931 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… sein. Eine Kontrolle der inhaltlichen Regelung selbst findet nicht statt. Hier sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich frei. 4. Unverzichtbar Unverzichtbar sind Ansprüche aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzliche …
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22.05.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… sind zu vermeiden. Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, sollten Regelungen über die anteilige Reduzierung bzw. den Wegfall von Urlaubsansprüchen bei Kurzarbeit „Null" ausdrücklich vorsehen. Bei Neueinstellungen ist genau zu prüfen, ob …
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25.01.2021
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… oder zugesagt hat. 2. dies im Tarifvertrag geregelt ist. 3. eine entsprechende Regelung in der Betriebsvereinbarung enthalten ist. 4. sich ein Anspruch aus dem Sozialplan ergibt. Für den Fall, dass ein Betrieb „geändert“, also beispielsweise …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… kann ein Verbot diesen Problemen vorbeugen. Grundlage des Verbots kann dabei sowohl eine Regelung im Rahmen des Arbeitsvertrages, oder – sofern ein Betriebsrat besteht – eine entsprechende Betriebsvereinbarung …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Martin Stier
… kommen in Betracht: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag (dazu zählt auch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag). Im Falle einer Direktversicherungen gibt der Versicherungsvertrag Auskunft. Worauf müssen Angehörige …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nur, wenn eine Rechtsgrundlage vorhanden ist. Ob das auch per Betriebsvereinbarung, also einer Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber möglich ist, ist umstritten. Das Bundesarbeitsgericht hat sich bislang dazu noch nicht geäußert …
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24.04.2021
von Rechtsanwalt Lars Rieck
… zur Verfügung gestellten Geräten die Installation von bestimmten Apps/Programmen vorgeben darf. Eine Nutzungspflicht resultiert hieraus jedoch nicht. Umgehung durch Betriebsvereinbarung? Eine Umgehung der Freiwilligkeit …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… spätestens beim Einstellungsgespräch – informieren, welche Zuschläge oder Zulagen gezahlt werden. Und man sollte sich erkundigen, wo dies geregelt ist. In Betracht kommen im Wesentlichen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Regelungen …
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02.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… muss, richtet sich danach, ob eine entsprechende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) und/oder eine solche betriebliche Übung besteht. Urlaub kann grundsätzlich nicht abgegolten werden, aber auch hier keine …
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05.10.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… In Betriebsvereinbarungen können Arbeitgeber und Betriebsrat Regelungen zu Homeoffice treffen und ein Rückkehrkonzept, ein Hygienekonzept und Schutzmaßnahmen vereinbaren. Bei systemrelevanten Betrieben dürften einseitige Anordnungen …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… das nächste Personalgespräch interessant sein könnte. Die Einführung von einem Arbeitszeitkonto ist jedoch an verschiedene Bedingungen geknüpft. So braucht es zunächst eine Regelung hierzu im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung …
![Corona [update] und Kurzarbeit – Infos für Arbeitgeber und Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0420498a28d87c72bb749e3b75ddb9b.png)
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… sich häufig aus dem Arbeitsvertrag , aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergibt. Obacht : Arbeitsverträge unterliegen der sog. AGB-Kontrolle . Eine Klausel, wonach der Arbeitgeber sich die Einführung von Kurzarbeit vorbehält …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Wenn ein Unternehmen an ein anderes verkauft wird, sprechen Arbeitsrechtler vom sogenannten Betriebsübergang . Gelten die Betriebsvereinbarungen des ursprünglichen Betriebes weiter oder kommen die Bestimmungen des erwerbenden Unternehmens …
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08.03.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, sind wirksam. Darauf …
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16.02.2022
… Wie sind Arbeitszeiten gesetzlich geregelt?
Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gibt einen Rahmen vor, der allerdings durch schriftliche Vereinbarungen zwischen den Tarifparteien (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung …
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28.07.2021
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag , Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung , eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt …
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22.09.2020
von Rechtsanwältin Norina Köslich
… als „Kurzarbeitergeld“ von der Agentur für Arbeit ausgeglichen. Die einseitige Anordnung der Kurzarbeit durch ArbeitgeberInnen ist nur zulässig, wenn dies individualvertraglich, tarifvertraglich oder nach der Betriebsvereinbarung vorgesehen …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… Details zu Schicht- und Abrufarbeit, Regelungen zu Überstunden, Urlaubsanspruch, Fortbildungsansprüche, betriebliche Altersversorgung, Kündigungsverfahren und -fristen, Hinweise auf anwendbare Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen …
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11.05.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… in Betrieben per Betriebsvereinbarung zulassen. Verboten werden soll außerdem der Einsatz von Leiharbeitern als Streikbrecher. Konkretere Regeln bei Werkverträgen Werkverträge konkurrieren inzwischen sogar mit der Leiharbeit. Im Vergleich …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… Betriebsvereinbarung hinarbeiten. a) Möglichkeiten des Betriebsrats im konkreten Mobbingfall Der Betriebsrat hat genauso wie der Arbeitgeber die Pflicht, die Betroffenen vor Mobbing zu schützen. Da der Betriebsrat aber natürlich nicht immer …
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25.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Empfehlung: Sollte jemand von Mobbing betroffen sein, sollte er daran denken zu prüfen, ob sein Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder ein für ihn geltender Tarifvertrag eine Ausschlussfristklausel …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Kündigungshöchstfrist von drei Monaten während des Insolvenzverfahrens normiert und diese Regelung geht allen längeren Kündigungsfristen aus § 622 BGB, aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen vor. Für …
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04.10.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auf seine Ansprüche aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen nicht ohne Zustimmung der Tarifvertragsparteien bzw. des Betriebsrats verzichten. Zwingend vorgegeben sind beispielsweise auch: Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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28.07.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… tarifvertraglichen Regelungen oder Betriebsvereinbarungen stehen, verursachen erfahrungsgemäß erhöhten Prüfungs- und Beratungsaufwand. Das fängt in der Personalabteilung an, wo Mitarbeiter nicht wissen, welche Regelung in welchem Umfang …