362 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
Suche wird geladen …
|
07.03.2023
… es Regelungen zum Behindertenschutz. Behindertenschutz: Begriffserklärung und gesetzliche Regelungen Von Behinderung spricht man im Fall einer Einschränkung der körperlichen und/oder geistigen Fähigkeiten, die vom für das Lebensalter typischen …
|
28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… werden. Endet es in der zweiten Jahreshälfte bzw. nach dem 30.06, steht Ihnen der volle gesetzliche Urlaubsanspruch zu. Es fehlt nur noch die bereits genutzten Urlaubstage abzuziehen. Aus dieser Differenz ergibt sich der bestehende Resturlaub …
|
08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
Die Urlaubszeit steht bevor und bei der Planung des Urlaubs besteht nicht selten Unsicherheit, wie viele Urlaubstage man eigentlich noch hat. Viele Arbeitnehmer nehmen im Laufe des Kalenderjahres nicht den vollen ihnen zustehenden …
17.06.2022
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… besteht, in der Arbeitslosengeld beansprucht werden soll. Es geht um Zahlen Das Herzstück des Aufhebungsvertrages bildet meist die Vereinbarung über eine Abfindungssumme. Auch wenn es bis auf wenige gesetzliche Ausnahmen keinen Anspruch …
|
15.06.2022
… einer dazu berechtigten Person erfolgen. Sonst ist sie unwirksam. Urlaubstage dürfen nicht automatisch verfallen, nur weil der Arbeitnehmer sie nicht beansprucht. Mobbing am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber begegnen. Auch Arbeitnehmer …
|
25.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Zunächst gilt es bei der Frage nach dem Erhalt von Urlaubstagen im Krankheitsfall zwischen dem Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub und – gegebenenfalls – einem Anspruch auf darüber hinaus arbeitsvertraglich vereinbarten Mehrurlaub …
|
20.05.2022
… eine Mindestanzahl an Urlaubstagen gewähren. Für Arbeitnehmer nachteilige Klauseln (z. B. Ausschlussklausel) im Arbeitsvertrag können unwirksam sein.
So gehen Sie vor Beachten Sie die formalen Mindestanforderungen. Halten Sie möglichst alle …
|
10.08.2022
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… meinen die Begriffe jedoch ganz unterschiedliche Sachverhalte. Urlaubsentgelt Das Urlaubsentgelt ist die Vergütung, die der Arbeitnehmer erhält, während er Urlaub in Anspruch nimmt. Es handelt sich um eine gesetzlich geregelte Leistung …
|
03.05.2022
… Freiberufler und Kleinunternehmer bietet Ihnen unser Rechtstipp zum Thema . Kind in Quarantäne – was tun? Auch hier gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen wie bei allen anderen Erkrankungen eines Kindes. Für ein krankes Kind …
|
27.04.2022
… Betrieb muss dem Azubi einen Ausbildungsvertrag schriftlich aushändigen, sobald beide ihn unterschrieben haben. Bei minderjährigen Azubis bekommen ihn die gesetzlichen Vertreter, in der Regel also die Eltern. Dasselbe gilt bei Änderungen …
|
21.04.2022
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… von 30 Tagen hatte, nichts dafür vorgetragen hatte, dass die in Streit stehenden fünf Urlaubstage den gesetzlichen Mindesturlaub betroffen hätten. Das Gericht machte keine Ausführungen dazu, ob in diesem Fall eine andere Sichtweise geboten …
|
20.04.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… Jahr schon die Landesarbeitsgerichte in Düsseldorf und Köln sowie mehrere erstinstanzliche Gerichte geurteilt, unter anderem die Arbeitsgerichte in Bonn und Neumünster. Hintergrund ist die gesetzliche Regelung in § 9 …
|
09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Beschäftigten auf jeden Fall der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen zu. Bei der Zahl von 24 Urlaubstagen ist aber zu beachten, dass das Gesetz diese auf Basis einer sechstägigen Arbeitswoche bestimmt. Bei weniger Arbeitstagen …
|
30.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… In diesem Rechtstipp erfahren Sie, warum das so ist und wie die Urlaubstage genau berechnet werden. Immer mehr Teilzeitbeschäftigte In Deutschland arbeiten immer mehr Menschen in Teilzeit. Nach aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt …
|
29.03.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Konnte der Arbeitnehmer seine ihm zustehenden Urlaubstage aus dringenden Gründen im Kalenderjahr nicht vollständig nehmen, kann der restliche Urlaubsanspruch in vielen Fällen mit ins neue Jahr genommen werden. Dann muss der Urlaub …
Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!
|
24.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während des Urlaubs in Quarantäne muss, dabei aber nicht krank ist, kann sich die Urlaubstage nicht wieder gut schreiben lassen. Der Urlaubsanspruch ist erfüllt, so das Landesarbeitsgericht Schleswig …
|
16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… basierend auf einer 5-Tage-Woche Anspruch auf einen bezahlten Zusatzurlaub von 5 Tagen, § 208 SGB IX. Diese Urlaubstage treten zu dem Grundurlaub hinzu, der den schwerbehinderten Beschäftigten laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw …
|
02.03.2022
… Erläuterungen folgen. Erweckt die Werbung den unzutreffenden Eindruck, dass das Gericht die Ehe online scheiden würde oder dass man durch die Internet-Scheidung Geld sparen kann, handelt es sich um einen Verstoß gegen § 3 UWG (Gesetz gegen …
|
02.03.2022
Die wichtigsten Fakten
Der Urlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BurlG) geregelt. Bei einer 5-Tage-Woche stehen dem Arbeitnehmer 20 Urlaubstage zu, bei einer 6-Tage-Woche sind es 24 Tage. Bei weniger Arbeitstagen verringert …
|
28.02.2022
… sie allerdings nicht vor, muss der Arbeitgeber von jedem Arbeitnehmer einzeln das Einverständnis einholen. Ebenfalls möglich wären Änderungskündigungen, wobei allerdings die gesetzlichen Kündigungsfristen beachtet werden müssten – diese Option …
|
25.02.2022
… und Arbeitgeberzuschuss Während der Mutterschutzfristen und für den Entbindungstag hat die betroffene Arbeitnehmerin Anspruch auf die Zahlung von Mutterschaftsgeld vonseiten der Krankenkasse. Die gesetzlichen Krankenkassen zahlen Arbeitnehmerinnen …
|
25.02.2022
… und den Urlaubsanspruch regeln. Häufig erhält der Geschäftsführer den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche bzw. 24 Tage bei einer Sechs-Tage-Woche sowie ein bis zwei Wochen Zusatzurlaub.
Haftung …
|
25.02.2022
… zu einer Hauptbeschäftigung ausgeübt werden. Auch wer Schüler, Student oder Rentner ist, geht laut Gesetz einer Hauptbeschäftigung nach. Ist die betreffende Beschäftigung die einzige Erwerbstätigkeit des befristet Beschäftigten oder übt …
|
24.02.2022
Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag …