645 Ergebnisse für Urlaubstage
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11.04.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Urlaubstage wegen einer Betreuung im Streikfall zu nehmen, ist für die betroffenen Eltern auch keine wirkliche Alternative. Da Eltern aber die Aufsichtspflicht gegenüber ihren Kindern haben, muss im Streikfall eine Lösung gefunden werden …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Man liegt verschnupft im Bett oder genießt seine freien Urlaubstage unter den Palmen. In beiden Situationen mag man am liebsten gar nicht mehr an die Arbeit denken. Doch oftmals erreichen einen dennoch E-Mails oder Anrufe des Arbeitgebers …
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22.07.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Hat ein Flug Verspätung oder wird er gar annulliert, ist das für die Fluggäste verständlicherweise besonders ärgerlich. Schnell ist der Anschlussflug verpasst, man verliert einen Urlaubstag bzw. verpasst eine wichtige Konferenz …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… muss ein Arbeitnehmer daher entweder seiner Tätigkeit nachgehen oder entsprechende Urlaubstage aufwenden. Die Anzahl der Urlaubstage Wer also an Heilig Abend oder Silvester schon vor dem gewöhnlichen Feierabend mit Familie und Freunden feiern …
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17.01.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
Spätestens zum 31.03.2019 verfallen Arbeitnehmern wieder ihre noch nicht genommenen Urlaubstage aus 2018 – so war es bisher! Wie der EuGH am 06.11.2018 in der Sache „Kreuziger“ entschieden hat, verfallen Urlaubsansprüche nicht automatisch …
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17.05.2022
… Reisepreis und Veranstalterverschulden hingegen schon. Letztendlich liegt sie im Ermessen des Gerichts - zwischen 25 und 75 Euro pro vertanem Urlaubstag sind gängige Beträge. Weitere Ansprüche wegen Reisemängeln werden dadurch im Übrigen nicht verdrängt. (GUE)
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… Ansprüche gegen den Arbeitgeber, die nicht im Aufhebungsvertrag ausdrücklich aufgeführt sind, verzichtet. Es ist daher geboten, Überstunden, Urlaubstage, Boni und Gratifikationen ausdrücklich zu regeln. Vorsicht ist also geboten …
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20.05.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… vor seiner Pensionierung ein Jahr lang ununterbrochen dienstunfähig erkrankt. Er begehrt eine finanzielle Entschädigung in Höhe von 9.980,17 € für 62 Urlaubstage, die er in den Jahren 2007 und 2008 krankheitsbedingt nicht nehmen konnte …
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31.07.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Gehaltserhöhung, Dienstwagen, mehr Urlaubstage – die Liste ist lang, wie Arbeitgeber versuchen, ihre Mitarbeiter an sich zu binden. Eine weitere Möglichkeit, die immer häufiger vorkommt, ist die Bezahlung eines Masterstudiengangs …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat mit Urteil vom 18.10.2021 (A.z. 7 Sa 857/21) entschieden, dass bereits genehmigte Urlaubstage nicht allein deswegen zurück gewährt werden können, wenn während des Urlaubs eine Quarantäne …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
… des Arbeitnehmers. Dieser ist daher grundsätzlich in natura zu gewähren und steht nicht zur Disposition der Vertragsparteien. Ein Verzicht auf die Wahrnehmung des Urlaubs gegen Ausbezahlung der Urlaubstage ist daher im laufenden …
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15.06.2022
… einer dazu berechtigten Person erfolgen. Sonst ist sie unwirksam. Urlaubstage dürfen nicht automatisch verfallen, nur weil der Arbeitnehmer sie nicht beansprucht. Mobbing am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber begegnen. Auch Arbeitnehmer …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch in dieser Situation nicht eigenmächtig rückgängig machen. Der zuvor geplante und genehmigte Urlaub bliebe in diesem Fall weiterhin bestehen. Daher: Wenn man Mitarbeiter in den Urlaub schickt, obwohl sie keine frei verfügbaren Urlaubstage mehr …
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06.05.2019
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… oder finanzielle Abgeltung geregelt werden muss. Beispielsweise gilt es zu klären, wie mit den verbleibenden Urlaubstagen zu verfahren ist. Werden Sie von der Arbeit freigestellt oder soll Urlaub finanziell abgegolten werden? Bestehen noch Ansprüche …
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14.07.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… am 18.08.2015 an seinen ehemaligen Arbeitgeber mit der Bitte die Urlaubsabrechnungen zu überprüfen, da während seiner Krankheit Urlaubstage aufgelaufen sein müssen, die jedoch bisher nicht abgegolten wurden. Die Reederei antwortete …
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24.09.2019
von Daniel Goldmann anwalt.de-Redaktion
… schlecht da. Denn nur wenige haben einen Puffer in Deutschland eingeplant. Besonders mutige Reisende buchen oftmals Flüge, die morgens in Deutschland ankommen, sodass sie direkt in die Arbeit gehen können, ohne einen weiteren Urlaubstag …
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23.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Chef ist an seine Angabe im Kündigungsschreiben, dem Beschäftigten eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen abzugelten, gebunden, selbst wenn sich die Aussage später als falsch herausstellt. Scheidet ein Mitarbeiter in den ersten sechs …
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02.03.2022
Die wichtigsten Fakten
Der Urlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BurlG) geregelt. Bei einer 5-Tage-Woche stehen dem Arbeitnehmer 20 Urlaubstage zu, bei einer 6-Tage-Woche sind es 24 Tage. Bei weniger Arbeitstagen verringert …
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10.06.2015
von Schardey & Partner Rechtsanwälte
… Abs. 1 BUrlG der Urlaubsanspruch beim neuen Arbeitgeber um die Urlaubstage zu kürzen, die dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von seinem früheren Arbeitgeber gewährt wurde. Damit diese Kürzung vorgenommen werden …
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08.10.2019
… Urlaubstage und Arbeitszeiten dürfen nicht abweichen. Dieses Verfahren findet bei neu einreisenden Arbeitnehmern Anwendung, aber auch bei Ausländern, die bereits ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder Wohnsitz in Deutschland haben.
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20.01.2011
von Rechtsanwalt Sascha Keller
… ist nicht gemäß § 10 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gerechtfertigt." Gemäß den Regelungen des im Streitfall anwendbaren Einzelhandelstarifvertrages stehen unter 20-Jährige bei einer Sechs-Tage-Woche 30 Urlaubstage im Jahr, danach 32 Tage, ab …
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19.11.2016
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… können, dürfen sie den Arbeitsplatz auch nicht ohne Genehmigung verlassen. Der Anspruch auf Gehalt oder Urlaubstage kann dann aber auch nicht wegen mangelnder Tätigkeit gekürzt werden. Ein Anspruch auf eine betriebliche Weihnachtsfeier besteht …
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13.12.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Urlaubstage zu, deren Abgeltung er gerichtlich verlangte, als ihm im Mai 2012 gekündigt wurde. Der frühere Chef wollte aber nicht zahlen; schließlich habe er Betriebsferien eingeführt, in denen der Angestellte acht Arbeitstage zu Hause bleiben durfte …
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03.09.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… sind Sie im Ausland für die Arzt- und Behandlungskosten vorleistungspflichtig und haben nur Ersatzansprüche gegen die Krankenkasse. Keine Selbstbeurlaubung: Der Urlaub endet wie genehmigt. Weitere Urlaubstage müssen Sie selbstverständlich neu genehmigen lassen, da Selbstbeurlaubung zur Kündigung führen kann.