645 Ergebnisse für Urlaubstage
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19.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
Ausgangsfall: Der Vater eines krebskranken Kindes möchte bei seinem Kind sein, hat seinen Jahresurlaub aber schon aufgebraucht. Die Kollegen wären bereit, ihm ihre Überstunden und freien Urlaubstage zu spenden/schenken. Geht so etwas …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… auch der Betrug als Straftatbestand in Betracht, denn mit einer falschen Krankschreibung erschleichen sich Arbeitnehmer durch die Vorspiegelung falscher Tatsachen Bezüge nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und zusätzliche Urlaubstage …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… dennoch auf vertragsrechtlicher Ebene grundsätzlich die Möglichkeit, einige Urlaubstage auszuhandeln, jedoch verbieten viele Studien- und Prüfungsordnungen dies. Urlaubsanspruch beim freiwilligen Praktikum Anders sieht es beim freiwilligen …
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09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Diese Neuregelung betrifft den gesetzlichen Mindesturlaub und den Zusatzurlaub schwerbehinderter Arbeitnehmer. Noch nicht abschließend geklärt ist, was für darüber hinausgehende Urlaubstage gilt. Kann ich mir nicht genommenen Urlaub ausbezahlen lassen …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der Tätigkeit, der Qualifikation, des Berufes die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts vereinbarte Arbeitszeit Urlaubstage Kündigungsfristen und ggf. die Anwendbarkeit des Tarifvertrages enthalten. Zu klären wäre zudem …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber innerhalb der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis unmittelbar mit einer Frist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen kündigen. Wie verhält es sich jedoch mit möglichen offenen Urlaubstagen? Hat …
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13.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung mehr Urlaubstage vereinbart, muss der Arbeitgeber wiederum den dort vorgesehenen Urlaub gewähren. Konkreter Urlaubszeitraum als Streitpunkt Probleme können natürlich immer dann auftreten …
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20.11.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… dürfen. Gleiches gelte für die Verrechnung von Urlaubstagen mit Minusstunden, von denen der Krankenpfleger insgesamt 112 angesammelt hatte, weil er etwa früher Feierabend gemacht oder Pausen nicht in Abzug gebracht habe. Keine freie …
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20.01.2011
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… nach Arbeitszeitreduzierung noch 10 Tage á 4 Stunden. Alternativ könnte ihm für die restlichen 5 Urlaubstage ein Urlaubsentgelt der entsprechenden Vollzeittätigkeit bezahlt werden und nicht nur das Urlaubsentgelt für die Teilzeitarbeit. (WEI)
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16.02.2022
… Tage-Woche und mindestens 24 Werktage für eine Sechs-Tage-Woche, allerdings können im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag mehr Urlaubstage vereinbart werden. Den vollen Urlaubsanspruch erhält ein Arbeitnehmer nachsechs monatiger Tätigkeit …
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21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… soll der Erholung dienen und von Erholung kann nicht gesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub auf Grund von Krankheit nicht genießen kann. Somit verliert der Arbeitnehmer bei einer Erkrankung im Urlaub nicht seine Urlaubstage …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… schauen. Meist ist vertraglich geregelt, was mit Überstunden passiert, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Ob Du Überstunden zum Beispiel ausbezahlt bekommst oder sie Dir als Urlaubstage angerechnet werden, entscheidet meist …
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25.08.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… motivierend können etwaige Zusatzleistungen für Geimpfte wirken. Wie ein solcher Anreiz konkret ausgestaltet wird, kann der Arbeitgeber selbst entscheiden. Neben Gutscheinen kommt zum Beispiel die Gewährung eines zusätzlichen Urlaubstages …
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03.05.2019
von GKS Rechtsanwälte
… Tage-Woche entspricht. Da die meisten Arbeitnehmer jedoch in einer 5-Tage-Woche arbeiten, ist der gesetzliche Mindesturlaub hier mit 20 Urlaubstagen erfüllt, die dann auch einer jährlichen Urlaubszeit von 4 Wochen entsprechen. Der gesetzlich …
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02.10.2020
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… die Abgeltung von Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren verlangt. Im Verlauf des Prozesses hat der Beklagte die Einrede der Verjährung erhoben. Der Beklagte hat geltend gemacht, für die Urlaubsansprüche, deren Abgeltung die Klägerin …
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03.12.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Wie in jedem Jahr stellt sich auch im Corona-Jahr 2020 die Frage, was aus offenen Urlaubstagen werden soll. Die Antwort auf diese - und andere - Fragen stehen nur unter vermeintlich anderen Vorzeichen. Denn das Arbeitsrecht gilt …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Urlaubstage der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer durch Betriebsferien „nehmen“ darf, das Bundesarbeitsgericht hat aber eine 3/5-Regelung als grundsätzlich angemessen erachtet. D. h., 3/5 des regulären Jahresurlaubs für Betriebsferien und 2/5 für …
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01.03.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… auf Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche: Arbeitet also ein Teilzeitbeschäftigter regelmäßig an drei Tagen der Woche, steht ihm ein gesetzlicher Mindesturlaub von zwölf Urlaubstagen zu (24 x 3 : 6); bei einer 5-Tage-Woche und dreißig Urlaubstagen für …
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01.10.2020
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
Ein Betrieb möchte einen digitalen Urlaubskalender für seine Mitarbeiter führen, in denen jeder seine Urlaubstage einstellen soll. Dabei kann jeder Mitarbeiter auch sehen, welcher Kollege wann Urlaub eingetragen hat. Ist dies zulässig ohne …
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16.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
… nach einem zeitanteiligen Sockelbetrag (ca. 70 €) pro Tag und eine weitergehende Entschädigung nach den Umständen des Einzelfalles. Auch wurde nach der Rechtsprechung so berechnet, dass vom vollen Betrag für jeden Urlaubstag der Resturlaubswert in Abzug gebracht wurde. Welcher Betrag als Resturlaubswert abzuziehen ist, ist in jedem Einzelfall gesondert zu beurteilen.
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23.04.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… Kalendermonat der EZ um ein Zwölftel kürzen. Beispiel: Arbeitnehmer hat 30 Tage Erholungsurlaub. Für das Jahr 2009 beansprucht er zwei Monate Elternzeit. Somit reduziert sich der Anspruch auf Erholungsurlaub für 2009 auf 25 Urlaubstage …
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17.07.2023
… Mindesturlaub (4 Wochen) haben oder Ihnen im Arbeitsvertrag beziehungsweise im Tarifvertrag zusätzliche Urlaubstage zugesagt wurden (z. B. 30 Tage). Außerdem spielt es eine Rolle, wann das Arbeitsverhältnis endet (in der Wartezeit, in der ersten …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wir jetzt! Ausnahmefall Urlaubsabgeltung Wann kann statt Urlaub, Geld verlangt werden? Ganz klar! Immer dann, wenn Sie mehr Urlaubstage als Arbeitstage zum Ende des Arbeitsverhältnisses haben. Hier muss unterschieden werden zwischen …
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13.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… genommen. Wenn die Arbeitnehmerin am 15.01.2017 wieder zur Arbeit erscheint, stehen ihr aus den Jahren 2014, 2015 und 2016 insgesamt (3 x 24=) 72 Urlaubstage zu. Dies ist aus Sicht des Arbeitgebers ärgerlich. Der Gesetzgeber gibt …