2.374 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… werden. Gibt es Kündigungsschutz und welche Kündigungsfristen gelten? Normalerweise braucht ein Vermieter einen berechtigten Grund, um kündigen zu können (z.B. Eigenbedarf). Dieser Grundsatz hat bei der Untermiete jedoch Ausnahmen: Ausnahme A …
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09.01.2024
… im Krankheitsfall. Minijobber haben den gleichen Kündigungsschutz wie Vollzeitbeschäftigte. Minijobber haben einen grundsätzlichen Rentenanspruch. Jedoch zahlen sie nur einen geringen Eigenanteil in die Rentenversicherung ein. Kein Rentenanspruch besteht …
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10.02.2022
… während der Krankschreibung unter Beachtung bestimmter Gründe sowohl außerordentlich als auch ordentlich kündigen.
Dabei muss er jedoch beachten, ob das Kündigungsschutzgesetz gilt.
Der Kündigungsschutz ist anwendbar …
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06.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… antreten könnte. Vorheriger Kündigungsschutz bleibt bestehen Ein bereits vor der Insolvenzverfahrenseröffnung existierender Kündigungsschutz bleibt bestehen. Deshalb muss im Falle betriebsbedingter Kündigungen trotz der Insolvenz …
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22.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihrer Rechtsposition skizzieren lassen. Wer wir sind: Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben …
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28.06.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Leben gerufen werden kann und sich die gesamte Belegschaft als Wahlbewerber aufstellen lassen kann. Sämtliche dieser Mitarbeiter haben dann einen besonderen Kündigungsschutz. Fazit: Auch der betriebsratslose Betrieb muss …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
… Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber muss mit einer Kündigung also nicht abwarten bis der Arbeitnehmer wieder gesund ist. Wann eine Arbeitsvertragsänderung oder eine Veränderung der Arbeitsbedingungen möglich ist, erfahren …
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09.08.2018
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… kann eine Wiedereinsetzung in diese Frist erfolgen, falls diese versäumt wurde. Wenn hingegen die Kündigung nicht unterschrieben wurde, läuft die Frist nicht. Im Weiteren stellt sich für den Arbeitnehmer die Frage, ob er Kündigungsschutz gemäß …
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15.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Göbe
Bei Mandanten im Schwerbehindertenrecht geht es meist um das Erreichen der Schwerbehinderteneigenschaft, welche ab einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 festgestellt wird. Damit sind mehr Urlaubstage, eine gewisser Kündigungsschutz …
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22.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 22 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Kündigungsverbot jedoch nicht. Der Sonderkündigungsschutz beginnt mit der Schwangerschaft. Das Ende des Kündigungsschutzes ist abhängig davon, auf welche Weise die Schwangerschaft endet. Bei einer Entbindung des Kindes reicht der Kündigungsschutz …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sollte sie prüfen lassen von einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht, und nicht erst auf die Kündigung warten. Im Fall einer Kündigung rate ich dazu, den Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… von "60-Plus" ist das Vorliegen einer Behinderung nach allgemeiner Erfahrung recht wahrscheinlich. Eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung gibt Arbeitnehmern einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX …
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25.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beschäftigt. Auch in diesem Fall greift der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz nicht. Der Arbeitgeber kann problemlos kündigen, eine Abmahnung ist also auch hier nicht notwendig. Betriebsbedingte oder personenbedingte Kündigung …
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26.07.2023
… Sie jedoch, dass es in einigen Fällen auch während der Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz geben kann, z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung. Auch wenn keine Probezeit vereinbart wurde, gilt im ersten halben Jahr …
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15.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigungsschutzklage gegen die erste Kündigung ist längst abgelaufen. Selbst wenn man dort einen guten Kündigungsschutz hatte, kann man sich jetzt darauf nicht mehr berufen. Wie kann sich der Arbeitnehmer gegen diese Trickserei wehren? 1. Überlegen …
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31.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit vielen Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Gesetzesänderungen im April 2020: Schärfere Mietpreisbremse, Maklerprovision, Partnerkindadoption Über die rechtlichen Entwicklungen in der Coronakrise informiert zudem unser ständig aktualisierter Coronakrisen-Ratgeber. Kündigungsschutz für Mieter …
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24.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte schon in der Probezeit? Ja! Für schwerbehinderte Arbeitnehmer gilt grundsätzlich der besondere Kündigungsschutz gem. § 9 SGB. Dieser greift jedoch nicht in der Probezeit, sondern nach 6 Monaten …
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13.09.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Almanya'da iş hukuku, işçilerin haklarını korumak için önemli mekanizmalara sahiptir. Eğer işvereniniz sizi işten çıkardıysa, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 3 Haftalık Süreç: 3 haftanız var, bu oldukça önemlidir. Bu süre zarfında bir …
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05.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer …
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24.10.2022
… das Arbeitsverhältnis jederzeit unter Einhaltung der Kündigungsfrist beenden. Der Betrieb dagegen darf das Arbeitsverhältnis nur dann ohne Angabe von Gründen kündigen, wenn kein Kündigungsschutz des Beschäftigten besteht. Kündigungsschutz für …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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23.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und unverbindlich beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz, zur Strafbarkeit, und zur Abfindungshöhe in einer telefonischen Ersteinschätzung. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit über 20 Jahren …