15.147 Ergebnisse
Suche wird geladen …
19.05.2025
von Rechtsanwalt Arno Konnegen
BAG, Urt. v. 30.01.2025, 2 AZR 68/24 Kurzgefasst: Der Arbeitgeber versendet die Kündigung mit Einwurfeinschreiben. Der Arbeitnehmer bestreitet den Zugang des Kündigungsschreibens. Der Arbeitgeber legt im Kündigungsschutzprozess nur den …
19.05.2025
von Rechtsanwalt Marius Dyballa
Eine Kündigung trifft Betroffene oft überraschend – mit weitreichenden Konsequenzen. Doch viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie sich dagegen effektiv wehren können. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gibt Ihnen mächtige Werkzeuge an die …
19.05.2025
von Rechtsanwalt Roman Koudous
KI-gestützte Überwachung – z.B. zur Leistungsbewertung oder Anwesenheitskontrolle – wird 2025 bei deutschen Arbeitgebern beliebter. Doch die rechtlichen Grenzen sind eng. Dieser Beitrag beleuchtet die Risiken und bietet Strategien, um …
19.05.2025
von Solicitor Nilofar Bawla
Im Vereinigten Königreich genießen Arbeitnehmer und Beschäftigte eine Reihe gesetzlich festgelegter Grundrechte. Das Verständnis dieser Rechte ist entscheidend für den Schutz eigener Interessen und die Vermeidung arbeitsrechtlicher …
19.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Der Grundsatz der Lohngleichheit ist in Deutschland und der Europäischen Union fest verankert. Dennoch zeigt sich in der Praxis, dass Frauen im Durchschnitt noch immer deutlich weniger verdienen als Männer – der sogenannte Gender Pay Gap. …
|
18.05.2025
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
What to Do if You’re Fired in Germany Being dismissed (“fired”) from your job in Germany can be confusing, especially for English-speaking expatriates / expats unfamiliar with German labour law. Unlike in some countries, German law provides …
|
18.05.2025
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Änderungskündigung – BAG Urteil vom 17/5/2001 – 2 AZR 460/00 Zusammenfassung RA und Notar Krau Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 17. Mai 2001 – 2 AZR 460/00 – behandelt die Frage, ob eine Kündigungserklärung als …
18.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Sie arbeiten als „freier Mitarbeiter“ – aber fühlen sich längst wie ein normaler Angestellter? Ihr Vertrag sagt „selbstständig“, aber Ihr Alltag sieht nach 9-to-5 und klaren Anweisungen aus? Dann sollten Sie hellhörig werden. Denn …
|
18.05.2025
von Rechtsanwalt Simon Eisentraudt
Ist ein Aufhebungsvertrag erst einmal unterschrieben, kann er nur noch ausnahmsweise rückgängig gemacht werden. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie man den Aufhebungsvertrag in bestimmten Fällen doch noch ungeschehen machen kann. 1. …
18.05.2025
von Rechtsanwältin Anja Jäger
Ein Wechsel des Unternehmensinhabers kann für Arbeitnehmer viele Fragen aufwerfen. Was passiert mit bestehenden Arbeitsverträgen? Bleibt das Gehalt unverändert? Muss man sich auf neue Arbeitsbedingungen einstellen? Dieser Artikel gibt einen …
18.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. Florian Skupin M.A.
Der Schock sitzt oft tief: Sie erhalten eine Kündigung vom Arbeitgeber. Doch jetzt heißt es, schnell und richtig handeln , um Ihre Rechte zu wahren. Hier sind die wichtigsten Tipps, die Sie beachten sollten: 1. Ruhe bewahren – aber Fristen …
18.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung: Menschen wechseln heute häufiger denn je ihre Stelle. Was dabei oft übersehen wird, ist eine scheinbar harmlose, aber rechtlich heikle Praxis: Darf der neue Arbeitgeber eigentlich beim alten anrufen, um …
|
17.05.2025
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
Sie stehen vor einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag? Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen kündigt oder eine einvernehmliche Trennung im Raum steht, ist das oft eine emotionale und rechtlich sensible Situation. Doch genau jetzt entscheidet …
|
17.05.2025
von Rechtsanwalt Daud Haque
Ein Beitrag der Redaktion Notruf‑Kuendigung.de – schneller als ein Falke, sicher wie ein Wachhund 1. Einleitung: Kündigung als rechtsdogmatische Stressprobe In wirtschaftlich volatilen Zeiten nimmt die Zahl betriebsbedingter Kündigungen und …
17.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20. Februar 2025 (Az. 8 AZR 61/24) entschieden, dass eine bloß verspätet erteilte Auskunft nach Art. 15 DSGVO für sich genommen keinen Anspruch auf immateriellen Schadensersatz nach Art. 82 …
17.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Sie sollen Ziele erreichen – aber über die Ziele will der Arbeitgeber gar nicht mit Ihnen sprechen? Stattdessen diktiert er einfach, was zu leisten ist – und zahlt am Ende womöglich gar keinen Bonus? Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine …
16.05.2025
von Rechtsanwalt Artem Zykov
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat mit Beschluss vom 10. Januar 2024 (Az.: VI R 16/21) entschieden, dass Rechtsverfolgungskosten eines Berufssoldaten im Zusammenhang mit einem Wehrdisziplinarverfahren als Werbungskosten steuerlich abziehbar …
16.05.2025
von Rechtsanwältin Isabel Thyssen
Ein einziger Windstoß genügt, und die filigranen Schirmchen einer Pusteblume schweben davon, mal kontrolliert, mal chaotisch. Genauso verfliegt die rechtliche Sicherheit eines befristeten Arbeitsvertrags, wenn Arbeitgeber nur einen kleinen …
|
16.05.2025
von Rechtsanwältin Diana Haidari
Abfindungen sind heute nicht nur bei Kündigungen ein Thema. Viele Unternehmen bieten auch im Rahmen von Umstrukturierungen oder Freiwilligenprogrammen Abfindungen an – ganz ohne Kündigung. Doch wann besteht überhaupt ein Anspruch ? Was ist …
16.05.2025
von Rechtsanwalt Vincent Aydin
Am 5. Dezember 2024 fällte das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz ein Urteil (Az.: 5 SLa 81/24) zu der Frage, ob die Formulierung einer Stellenanzeige, die sich an Berufsanfänger oder Kandidaten in einer frühen Karrierephase …
16.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Was ändert sich für Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer? Muss ich künftig meine Arbeitszeit digital erfassen? Gibt es bald 15 € Mindestlohn? Und was bringt eine „Aktivrente“? Der neue Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD enthält …
16.05.2025
von Rechtsanwalt Joshua Mauritz LL.M.
1. Ausgangslage bei Webasto In den vergangenen Wochen sprach das Unternehmen Webasto gleichzeitig Kündigungen aus und bot den Betroffenen einen sogenannten „dreiseitigen Vertrag“ an. Oft steckt dahinter eine Umstrukturierung, bei der ein …
16.05.2025
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
IDAHOBIT: Engagement für Gleichstellung Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) am 17. Mai erinnert uns an die Notwendigkeit, Diskriminierung zu stoppen und Vielfalt zu feiern. Seit 2005 macht dieser Tag …
16.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Einleitung Kindertagesstätten (Kitas) sind für viele berufstätige Eltern unverzichtbar. Fällt die Betreuung plötzlich aus – sei es aufgrund von Grippewelle, Personalmangel oder Streiks – stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor zahlreichen …