645 Ergebnisse für Urlaubstage
Suche wird geladen …
|
16.03.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… hinausgehenden vertraglich vereinbarten Umfang, setzt zunächst nur das Bestehen des Arbeitsverhältnisses voraus. Bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit darf durch den Arbeitgeber somit kein anteiliger Abzug von Urlaubstagen erfolgen. Gleiches …
|
06.11.2017
von Anwalt Robert Majchrzak
… Sie mit Ihrer Investition in Polen an der polnischen Ostsee zufrieden sind, schöne Urlaubstage verbringen können und auch zusätzlich daran verdienen können. Mit freundlichen Grüßen Rechtsanwalt in Polen Anwalt Robert Majchrzak
|
22.06.2023
… Arbeit, neue Urlaubstage? Nein, ganz so einfach ist es leider nicht. Sie als Arbeitnehmer sind sogar verpflichtet, bei einem Arbeitgeberwechsel dem neuen Arbeitgeber die Urlaubsbescheinigung des Vorarbeitgebers über den bereits gewährten Urlaub …
|
15.05.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… eine Abgeltung für offene Urlaubstage verlangen. Davon dürfen Arbeitgeber nicht zu Ungunsten Beschäftigter abweichen. Arbeitnehmer selbst können aber auf den Abgeltungsanspruch nach seinem Entstehen verzichten. Das geht auch unbewusst …
|
04.08.2015
von Rechtsanwältin Simone Fischer
… mitbringen, sieht es schon übel aus. Tipp: Wenn Sie also aus Amsterdam kommen und sich mit Hanf eingedeckt haben, sollten Sie Maß halten. Fahren Sie lieber zweimal und machen Sie sich einen Urlaubstag draus. § 30a BtMG § 30a BtMG sieht …
|
10.09.2018
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.01.2018 (9 AZR 200/17) entschieden, dass Urlaubstage grundsätzlich weder auf- noch abzurunden sind, sofern sich aus dem Gesetz, Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag nichts anders ergibt …
|
31.10.2019
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… und Urlaubstage miteinander zu verbringen. Auch postalisch und telefonische Kontakte gestalten das Umgangsrecht aus. Wie das Umgangsrecht im Einzelfall geregelt wird, orientiert sich daran, welches Alter das Kind hat und in welchem familiären …
|
29.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf Erholungsurlaub – gemäß § 3 I Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sind das bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Urlaubstage, bei einer Fünf-Tage-Woche nur noch 20 Ferientage (24/6 x 5). Nicht selten …
|
15.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Göbe
Bei Mandanten im Schwerbehindertenrecht geht es meist um das Erreichen der Schwerbehinderteneigenschaft, welche ab einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 festgestellt wird. Damit sind mehr Urlaubstage, eine gewisser Kündigungsschutz …
|
09.01.2024
… mindestens 24 Werktage Urlaub vorgesehen. Wichtig: Werden Vollzeitbeschäftigten mehr Urlaubstage als der gesetzliche Mindesturlaub gewährt, dürfen Minijobber nicht ohne sachlichen Grund schlechter behandelt werden, § 4 Abs. 1 Teilzeit …
|
16.08.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… auf die Fünftagewoche ergibt sich somit der Urlaubsanspruch von 20 Tagen (24 / 6 x 5). Oft gewähren Arbeitgeber aber freiwillig mehr als 20 Urlaubstage. Der sog. vertraglich vereinbarte Mehrurlaub wird dabei regelmäßig im jeweiligen …
|
28.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… er festlegen. Über mindestens 12 Urlaubstage am Stück muss der Mitarbeiter frei verfügen dürfen, § 7 Absatz 2 Satz 2 BurlG. Das Arbeitsgericht Siegburg (16.12.20, 4 Ga 18/20) hat entschieden, dass der Arbeitgeber das Tragen einer Mund-Nase …
|
30.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… In diesem Rechtstipp erfahren Sie, warum das so ist und wie die Urlaubstage genau berechnet werden. Immer mehr Teilzeitbeschäftigte In Deutschland arbeiten immer mehr Menschen in Teilzeit. Nach aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt …
|
01.09.2016
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Sie folgendermaßen vor: 1. 24 Urlaubstage : 6 Arbeitstage je Woche = 4 2. 4 x 5 Arbeitstage je Woche = 20 Urlaubstage pro Kalenderjahr Für eine erwachsene Aushilfe über 18 Jahre, die einen Monat lang jeweils 5 Tage/Woche bei Ihnen beschäftigt …
|
16.04.2019
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
… der Urlaubstage. Daneben spielt auch eine Rolle, ob es sich um eine einmalige Sonderzahlung unabhängig vom eigentlichen Urlaub oder um Urlaubsgeld, das abhängig von den Urlaubstagen gezahlt wird, handelt. Welche Grundlage …
|
21.07.2015
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… wird. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte kürzlich einen Fall zu entscheiden, in welchem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zum 31.03. unter Anrechnung „seiner Urlaubstage“ freigestellt hatte. Das Arbeitsgericht hatte die Kündigung für …
|
11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Zusätzlicher Urlaub Ein weiterer Vorteil ist der Anspruch auf zusätzlichen Urlaub. Wer fünf Tage pro Woche arbeitet, erhält mit anerkannter Schwerbehinderung pro Jahr fünf Urlaubstage zusätzlich. Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung …
|
22.03.2013
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… BAG Az. 9 AZR 270/02). Mindestens 24 Werktage bei einer sechs-Tage-Woche sind Gesetz. Die Anzahl der Urlaubstage darf nicht mehr ausschließlich vom Alter abhängen. Eine Bäckereiverkäuferin hatte geklagt, dass ihre älteren Kolleginnen mehr …
|
11.07.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Managerin standen laut Arbeitsvertrag 28 Urlaubstage pro Jahr zu, von denen sie 2012 lediglich acht nehmen konnte. Denn von September 2012 bis Anfang Oktober 2014 befand sie sich in Elternzeit. Ende Oktober 2014 schloss sie mit ihrem Arbeitgeber …
|
01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wie sich die Kurzarbeit auf meine Regelarbeitszeit auswirkt. Wie es sich aus dem Begriff selbst schon ergibt, ist ein Urlaubstag darauf ausgelegt an einem gewählten Tag der Arbeit fernzubleiben, da ich von meiner Arbeitspflicht befreit werde …
|
16.05.2014
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… bis heute arbeitsunfähig erkrankt. Lt. Tarifvertrag, welcher Anwendung findet, stehen ihm 30 Urlaubstage pro Jahr zu. A klagt am 15.04.2012 auf Urlaubsabgeltung für die vergangenen Jahre. In dem Tarifvertrag war weiter vorgesehen …
|
27.03.2023
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… verspätet antritt, bestehen dennoch Ansprüche auf Minderung des Reisepreises, d. h. eine Erstattung des Reisepreises für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage. Wichtig ist, dass sich Reisende an ihren Reiseveranstalter wenden …
|
02.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Vorliegend hatte der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin während eines mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbotes von der Erfüllung der Arbeitsleistung unter Anrechnung der restlichen Urlaubstage freigestellt. Daher war der Arbeitgeber …
|
20.02.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… in München, dessen Beschäftigung 2013 endete, hatte deshalb die Abgeltung von 51 offenen Urlaubstagen verlangt. Zuvor hatte die Gesellschaft ihn darauf hingewiesen, dass er noch Urlaubstage habe. Darauf nahm der Wissenschaftler nur zwei Tage frei …