583 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 1

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Befristeten Arbeitsvertrag kündigen – das gilt rechtlich
Befristeten Arbeitsvertrag kündigen – das gilt rechtlich
| 22.07.2023 von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… besondere Regeln. Befristeter Arbeitsverträge: Diese Formen gibt es Nach § 3 Abs. 1 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) lassen sich Arbeitsverhältnisse für eine bestimmte Zeit befristen. Dabei sind zwei Formen an befristeten Arbeitsverträgen …
Wichtige Themen im Arbeitsrecht – Unsere TOP 5
Wichtige Themen im Arbeitsrecht – Unsere TOP 5
| 16.08.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Bertriebliches Eingliederungsmanagement 1. Aufhebungsvertrag Szenario 1: Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen einen Aufhebungsvertrag an, statt Sie zu kündigen. Szenario 2: Sie selbst wollen schnell aus dem Anstellungsverhältnis und bitten um …
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Fragen und Antworten rund um das Thema Abfindung.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Fragen und Antworten rund um das Thema Abfindung.
| 18.07.2023 von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… die wesentlichen Grundlagen rund um das Thema Abfindung. Im Zweifel kann sich hier aber sehr schnell der Gang zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht lohnen. 1. Was ist eine Abfindung? Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers …
Aufhebungsvertrag ohne Sperrzeit – so gehts!
Aufhebungsvertrag ohne Sperrzeit – so gehts!
| 14.07.2023 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages ist für den Arbeitnehmer im Regelfall mit einer Sperrzeit von zwölf Wochen verbunden. In dieser Zeit bekommt er kein Arbeitslosengeld. Die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes verkürzt …
Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten! Was nun?
Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten! Was nun?
| 06.07.2023 von Rechtsanwältin Julia Wagner
Verfallen Sie nicht in Panik, sondern befolgen Sie meine erste-Hilfe Tipps: 1. Sie sind nicht gekündigt! Ein Aufhebungsvertrag ist nicht gleichzusetzen mit einer Kündigung. Eine Kündigung kann der Arbeitgeber ohne Ihre Zustimmung …
Kündigen ohne Sperrzeit – Ist das möglich für Arbeitnehmer?
Kündigen ohne Sperrzeit – Ist das möglich für Arbeitnehmer?
| 05.07.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… gerichtlicher Vergleich wird in der Regel von der Agentur für Arbeit ohne Probleme akzeptiert und führt nicht zu einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld. RA Croset Fachanwalt für Arbeitsrecht Südwestkorso 1 12161 Berlin www.ra-croset.de Pascal …
Befristeter Arbeitsvertrag: Kostenloses Muster für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
anwalt.de-Ratgeber
Befristeter Arbeitsvertrag: Kostenloses Muster für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
| 21.06.2023
… und Herrn/Frau _________________________ wohnhaft ___________________________ – nachfolgend „Arbeitnehmer“ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt …
Kündigung erhalten – was nun? Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens aus Arbeitnehmersicht
Kündigung erhalten – was nun? Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens aus Arbeitnehmersicht
| 21.02.2024 von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… formuliert ist, dass die Agentur für Arbeit keine Sperrfristen beim Bezug des Arbeitslosengeldes verhängt. Die Höhe der Abfindung ist Verhandlungssache und richtet sich unter anderem nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und nach der Höhe …
Was ist eine Aussperrung? Und was haben Streiks damit zu tun?
anwalt.de-Ratgeber
Was ist eine Aussperrung? Und was haben Streiks damit zu tun?
| 14.06.2023
… 9, heißt es in Abs. 1 und 3: (1) Alle Deutschen haben das Recht, Vereine und Gesellschaften zu bilden. (3) Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle …
Ausbildungsbetrieb wechseln: So gehen Sie vor
anwalt.de-Ratgeber
Ausbildungsbetrieb wechseln: So gehen Sie vor
| 14.06.2023
… der Ausbildung ein Wechsel des Ausbildungsbetriebes erfolgt, die Vorgehensweise ist die gleiche. Ausbildungsbetriebe in der Probezeit wechseln (§ 22 Abs. 1 BBiG) Gemäß § 20 BBiG soll die Probezeit zwischen einem Monat und vier Monaten liegen …
Der rechtssichere Abschluss von Aufhebungsverträgen – Das müssen Arbeitgeber wissen! (Teil 4)
Der rechtssichere Abschluss von Aufhebungsverträgen – Das müssen Arbeitgeber wissen! (Teil 4)
| 02.06.2023 von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) ist der Arbeitgeber nach der Niederlage in einem Kündigungsschutzprozess zur Zahlung von Annahmeverzugslohn an den betroffenen Arbeitnehmer verpflichtet. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber …
Hilfe bei Kündigung in Hamburg – Was tun?
Hilfe bei Kündigung in Hamburg – Was tun?
01.06.2023 von Rechtsanwältin Anne Wachs
… Sie verlieren dann für eine Zeit Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG). Wann muss ich mich arbeitssuchend melden? § 38 Abs. 1 SGB 3 bestimmt, dass Sie sich spätestens drei Monate vor dem Ende Ihres Jobs arbeitssuchend melden müssen. Nutzen …
„Neue Spielregeln“ des BAG bei Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes: für Arbeitgeber ein Grund zum Jubeln?
