362 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Essenszuschuss (bis zu 8,00 Euro/Tag möglich). Bei 220 Arbeitstagen immerhin 1760 Euro Nutzung von Laptop, PC oder Smartphone auch privat Übernahme der Kosten für Kindergarten oder Kinderbetreuung (steuerfrei) Weitere Urlaubstage …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… auch nicht unter das Bundesurlaubsgesetz. Deshalb muss auch die Anzahl der Urlaubstage im Vertrag explizit geregelt werden. Gleiches gilt für Detailfragen, wie zum Beispiel die Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs …
08.12.2022
… männliche Mitarbeiter von der Arbeit freigestellt, weil diese nicht gegen den Covid-19-Erreger geimpft sind. Zudem haben sie entgegen der gesetzlichen Verpflichtung der Einrichtung keinen Nachweis vorgelegt. Ihre gegen die Freistellung …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… Arbeitgeber) Personaldaten des_der wechselnden Arbeitnehmers_in weitergeben. Hier ist Vorsicht geboten, und zwar nicht nur bei Daten, die auf den Gesundheitszustand (z.B. Krankheitstage) oder die Leistungsbereitschaft (genommene Urlaubstage …
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23.11.2022
… und Pausen in der Schichtarbeit Zu unterscheiden sind die Ruhepause und die Ruhezeit. Ruhepausen sind gesetzlich vorgeschriebene Pausen während einer zusammenhängenden Arbeitsschicht. Bei Arbeitszeiten von mehr als sechs beziehungsweise neun …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Genügt ein halber Urlaubstag für den 24. Dezember oder 31. Dezember? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht halbe Urlaubstage gesetzlich nicht vor. Diese Stückelurlaubstage widersprechen zudem dessen Grundsatz, dass Urlaub zusammenhängend …
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16.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Grundsätzlich aber nicht immer verfällt der gesetzliche Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. Der den Bezugszeitraum, in dem der Arbeitnehmer noch arbeitete, betreffende Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
Hinweis des Verfassers: Nach unten scrollen für Vertragl./tarifl. Ausschlussfrist.; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Sofern Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis über ungenutzte Urlaubstage verfügen, gilt aktuell …
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14.10.2022
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Christian Meisl
… nicht genommene Urlaubstage. In der gesetzlichen Grundkonstellation sollen Fälle erfasst werden, in denen ein Arbeitsverhältnis gekündigt wurde, bevor die gesamte Urlaubszeit zugesprochen und wahrgenommen worden ist. Aktuelles zum Urlaubsrecht …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Geht das: 10 Wochen Resturlaub oder mehr angesammelt!? Für den Urlaub sieht das Gesetz grundsätzlich vor, dass er bis zum Jahresende genommen werden muss (oder bei Übertragung bis zum 31.03 des Folgejahres, so § 7 BUrlG …
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29.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Hinweispflicht des Arbeitgebers Der gesetzliche Urlaubsanspruch (also 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Urlaubswoche) verfällt 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. Bereits im Jahre 2019 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… schauen. Meist ist vertraglich geregelt, was mit Überstunden passiert, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Ob Du Überstunden zum Beispiel ausbezahlt bekommst oder sie Dir als Urlaubstage angerechnet werden, entscheidet meist …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… haben in der EU einen Anspruch auf Erholungsurlaub. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindestanspruch bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage. Wird der Urlaub im laufenden Kalenderjahr nicht genommen, kann er aus dringenden betrieblichen …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… 24 Tagen vor. Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage. Zusätzliche Regelungen können den Urlaubsanspruch erweitern oder es können Vorgaben hinsichtlich des Sonderurlaubs vereinbart werden. Da der Urlaub …
05.09.2022
… Berufsschultag ein zusätzlicher Urlaubstag zu. Zudem dürfen Jugendliche am 24. und 31. Dezember nach 14 Uhr und an gesetzlichen Feiertagen nicht beschäftigt werden. Die Sicherheit im Betrieb Nach § 28 JArbSchG hat der Arbeitgeber zum Schutz …
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… nach den gesetzlichen Vorstellungen am Jahresende verfallen. Mit dieser Regelung soll ein Ansammeln von Urlaubstagen vermieden werden. Was sich jedoch noch nicht bei allen Arbeitgebern herumgesprochen hat: Der Urlaub verfällt nur dann …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Man liegt verschnupft im Bett oder genießt seine freien Urlaubstage unter den Palmen. In beiden Situationen mag man am liebsten gar nicht mehr an die Arbeit denken. Doch oftmals erreichen einen dennoch E-Mails oder Anrufe des Arbeitgebers …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… an ihren freien Urlaubstagen und reisten in ihre Urlaubsziele. An das Corona-Virus möchte unter den Palmen niemand mehr denken. Doch welche Konsequenzen bringt dies mit sich, wenn man im Anschluss wieder seinen Berufsalltag wahrnehmen möchte …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… nicht seinen gesetzlichen Urlaub erhalten, „obwohl ihm mit 26 Tagen Urlaub mehr als der gesetzliche Mindesturlaub und der Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen zusammen gewährt worden ist.“ Da dem Kläger 26 Urlaubstage gewährt wurden …
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22.08.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Wie viele Wochen am Stück darf ein Arbeitnehmer Urlaub nehmen? Urlaub ist nach dem Gesetz zusammenhängend zu gewähren. Bei einer Fünftagewoche hat ein Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch von mindestens 10 zusammenhängenden Werktagen. Darf …
11.08.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… oder Aufhebung des Kriegsrechts zur Verfügung. Darüber hinaus sehen die Änderungen vor, dass der Arbeitgeber während des Kriegsrechts die Gewährung von nicht genommenen Urlaubstagen verweigern kann. Gleichzeitig bestimmt das Gesetz …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… aus. In Bezug auf die Anzahl der Urlaubstage und das Verfahren bei Kündigungen ist ein Verweis auf die gesetzlichen Regelungen zulässig. Angaben nicht zwingend im Arbeitsvertrag: Das Nachweisgesetz schreibt nicht vor, dass die Angaben …
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27.07.2022
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
Urlaub ist Urlaub? Nein, so einfach ist es nicht. Es gibt den gesetzlichen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz. Dieser beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage, ansonsten entsprechend anteilig. Ein weiterer gesetzlicher …
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09.01.2024
… mindestens 24 Werktage Urlaub vorgesehen. Wichtig: Werden Vollzeitbeschäftigten mehr Urlaubstage als der gesetzliche Mindesturlaub gewährt, dürfen Minijobber nicht ohne sachlichen Grund schlechter behandelt werden, § 4 Abs. 1 Teilzeit …