317 Ergebnisse für Betriebliches Eingliederungsmanagement
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… unzumutbare betriebliche Beeinträchtigung für die Zukunft keine milderen Mittel erfolglos durchgeführtes Betriebliches Eingliederungsmanagement keine leidensgerechtere Umgestaltung des bisherigen Arbeitsplatzes möglich kein anderer freier …
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28.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… am linken und anschließend am rechten Knie operiert. Er befand sich zuletzt im Krankengeldbezug, welcher am 07.11.2021 endete. Am 07.04.2021 fand ein Gespräch der Parteien im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements statt …
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25.01.2017
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… vor dem Kündigungsausspruch in einem Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM-Verfahren) klären, ob zumutbare Maßnahmen das Arbeitsverhältnis retten können. Da die Fragen rund um eine krankheitsbedingte Kündigung immer von vielen einzelnen …
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23.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst …
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08.12.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ein. Der Fall, der vor dem LAG Schleswig-Holstein landete, brachte in der Entscheidung vom 03.06.2015 (6 SA 396/14) etwas Licht ins Dunkel für den Arbeitgeber. Zwar ist noch …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Das LAG Düsseldorf hatte sich in einem kürzlich entschiedenen Fall (12 Sa 554/20) mit der Frage auseinanderzusetzen, ob ein durchgeführtes betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) erneut durchzuführen ist, wenn der Arbeitnehmer …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… des Aufhebungsvertrags Faire Abfindungssumme Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) AGG Entschädigung wegen Diskriminierung Im Falle von Kündigungen müssen Arbeitgeber viele rechtliche Umstände beachten, etwa spezielle Voraussetzungen …
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12.09.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Ist ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, dann ist der Arbeitgeber gem. § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… bei der Agentur für Arbeit einen Gleichstellungsantrag stellen, wodurch ähnliche Rechte wirksam werden. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Im Falle von wiederholter oder länger andauernder Arbeitsunfähigkeit ist der Arbeitgeber dazu …
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10.03.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Dies ist leider in § 167 II Satz 2 SGB IX nicht konkret geregelt. § 167 II Satz 1 SGB IX besagt, dass der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen soll, wenn ein Arbeitnehmer in den zurückliegenden 12 Monaten …
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03.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen …
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09.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung …
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17.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den Medizinischen …
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12.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… erkrankt. Am 5. März 2019 führten die Parteien ein Gespräch zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM). Anschließend war der Arbeitnehmer bis zur Kündigung am 26. Februar 2020 an 79 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Die Arbeitgeberin …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass nach einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit von mehr als sechs Wochen innerhalb eines Jahres in der Regel ein betriebliches Eingliederungsmanagement [BEM] durchzuführen ist. In diesem suchen die Arbeitsvertragsparteien gemeinsam nach Möglichkeiten …
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15.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen …
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09.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… beispielsweise ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Für all diese Voraussetzungen ist der Arbeitgeber im Falle einer Kündigungsschutzklage beweisbelastet, d. h. der Arbeitgeber muss beweisen, dass eine negative Gesundheitsprognose …
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03.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eingliederungsmanagement. So wie bei einem der HUK-Coburg-Mitarbeiter, der, wie seine gekündigten Kollegen auch, Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht hat und die Klage gewann, weil der Versicherungsriese das betriebliche Eingliederungsmanagement …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In § 167 SGB IX ist das sogenannte betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) geregelt. Diese Vorschrift gilt grundsätzlich nur für schwerbehinderte Arbeitnehmer/innen, wird aber in der Praxis auf alle Arbeitnehmer/innen angewandt …
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15.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weiteres zu ihm zurückkehren könnten. Eine gewichtige Rolle spielt der Kündigungsschutz des Arbeitnehmers, beispielsweise wie viele Jahre er im Betrieb tätig war, ob der Arbeitgeber ihn woanders einsetzen kann, ob das betriebliche …
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10.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz …