605 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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25.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Der Streik ist das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifordnung, anerkannt durch das Bundesarbeitsgericht. Arbeitnehmende nutzen ihn als "Druckmittel" zur Verbesserung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen, wie Gehaltserhöhungen …
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18.07.2023
… bei der Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Durch ihre Expertise, Präventionsmaßnahmen und Unterstützung tragen sie dazu bei, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern und die Arbeitsbedingungen …
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18.07.2023
… vor den Risiken und Gefahren an der physischen und psychischen Gesundheit bewahren. Um seine Arbeitnehmer also bestmöglich schützen zu können, muss der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen einschätzen und beurteilen. Dabei nimmt der Arbeitgeber …
14.07.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… entscheidend für die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber sein. Doch was kann ein Unternehmen bereits jetzt beispielhaft tun, um klimafreundliche(re) Arbeitsbedingungen gegenüber Arbeitnehmer*innen konkret zu fördern? Förderung …
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12.07.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… Es gibt keine verlässlichen Statistiken, die eine genaue Scheidungsrate bei der Polizei belegen. Dennoch sind die Scheidungsrate, die psychische Belastung und die Arbeitsbedingungen von Polizisten immer wieder Thema. In den USA werden …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Thorsten Klepper
… Soziales): Dieser Aspekt bezieht sich auf die sozialen Auswirkungen eines Unternehmens auf seine Mitarbeiter, Kunden, Gemeinschaften und andere Stakeholder. Es umfasst Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit …
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09.08.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… nicht vom Weisungsrecht des Arbeitgebers gedeckt. Gehaltsreduzierungen muss der Arbeitnehmer in der Regel nicht zustimmen. Szenario 3: Sonstige Themen Es geht um andere Themen, z. B. Arbeitsbedingungen, Ihr Verhalten etc. In diesem Fall müssen …
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21.06.2023
Für bessere Arbeitsbedingungen die Arbeitsleistung verweigern: Arbeitnehmer haben das Recht, zu streiken – allerdings nicht zu jedem Zeitpunkt. Wann gilt die Friedenspflicht? Welche Arbeitskampfmaßnahmen müssen währenddessen ruhen? Welche …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… sich erproben kann, ob er sich bei seinem neuen Arbeitgeber wohl fühlt, ob der Arbeitgeber pünktlich das Gehalt überweist, wie die Arbeitsbedingungen sind und wie die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist. Verkürzte Kündigungsfrist während …
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14.06.2023
… vertreten die Arbeitnehmer, rufen Streiks aus und genehmigen diese. Mit einem Streik soll erreicht werden, dass den Verhandlungen – wie beispielsweise denen nach einer Lohnerhöhung oder nach besseren Arbeitsbedingungen – mehr Nachdruck …
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14.06.2023
… Branchen oder Unternehmen werden Tarifverträge zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften abgeschlossen. Diese Vereinbarungen können die Vertragsfreiheit der Einzelnen einschränken, da sie die Arbeitsbedingungen für eine größere …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Steilvorlage für eine Kündigung. Seien Sie vorsichtig, wenn Ihr Arbeitgeber Änderungen an Ihren Arbeitsbedingungen vornehmen will. Stimmen Sie im Zweifel nur nach Rücksprache mit einem Experten zu. Aufhebungsverträge sollten immer zuerst …
03.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts zu gewähren (Gleichstellungsgrundsatz). … (2) Ein Tarifvertrag …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… unveränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen, nicht annimmt . BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 5 AZR 205/21 : Ein Arbeitnehmer handelt grundsätzlich nicht böswillig i.S.v. § 11 Nr. 2 KSchG, wenn er während des Kündigungsschutzprozesses …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Ihr bisheriger Job nicht mehr zumutbar ist, damit Sie keine Sperrzeit bekommen. Folgende Dinge werden (in der Regel) akzeptiert: Ihre Arbeitsbedingungen sind miserabel: Ihr Chef achtet nicht auf Arbeitssicherheit …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… nach § 41 (3) SGB VI. Was ist hinsichtlich der Arbeitsbedingungen für Rentner zu beachten? Die Arbeitsbedingungen der Rentenempfänger müssen denen vergleichbarer jüngerer Arbeitnehmer im Betrieb entsprechen. Es gilt der Grundsatz: Gleicher Lohn …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müssen. Laut der Unternehmensmitteilung will Vodafone beim Stellenabbau „sozialverträglich vorgehen“. Möglicherweise wird das Unternehmen Aufhebungsverträge anbieten oder Änderungen an den Arbeitsbedingungen vornehmen. Bei angekündigten …
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01.06.2023
… einer Änderungskündigung angeboten werden. Eine Änderungskündigung gegenüber der beschäftigten Person kommt also immer dann zum Ausspruch, wenn ein Unternehmen im Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen über den Ort der Arbeit, die Höhe des Einkommens …
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04.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder krankheitsbedingte Kündigung. Seien Sie vorsichtig bei Änderungen, die Ihre Arbeitsbedingungen oder den Arbeitsort betreffen. Sie könnten später eher wirksam gekündigt werden. Lassen Sie sich im Zweifel von einem Arbeitsrechtsexperten beraten, bevor …
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25.04.2023
… bestehen zu können, sind nun vermehrt Kenntnisse im Umgang mit digitalen Technologien gefragt. Auch die Arbeitsbedingungen haben sich durch die Digitalisierung verändert. Arbeiten von zu Hause aus oder flexible Arbeitszeiten sind mittlerweile …
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02.11.2023
… und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… werden! Übrigens: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die Schwangere in einer gesunden und sicheren Umgebung arbeitet. Wenn dies nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber alternative Arbeitsbedingungen schaffen – Stichwort …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ihre Rechte durchzusetzen. Während der Schwangerschaft gibt es noch weitere Arten von Schutzmaßnahmen, auf die Frauen einen Anspruch haben. Hierzu zählen zum Beispiel Verbot von bestimmten Arbeitsbedingungen, die für Mutter und Kind …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… da die Versetzung eine erhebliche Änderung der Arbeitsbedingungen darstelle. BAG, Urt. v. 22.02.2012 - 5 AZR 765/10: In diesem Fall hatte der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgefordert, innerhalb von sechs Wochen an einen anderen Standort …