2.275 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… das Werksgelände vor Beginn einer Mehrarbeitsschicht verlassen hatte. Dies führte zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. In seiner Kündigungsschutzklage argumentierte der Mitarbeiter, dass die Videoüberwachung unrechtmäßig sei …
26.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Beteiligten zu 2) (Arbeitgeberin) gewählte Betriebsrat. Die Arbeitgeberin ist ein Unternehmen der Werbebranche. Ihr Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Beteiligten zu 1) zur außerordentlichen Kündigung der Mitarbeiterin A war …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… schwer zu kontrollierende Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, an sich geeignet ist, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB darzustellen. Auch ein Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung …
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24.10.2023
von Rechtsanwältin Katja Lindig
… sich in seiner Entscheidung vom 15.06.2023 – 1 Ca 323 öD/23 mit der Rechtsfrage auseinandergesetzt, ob eine außerordentliche, fristlose Kündigung eines Kirchenmusikers wegen Verpassens einer Trauerfeier rechtmäßig ist. Für die Beurteilung dieser Frage war für …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Das Gericht erklärte die Kündigung für unwirksam. Zwar dürfen die Chatverläufe im Prozess genutzt werden, sie stellen aber keinen wichtigen Grund für die außerordentliche Kündigung dar. Die Chatverläufe dürfen verwendet werden, weil …
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23.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… der Arbeitnehmer eine Wiederholung der Tat wahrscheinlich unterlassen. Weil keine Abmahnung vorlag, ist die außerordentliche Kündigung bereits deswegen unverhältnismäßig. Die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung hat das Gericht gemäß § 1 …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… passenden anderen Arbeitsplatz weiterbeschäftigt werden kann (Prüfung im BEM-Verfahren). 2.4. Ist eine außerordentliche Kündigung wegen Krankheit möglich? Sofern ein AN besonderen Kündigungsschutz genießt und damit ordentlich nicht kündbar …
23.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die Wirksamkeit einer außerordentlichen sowie einer vorsorglich ausgesprochenen ordentlichen Kündigung…Die Beklagte macht im Wesentlichen geltend, die Ansicht des Arbeitsgerichts, die Kündigung sei unwirksam, weil es an einer vorhergehenden …
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22.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… Sie sich an einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin um die Wirksamkeit Ihrer Kündigung überprüfen zu lassen. Dies gilt nicht nur aber insbesondere für eine außerordentliche fristlose Kündigung, die sich aufgrund des Ihnen vorgeworfenen schwerwiegenden …
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung: Innerhalb von 10 Arbeitstagen wiederholt Arbeit vorgetäuscht
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22.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Dateneingaben jedoch lediglich eine Arbeitszeit von 24,50 Stunden ergaben.“ Quelle: Beck-online.de Fristlose Kündigung gerechtfertigt LAG Köln: „Das Arbeitsverhältnis der Parteien ist gemäß § 626 BGB außerordentlichen mit Zugang der Kündigung …
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21.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis an sich zur Rechtfertigung sogar einer außerordentlichen Kündigung geeignet; der Arbeitnehmer kann sich dann nicht erfolgreich auf sein Recht auf freie Meinungsäußerung (Artikel 5 …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Entscheidung erachtete das BAG die Aufzeichnungen einer offenen Videoüberwachung zur Begründung einer außerordentlichen Kündigung gemäß § 626 Abs. 1 BGB für (prozessual) verwertbar. Hierbei berücksichtigte das BAG insbesondere …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Außerordentliche Kündigung – Wissenswertes für Arbeitnehmer Grundsätzlich gilt, dass Arbeitsverhältnisse nicht ohne Weiteres gekündigt werden können. Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer müssen sich an gesetzliche Vorschriften …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… werden. Die außerordentliche Kündigung ist grundsätzlich an keine Frist gebunden und kann daher fristlos erklärt werden. c. Kündigungsschreiben Im Regelfall enthält der Gesellschaftsvertrag Regeln über die Form des Kündigungsschreibens …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Ein Arbeitszeitbetrug verbunden mit dem dringenden Verdacht langfristiger Gleitzeitmanipulationen rechtfertigt die außerordentliche Kündigung auch eines ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitgeber ist nicht daran …
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15.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Prozess gestritten. Nach Ansicht des Arbeitgebers stellten die Vorkommnisse des 3. Juni 2022 den wichtigen Grund für die außerordentliche Kündigung des Klägers dar. Am genannten Datum war bei einer Lieferung von Zuchtsauen eine dieser trächtig …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… fristgerecht) gekündigt werden. Eine außerordentliche, fristlose Kündigung ist mit Zustimmung des Betriebsratsgremiums dagegen zulässig. Voraussetzung dafür ist aber das Vorliegen eines wichtigen Grundes für die fristlose Kündigung. Stimmt …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das gilt im Falle der außerordentlichen Kündigung und erst Recht bei der ordentlichen Kündigung. Insoweit wird zur Darstellung des Prüfungsmaßstabes zur Vermeidung von Wiederholungen auf die zutreffenden Ausführungen in der angefochtenen …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… dass die außerordentliche Kündigung unverhältnismäßig sei und eine Abmahnung ausgereicht hätte. Die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung wurde ebenfalls für unwirksam erklärt, da keine ausreichenden Tatsachen im Verhalten des Klägers vorlagen …
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16.10.2023
… der jeweiligen Laufzeit gekündigt wurde. Sonderkündigungsrecht beim Handyvertrag: Fristlose Kündigung In bestimmten Fällen gibt es ein Sonderkündigungsrecht bzw. ein außerordentliches – also fristloses – Kündigungsrecht. Dauerhafte …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… gelten könnte – und dann ist es wahrscheinlich, dass Sie weitere Rechnungen erhalten. Wir raten allen Geschädigten, der Forderung schriftlich zu widersprechen, den Vertrag anzufechten, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Zur außerordentlichen Kündigung eines Sachbearbeiters für Bauleitplanung, der zu seinem Vorgesetzten sagte: „Sie lügen, wie Sie das immer machen. Im Rahmen der Interessenabwägung ist zu berücksichtigen, dass die Äußerung des Kl. überlegt …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Diese Regelung findet sich in § 626 BGB und gilt in Fällen einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung. Dort heißt es: „Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.“ Solange …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… aufhört, empfehlen wir auf keinen Fall . Wir empfehlen der Forderung schriftlich zu widersprechen und den Vertrag anzufechten, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen und rein vorsichtshalber den Vertrag widerrufen …