den Jahren 2020 und 2021 waren zahlreiche Betriebe wegen der Pandemie gänzlich geschlossen, so …
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16.09.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Mit seinem Urteil vom 20.07.2023 (4 A 150/21, 4 A 151/21, 4 A 52/21) hat das Verwaltungsgericht Göttingen entschieden, dass ein Arbeitgeber ausgezahlte Verdienstausfallentschädigungen während der Corona-Pandemie nicht von den Behörden …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… seit der Corona-Pandemie gehören auch Videokonferenzen zum Tagesgeschäft. Das persönliche Mandantengespräch in der Kanzlei ist selten geworden. Eine relativ neue Entwicklung sind die sogenannten Online-Verhandlungen. § 128a ZPO …
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18.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Klägers positiv auf das Corona-Virus getestet wurde. Die zuständige Behörde ordnete für den Kläger die häusliche Quarantäne an - und das über den gesamten Urlaubszeitraum. Der Kläger verbrachte die Urlaubstage zum Schutz der anderen Mitbewohner …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Bedingungen der Corona-Pandemie eine Präsenzsitzung nicht zugelassen, ihn, den Betriebsrat, seit Dezember 2020 massiv behindert und mit rechtswidriger Zensur und unsinnigen Vorwürfen versucht, den Versand des Rundbriefs zu verhindern, stellen …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und der Respekt vor der Geschichte der Gedenkstätte essenzielle Voraussetzung für die Ausübung dieser Tätigkeit. Die Klägerin trat im Rahmen der „Anti-Corona-Bewegung“ auf Versammlungen als Rednerin auf. Bei einer Anti-Coronamaßnahmen-Demonstration …
18.07.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
In der Corona-Pandemie ermöglichten Verordnungen einen vereinfachten Zugang zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld. Nach dem Auslaufen der „Verordnung über den erweiterten Zugang zum Kurzarbeitergeld“ Ende Juni gelten nun wieder die regulären …
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10.07.2023
von Rechtsanwalt Matthias Schröder
… betrügerischen E-Mails gibt es jedoch auch andere Varianten der Betrugsmasche wie zum Beispiel Anrufe oder WhatsApp-Nachrichten. Auch in der Corona-Krise hat der CEO-Fraud weiter zugenommen. Hier wurden vor allem Mitarbeiter im Home-Office zum Ziel …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… er habe nicht etwa den Arbeitgeber mit dieser Geste treffen wollen, sondern vielmehr den Corona- Virus und den Folgen der Pandemie, unter welchen besonders die Luftfahrt zu kämpfen hatte. Im konkreten Fall wurde die Basis des Arbeitgebers …
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28.06.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… ein solches Vorgehen. Die Entscheidung des LAG Hamm vom 16. März 2023 (18 Sa 832/22) ist für die Praxis sehr relevant. Home-Office wird häufig in einer Zusatzvereinbarung geregelt: Seit der Corona-Pandemie gehört das Home-Office …
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04.12.2023
… Gründe für die Inanspruchnahme von Kurzarbeitergeld bilden massive Auftragseinbrüche oder Naturkatastrophen. Erhebliche Auswirkungen hatte zuletzt insbesondere die Corona-Pandemie, infolge der bis Juli 2023 erheblich gelockerte …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… in der Corona-Pandemie immer beliebter. Vorteile flexibler Arbeitszeit Die Einführung von flexibler Arbeitszeit kann eine Vielzahl von Vorteilen mit sich bringen: Work-Life-Balance : Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht …
24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und Maos hätten zusammen nicht so viel Leid und Tod verursacht wie die „Corona-Spritz-Nötiger“. Daraufhin hat das Land Berlin im Juli 2022 erneut fristlos und hilfsweise ordentlich gekündigt. Es sieht in dem Video von Juli 2022 eine eindeutige …
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21.06.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Was durch eine Sonderregelung während der Corona-Pandemie erstmals möglich wurde, soll jetzt unbefristet eingeführt werden - so will Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach die telefonische Krankschreibung nun dauerhaft zulassen …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… wird. Dass es im Rahmen der Corona-Pandemie zu weniger Einsätzen kam, ist für eine Vertragsverlängerung unerheblich. In Arbeitsverträgen mit Profifußballern sind sog. Vertragsklauseln geläufig, nach denen sich der für eine Spielzeit befristete …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
BAG: Pandemiebedingter Saisonabbruch führt nicht zur Verlängerung befristeter Arbeitsverträge Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte im Fall eines ehemaligen Profifußballspielers über die Auslegung sogenannter einsatzabhängiger …
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03.05.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… während der Corona-Pandemie von daheim aus. Vor etwa zwei Jahren betonte die Personalchefin der Allianz, Renate Wagner, in einem FAZ-Interview, dass der Konzern mit Heimarbeit positive Erfahrungen gemacht hat. Die Führungskräfte würden …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… für medizinisches Personal erklärte. Aus diesem Grund stellt das Gericht fest, dass die Wirksamkeit der Kündigung mit dem Verfassungsrecht konform ist. Die Frage, ob diese Kündigung aufgrund fehlender Bereitschaft zur Corona-Impfung sozial …
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18.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Die Impfpflicht für medizinisches Personal war während der Corona-Pandemie ein kontrovers diskutiertes Thema. Nun hat das oberste deutsche Arbeitsgericht mit Urteil vom 30.03.2023 (2 AZR 309/22) entschieden: die Kündigung einer nicht gegen …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Kündigung einer medizinischen Fachangestellten, die nicht gegen das Corona-Virus geimpft war, rechtmäßig war. Mit Urteil vom 30. März 2023 stellte das BAG klar, dass die Kündigung …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Arbeitgeber von Pflegeeinrichtungen haben viele Pflegekräfte nicht bezahlt, weil diese nicht gegen Corona geimpft waren. Dies war nach Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 03.02.2023 nicht rechtmäßig (Az: 7 Sa 67/22 …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… auferlegt. Der 33 Jahre alte Soldat hatte 2021 angeblich eine Corona-Schutzimpfung verweigert. Der Vorgesetzte des Soldaten hatte nach Ansicht der Richterin in der Urteilsbegründung plausibel ausgeführt, dass sich der Angeklagte im Bewusstsein …