583 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 1
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… 1. Was genau ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag (§ 623 BGB) ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die das Arbeitsverhältnis beendet. Im Gegensatz zu einer Kündigung erfolgt die Beendigung einvernehmlich …
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11.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
… Falls die Voraussetzungen vorliegen, kann der Versicherungsschutz auch mit einer Familienversicherung aufrechterhalten werden. • Wegfall des Anspruchs auf Arbeitslosengeld nach § 145 SGB III (Nahtlosigkeit) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld …
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09.11.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vor der Frage: Aufhebungsvertrag erhalten, was soll ich jetzt tun? Welche Fehler man bei der Verhandlung nicht machen sollte, besprechen wir hier. 1.Wie sollte ich reagieren? Zunächst einmal ist es wichtig in oben beschriebener Situation …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren? Fazit 1. Was ist eine Firmeninsolvenz? Eine Firmeninsolvenz bezeichnet allgemein die Situation, in der ein Unternehmen entweder nicht mehr in der Lage ist, seine fälligen finanziellen Verpflichtungen rechtzeitig …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… bei der Arbeitslosengeldbeantragung, da das Arbeitsamt das Ruhen des Arbeitslosengeldes anordnen könnte. Wenn in Ihrem Arbeitsvertrag keine Kündigunsfrist vereinbart wurde, dann richten Sie sich nach den gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese finden …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Arbeitslosengeld. Wenn Sie jedoch bereits Interesse gezeigt haben, wird es in späteren Gesprächen mit Ihrem Arbeitgeber viel schwieriger, von diesem Thema abzuweichen. Einige Arbeitgeber sind sehr hartnäckig. Besprechen Sie Ihre Strategie …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… mindestens ein Viertel gekürzt. Dies bedeutet, dass beispielsweise bei einer Bezugsdauer von 1 Jahr (52 Wochen) die Sperrzeit um 13 Wochen länger ist als die Zeit, zu der der Arbeitnehmer am Anfang der Arbeitslosigkeit Arbeitslosengeld erhalten …
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ein gerichtlicher Vergleich birgt zudem ein geringeres Risiko beim Arbeitslosengeld I, als ein Aufhebungsvertrag. Zeitpunkt der Abfindungszahlung Im Falle eines Aufhebungsvertrags wird die Zahlung mit Ablauf des Arbeitsverhältnisses …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… schriftlich mitteilen. Für gewöhnlich werden derartige Kündigungen zwar von Arbeitgeberseite ausgesprochen, § 626 Abs. 1 BGB sieht jedoch eindeutig vor, dass auch Arbeitnehmer mit entsprechendem Grund fristlos kündigen können! Die Einhaltung …
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16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und bestimmte Voraussetungen erfüllt sind, können Arbeitnehmer auf die Zahlung einer Abfindung bestehen. Diese Voraussetzungen sind in § 1a Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Darin heißt es sinngemäß: Ein Abfindungsanspruch …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
Immer mehr Firmen in Deutschland gehen in Insolvenz- DAS müssen Sie im Falle einer Kündigung wissen: 1. Gehen Sie sofort mit dem Kündigungsschreiben zu Agentur für Arbeit! Andernfalls droht eine Sperrfrist bei der Zahlung …
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04.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… erstmal einklagen. Bis zum Urteil und der Vollstreckung daraus können mehrere Monate vergehen. Ein weiterer Vorteil bei einer Kündigungsschutzklage ist auch, dass im Normalfall keine Komplikationen mit dem Arbeitslosengeld I entstehen. Sie haben …
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… zu sprechen. Tatsächlich ist diese Vermutung aber ein weiterverbreiteter Irrglaube. Nach einem Aufhebungsvertrag droht dem Arbeitnehmer nämlich eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes von 12 Wochen. Diese Sperrzeit lässt sich nur …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… auf Arbeitslosengeld. In seltenen Fällen kann ein Anspruch auf eine Abfindung gemäß § 1a Abs. 1 KSchG bestehen. Sofern ein besonderer Kündigungsschutz besteht (z.B. Schwerbehinderung oder Schwangerschaft) bleibt dieser trotz der Insolvenz des Arbeitgebers …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Allerdings bedeutet das nicht, dass die Kündigung nicht wesentlich schwieriger wird durch bspw. Kündigungsfristen, die Sozialauswahl, Abfindungen und das Arbeitslosengeld. In § 34 Abs. 2 TVöD (Tarifertrag für den öffentlichen Dienst …
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17.09.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Vorinstanz Arbeitsgericht Wupperthal - Urt. v. 24.03.2023, Az. 1 Ca 180/23 Die Vorinstanz, das Arbeitsgericht (ArbG) Wuppertal gab der Klage (Kündigungsschutzklage) statt, da die Kündigung auf einem steuerbaren Verhalten beruhe. Trotz des Verstoßes …
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27.08.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
Mit dieser Thematik befasst sich ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29. März 2023. BAG Urt. v. 29.3.2023 – 5 AZR 255/22 (LAG Sachsen Urt. v. 1.11.2021 – 1 Sa 330/20 ) Über folgenden Sachverhalt hatten die Gerichte zu entscheiden …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen" (KSchG, § 1) gerechtfertigt ist. Die Beweislast für die Existenz dieser Umstände liegt immer beim Arbeitgeber. Gründe für eine ordentliche Kündigung …
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17.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… im Unternehmen begründet sein. Dazu gehören: Auszubildende (1.) Schwerbehinderte Schwangere/Mütter Arbeitnehmer in Elternzeit (2.) Arbeitnehmer in Pflegezeit Betriebsratsmitglieder Sonderfall: Massenkündigung u. a. Diese Personengruppen …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… von meinen Eltern“, sagt der zweifache Vater. Seit August erhält er keinerlei Bezüge mehr, und auch kein Arbeitslosengeld. Da hatte die IG Metall ihre langjährige Führungskraft – Erster Bevollmächtigter, Geschäftsführer und Kassierer …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… hat keine Sperrfrist des Arbeitslosengeldes zur Folge. Auch bei Massenentlassungen können Sozialpläne vorsehen, dass den Gekündigten eine Abfindung gezahlt wird. Die Aufstellung eines Sozialplans ist verpflichtet in Betrieben, die 20 …
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15.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Dieser Empfehlung sollten sie jedoch nicht ohne Bedenken nachgehen, ansonsten könnten sie eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes I (§ 159 Abs. 1 Nr. 19 SGB III) von zwölf Wochen riskieren. Die folgende Checkliste soll Arbeitnehmern …
09.08.2023
… und Pflegeversicherung kümmern. Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld gibt es nicht mehr. Sie können unter bestimmten Voraussetzungen aber eine freiwillige Arbeitslosenversicherung abschließen. Hauptberuflich oder nebenberuflich selbstständig …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… als 10 Arbeitnehmern maßgebend, § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG zu beachten! D. h. das Kündigungsschutzgesetz gilt erst bei Vorliegen von 10 Arbeitnehmern. Teilzeitbeschäftigte werden für die Berechnung der Mitarbeiterzahl gem. § 23 Abs. 1 S. 4 …