932 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wird, dem Arbeitnehmer schriftlich vorliegen. Ausgenommen sind lediglich Änderungen aufgrund gesetzlicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Achtung: Änderung bei Aushilfen Bisher waren vorübergehend eingestellte …
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21.08.2023
von anwalt.de-Redaktion
… Etwas anderes gilt nur, wenn Ihr Arbeitsvertrag, Ihr Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung konkrete Regelungen zum mobilen Arbeiten im Ausland enthält. Haben Sie die Erlaubnis zu einer Workation erhalten …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… während der Kurzarbeit automatisch eintritt oder es einer ausdrücklichen Regelung hierzu, z. B. in einem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung, bedarf. Hier herrscht Schweigen im Walde! Eine höchstrichterliche …
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17.02.2016
von Rechtsanwältin Manuela Lenz-Maar
… endet aber nur dann automatisch, wenn dies in einem anwendbaren Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag wirksam geregelt ist. Wurde überhaupt keine Vereinbarung über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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01.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Arbeitszeit per E-Mail und/oder Handy erreichbar sein soll, bedarf es einer vertraglichen Regelungen im Arbeitsvertrag oder - soweit ein Betriebsrat im Betrieb besteht - einer Betriebsvereinbarung. Diese sodann als Arbeitszeit …
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30.03.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… Vorlagepflicht fordern, etwa bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Hier lohnt ein Blick in den Arbeitsvertrag, den einschlägigen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Der Arbeitgeber kann die Verkürzung der Nachweispflicht …
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16.04.2020
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… dafür, dass er seine privaten Arbeitsmittel zur Verfügung stellt bzw. seine Räumlichkeiten. Das geht einerseits über eine individuelle Vereinbarung, bei größeren Unternehmen auch über den Betriebsrat, der dann eine Betriebsvereinbarung aushandelt.
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21.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
… kann durch eine normativ wirkende Betriebsvereinbarung oder eine formlose Regelungsabrede ausgeübt werden. In allen Angelegenheit des § 87 Abs. 1 BetrVG steht dem Betriebsrat ein Initiativrecht zu. Das bedeutet, der Betriebsrat …
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29.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder einer Betriebsvereinbarung ein solches Vorgehen möglich ist. Dem Arbeitgeber bliebe bei einer Umstellung von der jährlichen Sonderzahlung auf eine
monatliche Zahlung zur Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns dann nur
die letzte Möglichkeit …
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25.10.2011
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… auch und damit im Falle einer betriebsbedingten Kündigung auch in die Sozialauswahl mit einzubeziehen wären. Unsere Empfehlung: Insofern sollten betriebliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge auf diskriminierende, insbesondere altersdiskriminierende Inhalte geprüft und gegebenenfalls geändert werden.
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17.02.2022
… Monatsgehalt) legt der Arbeitgeber fest. Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung vereinbart werden. Einen gesetzlichen Anspruch auf dieses Entgelt gibt es nicht. Weihnachtsgeld …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es eine Vereinbarung geben zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, entweder individualvertraglich im Arbeitsvertrag, oder laut Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag. Fehlt eine solche Vereinbarung, behält der Arbeitnehmer trotz Kurzarbeit …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… und – sofern vorhanden – in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Regelungen über den Home-Office-Arbeitsplatz getroffen wurden, sind diese jetzt anzuwenden. Vorgaben zu Arbeitszeit, Pausen oder aber der Umgang mit dem Nachweis der Stunden …
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01.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Überstundenanordnung Überstunden anordnen darf der Arbeitgeber nur dann, wenn dies im Arbeitsvertrag oder einem einschlägigen Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geregelt ist oder ein besonderer Notfall vorliegt. Der Ausfall eines Kollegen …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner
… sein. Auch tarifvertragliche Vereinbarungen oder Betriebsvereinbarung können eine Rechtsgrundlage zur Einführung von Kurzarbeit schaffen. Besteht keine Rechtsgrundlage zur Einführung von Kurzarbeit, muss der Arbeitgeber …
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27.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Grundsatz – Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung Grundsätzlich ist kein Arbeitnehmer verpflichtet Überstunden für den Arbeitgeber zu leisten. Aus einem Tarifvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… den Arbeitgeber so früh wie möglich zu informieren, andernfalls drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Arbeitnehmer. Oftmals ermöglichen Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge durch sog. Stundenkonten das verspätete Erscheinen …
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23.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Tarifvertrags oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt, ist dieser anwendbar. Das kann zu erheblichen Nachteilen für die betroffenen Arbeitnehmer führen. Zusammenfassung: Die vom Betriebsübergang betroffenen Arbeitnehmer …
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30.07.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Umstände – also etwa, wie oft jeder Mitarbeiter im Jahr abrufbereit sein muss – werden regelmäßig in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen sowie Schichtplänen festgelegt. Dabei stellt sich jedoch die Frage, ob eine Ungleichbehandlung …
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16.10.2017
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann
… oder in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben sein. Die Auszahlung des Urlaubsgeldes wird meistens einmal zusätzlich zum Gehalt, in der Regel im Mai oder Juni bezahlt. Als Richtwert für die Höhe des Urlaubsgeldes dient …
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09.10.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… zugestimmt. Einige Arbeitnehmer stimmten dieser Veränderung des Arbeitsvertrages nicht zu. Nachdem in der Folgezeit eine Betriebsvereinbarung über zusätzliche Leistungen weggefallen war, wollte der Arbeitgeber denjenigen Beschäftigten …
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Den Urlaubsanspruch , den Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher Regelungen und dem Arbeitsvertrag , Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung erhalten, ist als Jahresurlaub ausgestaltet. Am Jahresende muss der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers …
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… geschuldeten Leistungen gehört und was nicht. Etwa auch, ob vor Schichtbeginn die Arbeitszeiten erneut zu kontrollieren sind. Für Betriebsräte ist wichtig zu prüfen, was in einer Betriebsvereinbarung zur Schichtplanung vereinbart …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat. Er hat den Status einer Betriebsvereinbarung und gilt daher dem Grunde nach für jeden durch die Betriebsveränderung betroffenen Arbeitnehmer. In der Praxis bleiben oftmals leitende Angestellte im Sozialplan …