2.091 Ergebnisse für Bewerber
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31.05.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Weise durchgeführt werde. Die hiernach gebotene Unparteilichkeit werde missachtet, wenn ein (Beurteilungs- oder Bewerbungs-) Konkurrent die Beurteilung erstelle. Dabei genüge für den Ausschluss von einer Mitwirkung am Beurteilungsverfahren …
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28.05.2013
von Rechtsanwalt Dr. Marc Liebscher LL.M.
… Vertreters für SolarWorld-Anleihebesitzer bewerben, ist folgendes vorgesehen: „Jeder Gläubiger soll jeweils drei unterschiedliche Elemente für seine heute bestehende Forderung erhalten: Erstens, ein neues Fremdkapitalinstrument …
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22.05.2013
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Bewerbung ist geschrieben und raus, aber die Antwort der Firma dauert lange. Trotzdem sollte man in diesem Falle geduldig bleiben. Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller erklärt, wer zu früh anruft, riskiert, unangenehm aufzufallen. Jeder …
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17.05.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… führte dies dazu, dass man sich auf die anfangs befristet ausgeschriebenen Stellen nicht mehr bewerben konnte, wenn man schon einmal - auch nur kurz - dort gearbeitet hatte. Der Schutz verkehrte sich ins Gegenteil. Umgekehrt war es für …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
Viele Bewerber stellen sich nach Erhalt einer Absage die Frage, aus welchen Gründen es nicht geklappt habe. Manche meinen auch, dass dahinter eine Diskriminierung stecken könnte. Sie wollen es genau wissen und fragen eventuell …
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30.04.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… zu dem die Bewerbung um einen Presseplatz beim OLG eingegangen war. Bei der neuerlichen Vergabe per Los entschied dagegen nun das Glück. Damit türkische und griechische Medien nicht nochmals leer ausgehen, war eine feste Anzahl sicherer Loserfolge …
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29.04.2013
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… statt, die Anlassbeurteilung aus besonderem Anlass, etwa bei der Bewerbung um eine Beförderung oder aufgrund einer Verordnung. Das gefundene Gesamturteil muss mit den Einzelbewertungen vereinbar sein und darf nicht in einem unlösbaren …
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26.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Ein abgelehnter Stellenbewerber hat gegen den Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft, ob dieser einen anderen Bewerber eingestellt hat. So hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 25.04.2013 (Aktenzeichen: 8 AZR 287/08 …
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22.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… hierfür ankäme. Hierin könne keine Diskriminierung irgendeines Bewerbers gesehen werden. Das Gericht gab der Muslima Recht. Im Zuge des Bewerbungsverfahrens sei von Seiten der Zahnärzte gegen ein Diskriminierungsverbot verstoßen worden …
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10.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Weist ein Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft die Bewerbung eines Krankenpflegers allein mit der Begründung zurück, er sei nicht Mitglied einer Religionsgemeinschaft, stellt dies eine Diskriminierung im Sinne des AGG dar und löst …
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08.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wer Mitarbeiter mit „bis zu zwei Jahren Berufserfahrung" sucht und einen 39-jährigen Bewerber, mit neunjähriger Berufserfahrung ablehnt, benachteiligt diesen nicht wegen seines Alters, meint das Arbeitsgericht Köln. Eine Anwaltskanzlei …
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22.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Sprache etwas erzählen sollte. Hier passte er wegen mangelnder Englischkenntnisse. Dies führte dazu, dass seine Bewerbung nicht berücksichtigt wurde. Jetzt klagte der Arbeitnehmer wegen Mobbings auf Schmerzensgeld. Zur Begründung …
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18.03.2013
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… der Vermieterin nicht zuzurechnen und auch nicht konkludent Vertragsinhalt geworden. Angaben zur Wohnfläche müssten im Mietvertrag ausdrücklich geregelt sein. Die Bewerbung der Wohnung durch einen Makler mit einer bestimmten Wohnfläche reiche …
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28.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… den erworbenen Fähigkeiten vor allem die persönlichen Eigenschaften im Mittelpunkt." Der bereits 36-jährige Kläger verfügte über mehrere Jahre Berufserfahrung als Volljurist und erhielt auf seine Bewerbung eine Absage. Da er die Absage …
27.02.2013
von anwalt.de-Redaktion
… festgesetzt, erfolgt die Platzvergabe nach gleichen Bedingungen für den Interessentenkreis. Hiernach stellte beispielsweise der Bayerische Verwaltungsgerichtshof fest, dass die Ablehnung eines Bewerbers mit Imbisstand für den Augsburger …
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19.02.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
Gegenstand der beamtenrechtlichen Konkurrentenklage ist die Situation, dass von mehreren Bewerbern einer der abgelehnten Bewerber mit der Ablehnung nicht einverstanden ist. Aus anwaltlicher Sicht ist dabei zu unterscheiden, ob die vakante …
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18.02.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
Auch dieses Jahr werden die Universitäten zum Sommersemester 2013 mit mehr Bewerbungen konfrontiert als Studienplätze zunächst seitens der Universitäten berechnet worden sind. In den sog. „harten" NC-Fächern Humanmedizin, Zahnmedizin …
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13.02.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… dass er einen „Berufsanfänger für ein Traineeprogramm" sucht. Am 24.01.2013 ( AZ: 8 AZR 429/11 ) haben die Erfurter Richter/innen nun entschieden, dass ein 36-jähriger Bewerber, der vom Arbeitgeber abgelehnt wurde, die Indizwirkung eines Verstoßes gegen …
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11.02.2013
von Rechtsanwalt Andre Kraus
… laufend Kontakt zu den dort für Sie zuständigen Mitarbeitern halten und (3) sich selbst aktiv und ernsthaft um eine Arbeitsstelle bemühen. BGH zur Erwerebsobliegenheit: Lesen Sie Stellenanzeigen und reichen Sie 2-3 Bewerbungen wöchentlich …
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07.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… einwilligt. Informationen zu abgeschlossenen Ermittlungsverfahren sind für die Bewerbung um eine Stelle als Lehrer nicht erforderlich und damit nicht nach § 29 Datenschutzgesetz (DSG NRW) gestattet. Aus diesem Grund verstößt die Kündigung …
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30.01.2013
von Rechtsanwalt Ulrich Hekler
Welcher international agierende Arbeitgeber kennt dies nicht: Ein Bewerber aus dem Ausland wird dringend benötigt, weil man auf dem deutschen Arbeitsmarkt keine geeignete Arbeitskraft findet. Bisher konnte es durchaus sein, dass man einige …
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30.01.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… ohne konkret dieses Alterserfordernis zu begründen. Der Bewerber wurde nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und machte erfolgreich geltend, dass das Unternehmen die Verpflichtung, die Stelle nicht unter Verstoß gemäß § 7 Absatz 2 …
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29.01.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Ausgangslage Im September 2011 bewarb sich der Kläger als Intensivpfleger bei einem in Trägerschaft der katholischen Kirche stehendem Krankenhaus. Obwohl der Kläger objektiv für diese Stelle geeignet war, wurde seine Bewerbung …
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28.01.2013
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Ein Bewerber um die Stelle als Intensivpfleger in einem katholischen Krankenhaus wird diskriminiert, wenn er allein wegen der fehlenden Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft nicht eingestellt wird. Das Arbeitsgericht Aachen sprach …