1.039 Ergebnisse für Betriebsrat gründen
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… der Probezeit sind Sie bei einer Kündigung nicht rechtlos Auch wenn Ihnen während der Probezeit (oder genauer: während der Wartezeit) gekündigt wird, stehen Sie keinesfalls rechtlos da. Es gibt eine Reihe von Gründen, aufgrund derer die Kündigung …
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09.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Erstinstanzlich hat das Arbeitsgericht ArbG Kaiserslautern, Beschluss vom 03.03.2020 - 3 BV 19/19, den Arbeitszeitbetrug des freigestellten Betriebsratsvorsitzenden aus folgenden Gründen bejaht: „Das Arbeitsgericht hat durch Beschluss …
08.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an denen sie, und mit ihr die Kündigung, scheitert? Dazu der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: 1. Die trotz Erfordernis fehlende Abmahnung ist meiner Erfahrung nach der häufigste Grund, an der eine Kündigung scheitert. Im Allgemeinen gilt, dass dem Arbeitnehmer ohne …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… vollständig einzustellen und sämtliche Aktivitäten und Funktionen einzustellen. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel wirtschaftliche Schwierigkeiten, Insolvenz, Umstrukturierungen, technologische Entwicklungen, strategische …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Betriebsrats ist allein die übliche Karriere der Mehrzahl der vergleichbaren Arbeitnehmer In der Medienmitteilung Baden-Württemberg, Arbeitsgericht Mannheim, vom 13.04.2023, heißt es wie folgt: „Das Gericht begründet seine Entscheidung damit …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Abmahnung. Grund für die Kündigung ist in diesem Fall dann eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten. Es handelt sich hierbei um einen Vertrauensbruch gegenüber dem Arbeitgeber. Gründe hierfür kann eine Pflichtverletzung aufgrund von Alkohol …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Krankheitsbedingt ein Mitglied des Betriebsrats zu kündigen, setzt ein - sinnentleertes Arbeitsverhältnis - voraus. Folglich ist eine krankheitsbedingte Kündigung gegen ein Mitglied des Betriebsrats nur in extremen Ausnahmefällen möglich …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gebildeten Betriebsrats. Anfang Juli 2013 hatte die Beklagte beim Arbeitsgericht unter Berufung auf - vom Kläger bestrittene - verhaltensbedingte Gründe ein Verfahren zur Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… hierzu nähere Angaben zu machen, obwohl er seinerseits keine genauen Kenntnisse über die Beschlussfassung des Betriebsrats hat und sich eventuell diese auch nicht mehr verschaffen kann. Aus diesem Grunde ist ein Betriebsrat nach Ansicht …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ausgestellt wurde, ist der Beweiswert der vorgelegten Arbeitsunfähigkeit erschüttert.“ Gelogen ist gelogen – so das Arbeitsgericht Solingen „Auf den Grund für die Lüge kommt es nicht an, gelogen ist gelogen. Deshalb entspricht auch die weitere …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
… hat hiermit sein Einverständnis erklärt. Diese Widerspruchsgründe sind abschließend. Aus anderen Gründen kann der Betriebsrat einer Kündigung nicht widersprechen. Oder anders gesagt: Liegt keiner der vorgenannten Widerspruchsgründe …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entspricht. Die „Kündigung“ bzw. die durch das Gericht herbeigeführte Trennung von einem Betriebsrat ist über einen Auflösungsantrag nicht möglich. Aktuell hat das Bundesarbeitsgericht …
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28.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Betriebsräte, denen Datenmissbrauch nachgewiesen werden kann, dürfen auf wenig Milde bei den Arbeitsgerichten in Deutschland hoffen. Fristlose Kündigungen der Arbeitgeber gegen Betriebsräte wegen Datenmissbrauch werden grundsätzlich …
27.07.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Urteil des EuGH vom 13.07.2023 (C-134/22) Entlässt ein Unternehmen mehrere Mitarbeitende zur gleichen Zeit, hat das seine Gründe oft in einer wirtschaftlich schwierigen Situation. Von einer Massenentlassung spricht man …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Die Einbindung des Betriebsrats Verpflichtende Angabe der Gründe Sie ist unwirksam, wenn das Kündigungsschutz -Gesetz gemäß §§ 1 l, 23 l S.3 KSchG greift oder die Kündigung sozial ungerechtfertigt ist. Das ist der Fall, wenn keine verhaltens …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Arbeitsgericht erklärt fristlose Kündigung gegen Betriebsrat wegen Arbeitszeitbetruges bei Amazon als wirksam „Unkündbare“ Arbeitnehmer in Deutschland gibt es nicht. Wegen Arbeitszeitbetruges hat das Arbeitsgericht Lüneburg mit Datum …
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26.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Betriebsratsärger bei Audi“, schreibt die FAZ mit Datum vom 14.06.2023. Es geht um zu hohe Vergütungszahlungen von Betriebsräten. Weiter schreibt die FAZ: „Die Sache ist sogar ein Fall für die Staatsanwaltschaft… So müssen …
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22.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… ist. Ein solcher Ausschluss ist nämlich unwirksam. Eine außerordentliche und meist fristlose Kündigung setzt zwingend einen wichtigen Grund voraus. Arbeitgeber können einen befristeten Vertrag beispielsweise fristlos kündigen …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Das Arbeitsverhältnis kann kurzfristig beendet werden.) Gründe werden nicht benannt kein Kündigungsschutz (Soziale Aspekte & Sonderkündigungsschutz bleiben unberücksichtigt.) keine Prüfung durch den Betriebsrat Was muss ein Aufhebungsvertrag enthalten …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… nach den gesetzlichen Regelungen grundsätzlich nicht zur Übernahme von Azubis verpflichtet ist. Es gibt aber Ausnahmen, z.B. für Azubis, die Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung, des Betriebsrats, der Bordvertretung oder des Seebetriebsrats …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Betriebsrat Sofern das Unternehmen über einen Betriebsrat verfügt, muss dieser vor der Kündigung angehört werden und er muss der Kündigung zustimmen (§ 103 BetrVG). Anderenfalls ist sie unwirksam. Frist Kündigungsschutzklage …
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10.07.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… ist gemäß § 23 ArbZG sogar eine Strafbarkeit möglich. 2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats In Unternehmen mit einem Betriebsrat sind bei der Einführung von „Bring your own device“ die zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats …
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10.07.2023
von Rechtsanwältin Sabrina Schmitt
… Datenschutzbeauftragter In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall ist der bei der beklagten Arbeitgeberin angestellte Arbeitnehmer Vorsitzender des Betriebsrats und in dieser Funktion teilweise von der Arbeit freigestellt. Mit Wirkung zum 1. Juni …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dass Arbeitnehmer, die Workation nutzen, in der Kritik von Arbeitskollegen stehen, die diese Möglichkeit nicht nutzen wollen oder aus verschiedenen Gründen nicht nutzen können. Nicht außer Acht lassen sollte man auch, dass Workation einen großen …