645 Ergebnisse für Urlaubstage
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16.09.2016
von Rechtsanwältin Petra Hanke-Baspinar
… Kalendermonats, der auf den Eintritt der Unanfechtbarkeit dieses Bescheids folgt, behalten. In dieser Zeit behalten Sie auch die Rechte aus dem Schwerbehindertengesetz, wie z.B. Kündigungsschutz oder zusätzliche Urlaubstage als Arbeitnehmer …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… Stellungnahme vom Remscheider Rechtsanwalt Lars Althoff. Der Fall Die teilzeitbeschäftigte Verkaufshilfe mit Backtätigkeiten arbeitet in einer Drei-Tage-Woche. Pro Jahr stehen ihr 14 Urlaubstage zu. Die Corona-Pandemie hatte den Betrieb dazu …
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23.11.2022
… in einem Tarifvertrag oder aufgrund eines Tarifvertrags oder in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt werden. Urlaubstage für Schichtarbeit Arbeitet der Beschäftigte in ständiger Wechselschicht, so erhält der Beschäftigte für je zwei …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Damit dies nicht passiert, fasst der vorliegende Artikel die wichtigsten Grundlagen des Urlaubsrechts zusammen. Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu? Der gesetzliche Jahresurlaub beträgt nach § 3 I BUrlG „mindestens 24 Werktage …
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02.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… noch vorhandene Urlaubstage aufsparen, denn während einer arbeitsunfähigen Erkrankung kann kein Urlaub genommen werden, so dass dieser bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber in Geld ausgezahlt werden muss (sog …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… dass Krankheitstage nicht als Urlaubstage angerechnet werden, wenn Beschäftigte sich während ihres Erholungsurlaubs mit Corona infizieren und krankheitsbedingt einer Quarantäneanordnung unterliegen. Das gilt jedoch nur, wenn Betroffene …
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31.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… in vollen Umfang anspruchsmindernd berücksichtigt wird. Wenn eine Urlaubsabgeltung im Raum steht, droht, dass der Anspruch auf Arbeitslosengeld für so viele Tage ruht, wie Urlaubstagen abgegolten wurden. Gerät der Arbeitgeber vor Auszahlung …
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26.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… Mindestanspruch auf 20 oder 24 Tage Erholungsurlaub. Je nach Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag können noch zusätzliche, vom Arbeitgeber freiwillig gewährte, Urlaubstage hinzukommen. Bei der Gewährung des Urlaubs haben …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Erkrankt ein Arbeitnehmer langfristig, kann es zur Umwandlung von Urlaubstagen in Entgelt kommen. § 7 Abs.4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) wandelt Zeit in Geld um: „ Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… die offenen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter verschaffen. Sofern einzelne Mitarbeiter ihren vollen Jahresurlaub noch nicht eingereicht haben, sollten die betreffenden Mitarbeiter auf die Anzahl der offenen Urlaubstage hingewiesen werden …
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22.04.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Monat seit Tätigkeitsbeginn wird ein Zwölftel des Jahresurlaubsanspruchs erworben. Irrtum: Resturlaub darf immer ins neue Jahr mitgenommen werden Das Bundesurlaubsgesetz erlaubt einen Übertrag von Urlaubstagen aus dem Vorjahr nur …
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09.03.2023
… des Urlaubs durch den Arbeitgeber aus betriebstechnischen, betriebswirtschaftlichen oder sonstigen Gründen. Betriebsferien sind somit ein dringender betrieblicher Belang und stellen gewöhnlichen Urlaub dar. Die Urlaubstage …
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21.08.2023
von anwalt.de-Redaktion
… umfassen alle Kalendertage. Das bedeutet, dass nicht nur Werktage, sondern auch Wochenenden, Krankheits- und Urlaubstage dazuzählen. anwalt.de-Empfehlung: Sie möchten sicher sein, bei der Planung Ihrer Workation nichts zu übersehen …
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10.10.2019
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
… Arbeitnehmer oft Schwierigkeiten, den Tierarztbesuch mit dem Job zu koordinieren. Lehnt der Chef einen kurzfristigen Urlaubstag oder eine unbezahlte Freistellung ab und gibt es keine Möglichkeit, jemand anderen mit dem Hund zum Tierarzt …
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19.05.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sich dieses nach dem Durchschnittsverdienst der letzten dreizehn Wochen vor Beginn des Urlaubs bemesse. Durch ärztliches Attest nachgewiesene Krankheitstage während des Erholungsurlaubes würden nicht auf die Urlaubstage angerechnet. Wie es das Wort …
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24.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… an einem Tag statt, an dem der Arbeitnehmer ohnehin Urlaub hat, bleibt es bei dem Urlaubstag und dieser wird wie jeder andere Urlaubstag auf den Jahresurlaub angerechnet. Etwas anderes gilt nur bei einer Erkrankung, also …
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22.06.2020
von Rechtsanwältin Silke Wollburg
… erhalten Sie Ihr volles Arbeitsentgelt. Es darf also keine Kürzung wegen der Kurzarbeit stattfinden, so die Urlaubstage müssen so vergütet werden, wie dies nach dem Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Krankheit während Kurzarbeit Anders ist es jedoch …
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03.02.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… Einschränkend ist jedoch auszuführen, dass dies nur für den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch gilt, mithin bei einer 5 Tages - Woche für 20 Urlaubstage. Darüber hinausgehender Urlaubsanspruch verfällt weiterhin nach den bisherigen …
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30.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… auf die Abgeltung von 32 Urlaubstagen mit einem Gesamtbetrag von 6.387,52 Euro brutto sowie weitere 4.671,88 Euro brutto als Vergütung von 182,25 Überstunden. Dies lehnte der Arbeitgeber mit einem Schreiben vom 28.09.2015 ab, verwies jedoch …
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22.07.2022
von Rechtsanwältin Susan Pari Kaupp
… in den Kindergarten oder die Schule gehen, wird es im Hinblick auf Ferienzeiten und nur begrenzte Urlaubstage bei den Elternteilen eine noch größere Herausforderung, Umgang, Betreuung und Urlaub unter einen Hut zu bekommen. Hierbei ist es wichtig …
Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen
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13.01.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Woche als Angestellter beschäftigt und hat nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung damit Anspruch auf 30 Urlaubstage jährlich. Der Kläger war vom 23.06.2007 bis zum 07.10.2009 arbeitsunfähig erkrankt …
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24.02.2022
Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sechs Monate in Kurzarbeit „null“, reduzieren sich seine 30 Urlaubstage im Jahr auf 15 Tage. Hat er sich diese 15 Urlaubstage bereits vor der Kurzarbeit genommen, fällt sein Resturlaub unter Umständen ganz weg. Allerdings: Hierüber muss …
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06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
von RA Johannes Zimmermann 1. Auf wie viele Urlaubstage besteht Anspruch? 24 Tage oder 30 Tage? In § 3 Abs. 1 BUrlG ist zunächst deutlich und unmissverständlich geschrieben, dass pro Jahr der Urlaubsanspruch 24 Werktage beträgt …