362 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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31.03.2020
… regelt den Urlaubsanspruch für minderjährige Arbeitnehmer. Jugendliche dürfen maximal fünf Tage wöchentlich arbeiten. Ihre gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage sind nach dem Alter gestaffelt. § 19 JArbSchG definiert den Urlaubsanspruch …
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20.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Der "Bildungsurlaub" ist eine gesetzlich geregelte Freistellung von der Arbeitspflicht gegen Entgeltfortzahlung für Arbeitnehmer. Ein Bundesgesetz über Bildungsurlaub oder wie es auch genannt wird „Bildungszeit“ gibt …
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16.02.2022
… des im Gesetz geregelten Mindesturlaubs auch dann besteht, wenn eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Dauerhaft erkrankte Arbeitnehmer können allerdings nicht ohne Weiteres Urlaubstage ansammeln. Diese verfallen nach 15 Monaten ab dem Ende …
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16.02.2022
… Modell“ bekannt. Gesetzlich Versicherte haben grundsätzlich Anspruch auf eine Reintegration. Bei privat Versicherten kommt es auf die Versicherungsbedingungen an. Die Grundlage der Wiedereingliederung ist der sogenannte Stufenplan. Für …
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14.02.2022
… minderjährigen Beschäftigten zusteht, ist im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt. Jugendliche dürfen maximal fünf Tage in der Woche arbeiten, ihre gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage sind nach Alter gestaffelt. In § 19 JArbSchG …
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10.02.2022
Nicht jeder Arbeitnehmer nutzt alle seine Urlaubstage aus. Oft bleiben am Ende des Jahres Tage übrig. Können Arbeitnehmer einen Geldbetrag anstelle des Urlaubs verlangen?
Die wichtigsten Fakten Das Bundesurlaubsgesetz kennt keinen …
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10.02.2022
… der Chef darf den Urlaub gewähren. Tritt ein Arbeitnehmer seinen Urlaub an, ohne dass er durch den Vorgesetzten genehmigt wurde, muss er entweder mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung rechnen.
Wie viele Urlaubstage hat …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… dass es sich bei dem Anspruch auf Zusatzurlaub nicht um eine eigenständige Forderung handle, ausgeschlossen. Grundsätzlich sei es richtig, dass die Urlaubstage, welche verfallen können eine geringere Sicherheit bieten. Der Anspruch auf gesetzlichen …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… und die Entscheidung mit der gesetzlichen Regelung in § 9 BurlG begründet, die zwischen der Erkrankung und der darauf beruhenden Arbeitsunfähigkeit unterscheide. Die Begriffe seien nicht gleichzusetzen, denn die Nichtanrechnung der Urlaubstage bei bereits …
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23.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mussten, und dies somit nicht bei ihrer Planung berücksichtigen konnten. So sollte es beispielsweise berufstätigen Eltern ermöglicht werden, bei Bedarf Urlaubstage für die Betreuung ihrer Kinder zu nutzen, wenn es wegen Corona zu Schulschließungen …
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12.07.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… an die Mitwirkungspflicht von ArbeitgeberInnen: ArbeitgeberInnen müssen ihre Mitarbeitenden – am besten zum Jahresbeginn – in Textform darüber informieren, wie viele Urlaubstage diesen in dem jeweiligen Kalenderjahr zustehen. Diese arbeitgeberseitige …
04.01.2022
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Wenn die gesetzlichen und vertraglich vereinbarten Urlaubstage im Jahr nicht ausreichen, wünschen sich Arbeitnehmer regelmäßig die Gewährung eines Sonderurlaubs, mithin die unbezahlte Freistellung von ihrer Verpflichtung zur Erbringung …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… mit den nicht genommenen Urlaubstagen, wenn in einem Aufhebungsvertrag eine Abfindung ausgehandelt wird? Grundsätzlich muss Urlaub, der aufgrund einer Kündigung nicht mehr genommen werden kann, abgegolten werden. Diese Urlaubsabgeltung regelt …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… an
jedem x-beliebigen Platz stattfinden. Urlaub Die Anzahl der zustehenden Urlaubstage ist ein häufiger Grund, der zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber führt. Wie
viel Urlaub stehen einem Arbeitnehmer im Jahr zu? Gesetzlich …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… muss ein Arbeitnehmer daher entweder seiner Tätigkeit nachgehen oder entsprechende Urlaubstage aufwenden. Die Anzahl der Urlaubstage Wer also an Heilig Abend oder Silvester schon vor dem gewöhnlichen Feierabend mit Familie und Freunden feiern …
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13.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, kann es durchaus vorkommen, dass der Arbeitnehmer noch offene Urlaubsansprüche hat. Kann der Angestellte diese Urlaubstage nicht mehr nehmen, weil die Kündigungsfrist zu kurz ist oder eine Freistellung …
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10.12.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… der Bundesagentur für Arbeit. Im Extremfall kann er sogar während des Bezugs von Kurzarbeitergeld vorübergehend in eine andere Arbeit vermittelt werden. In einer derartigen Situation wird dem Arbeitnehmer keine mit einem Urlaubstag vergleichbare Erholung …
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05.12.2021
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… auf weniger oder mehr als sechs Arbeitstage in der Kalenderwoche verteilt, ist die Anzahl der Urlaubstage grundsätzlich unter Berücksichtigung des für das Urlaubsjahr maßgeblichen individuellen Arbeitstagen zu berechnen, um für alle …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Stefan Schröder
… der Urlaubsansprüche des laufenden Urlaubsjahres. Nach der gesetzlichen Grundkonstruktion verfallen Urlaubstage des Arbeitnehmers, wenn sie im Lauf des Urlaubsjahres oder im Übertragungszeitraum bis zum 31.03. des Folgejahres nicht genommen werden …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… idealerweise verständlich und abschließend geregelt werden. Dabei kann auch vereinbart werden, dass der/die ArbeitnehmerIn – ggf. unter Anrechnung der noch bestehenden Urlaubstage – freizustellen oder bis zum Beendigungsdatum weiter …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Arbeitsverhältnis mit seinem Tod endete. Nach dem einschlägigen Tarifvertrag standen dem verstorbenen Arbeitnehmer (Erblasser) für jedes Kalenderjahr 30 Urlaubstage zu. Der Erblasser wurde noch vor seinem Tod als schwerbehinderter Mensch anerkannt …
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20.10.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Ohne ärztliche Bescheinigung keine Gutschrift von Urlaubstagen bei Quarantäne im Urlaub Mittwoch, 20.10.2021 Die Behandlung von COVID-Erkrankungen und den von den zuständigen Gesundheitsamt angeordneten Quarantänen sorgt weiterhin …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… Damit dies nicht passiert, fasst der vorliegende Artikel die wichtigsten Grundlagen des Urlaubsrechts zusammen. Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu? Der gesetzliche Jahresurlaub beträgt nach § 3 I BUrlG „mindestens 24 Werktage …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ob der Arbeitgeber eigentlich einen nach dem Gesetz und der Rechtsprechung anerkannten Kündigungsgrund hat und alternativ auch eine wirksame Kündigung aussprechen kann, ist die Beauftragung eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht unerlässlich …