„Neue Spielregeln“ des BAG bei Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes: für Arbeitgeber ein Grund zum Jubeln?
| 31.05.2023 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… sich hierauf im Regelfall nicht mit Erfolg berufen, wenn Arbeitnehmer Annahmeverzugslohn geltend machten (§ 615 Satz 1 BGB). Dies hat sich in den letzten Jahren durch eine Neujustierung der Rechtsprechung vor allem des BAG geändert. Nachfolgend …
Kündigung erhalten: Was tun und was nicht tun?
Kündigung erhalten: Was tun und was nicht tun?
| 24.05.2023 von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Sie haben eine Kündigung erhalten und fragen sich: Was tun? Sie haben 3 Wochen ab Erhalt, um sich gegen die Kündigung zu wehren. Danach ist „Schluss“. Gehen wir es an: Tun: 1. Kündigung prüfen (lassen) Häufig enthalten Kündigungen …
Kündigung erhalten – was jetzt?
Kündigung erhalten – was jetzt?
| 19.05.2023 von Rechtsanwalt André Hüpsel
… die ersten Emotionen überwunden sind, sollte die weitere Vorgehenswiese überdacht werden– und zwar möglichst zeitnah: 1. Dreiwöchige Klagefrist Um gegen die ausgesprochene Kündigung vorzugehen, bleibt dem Arbeitnehmer nur der Weg …
Der Wechsel von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung
Der Wechsel von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung
| 22.05.2023 von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… bestand. Was ist ein Härtefall? Wenn alle og. Versuche gescheitert sind, bleiben nur zwei drastische Möglichkeiten, um zurück in die GKV zu kommen. 1. Sie melden sich arbeitslos. Wer Arbeitslosengeld I bezieht, kann sich wieder gesetzlich …
Sozialbetrug: Was droht und wann verjährt er?
anwalt.de-Ratgeber
Sozialbetrug: Was droht und wann verjährt er?
| 12.05.2023
Jede Art von Betrug (§ 263 Strafgesetzbuch, StGB), der soziale Leistungen betrifft, wird allgemein als Sozialbetrug bezeichnet. Typische Anwendungsfälle sind beim BAföG, Arbeitslosengeld, Wohngeld oder der Grundsicherung gegeben …
Änderungskündigung: Muster für Arbeitgeber
anwalt.de-Ratgeber
Änderungskündigung: Muster für Arbeitgeber
| 01.06.2023
… Wir weisen Sie hiermit gemäß § 38 Abs. 1 SGB III darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung selbst aktiv zu werden, und dass Sie sich spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses …
Hilfe zum Lebensunterhalt: Diese Ansprüche haben Sie!
anwalt.de-Ratgeber
Hilfe zum Lebensunterhalt: Diese Ansprüche haben Sie!
| 15.06.2023
… das Sozialgesetzbuch (SGB) Zwölftes Buch (XII) in § 27a. Hier heißt es: „(1) Der für die Gewährleistung des Existenzminimums notwendige Lebensunterhalt umfasst insbesondere Ernährung, Kleidung, Körperpflege, Hausrat, Haushaltsenergie ohne die auf Heizung …
Bundesarbeitsgericht: Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unwirksamer fristloser Kündigung!
Bundesarbeitsgericht: Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unwirksamer fristloser Kündigung!
07.05.2023 von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Beleidigung, und auch Körperverletzungen oder Sachbeschädigungen sind typische Gründe. Jetzt hat sich das Bundesarbeitsgericht mit (Urteil vom 29. März 2023, Az.: 5 AZR 255/22 zu Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 1. November …
Aufhebungsvertrag während der Ausbildung: Was ist zu beachten?
anwalt.de-Ratgeber
Aufhebungsvertrag während der Ausbildung: Was ist zu beachten?
| 16.08.2023
… eines Aufhebungsvertrages bewusst sein. Ein solcher hat nämlich zur Folge: Verzicht auf den gesetzlichen Kündigungsschutz Sperrfrist beim Arbeitslosengeld (durch selbst herbeigeführte Beendigung der Ausbildung) Aufhebungsvertrag während …
Der rechtssichere Abschluss von Aufhebungsverträgen – Das müssen Arbeitgeber wissen! (Teil 2)
Der rechtssichere Abschluss von Aufhebungsverträgen – Das müssen Arbeitgeber wissen! (Teil 2)
| 21.04.2023 von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… hinaus kann der Abschluss eines Aufhebungsvertrages auch zur Verhängung einer Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit führen, was den Bezug von Arbeitslosengeld I zunächst verhindert. Aus diesem Grund erkennt die Rechtsprechung …
Was kostet ein Anwalt im Sozialrecht? Wer übernimmt die Kosten, wenn man sich den Anwalt nicht leisten kann?
Was kostet ein Anwalt im Sozialrecht? Wer übernimmt die Kosten, wenn man sich den Anwalt nicht leisten kann?
| 20.04.2023 von Rechtsanwalt Jörg Schubert
… können. 1. Wie berechnen sich die Kosten: Betragsrahmengebühren, Streitwertgebühren und Gebührenvereinbarung. a) Die Kosten für eine anwaltliche Tätigkeit im Bereich des Sozialrechts werden - im Gegensatz zu Angelegenheiten des Zivilrechts …
Die fristlose Kündigung - Alles auf einen Blick
Die fristlose Kündigung - Alles auf einen Blick
| 13.04.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder arbeitssuchend zu melden. Verpassen Sie diese Frist riskieren sie eine Sperrzeit des Arbeitslosengelds. Fachanwalt für Arbeitsrecht Südwestkorso 1 12161 Berlin www.ra-croset.de Pascal Croset ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht …