2.611 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Ist dies ein hinreichender Grund für eine Kündigung? Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat kürzlich eine Entscheidung in einem Fall getroffen, der diese Fragen aufgreift und Antworten liefert. Das Urteil vom 15.08.2023 – 5 Sa 172/22 schauen wir uns …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Rassistische Äußerungen können in diesem Zusammenhang durchaus als solch ein Grund …
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eines wichtigen Grundes möglich oder wenn der Azubi die Ausbildung wechseln möchte. Kündigung von Arbeitnehmern: Probezeit und Kündigungsschutz Bei Arbeitnehmerin ist während der Probezeit eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen möglich …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Eigentum, einschließlich des Eigentums an Arbeitsmitteln und Betriebsvermögen. Der Schutz des Eigentums spielt auch im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, z.B. wenn es um die Frage von Betriebsübergängen oder Kündigungen wegen …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Eine außerordentliche Kündigung gemäß § 626 BGB setzt einen wichtigen Grund voraus, der es dem Arbeitgeber unzumutbar macht, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Das Singen rechtsradikaler Lieder kann als ein solcher wichtiger Grund angesehen …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu stehen, indem er ein YouTube Video mit dem Titel “Wie entsteht eine Lüge” veröffentlichte. Kurz und Knapp Ausbildungsverhältnis können entweder durch eine ordentliche Kündigung, eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Es ist wichtig zu verstehen, dass das Erreichen der Regelaltersgrenze ein legitimier Grund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist. Allerdings muss die Altersgrenze so ausgelegt werden, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erst …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… des Vertragsangebotes aus meiner Sicht kein Wunder. Ich denke mal, es gibt einen recht einfachen Grund, warum der von der City Guide LLC versandte formularmäßig aufgemachte „Eintragungsantrag“ nicht einfach mit „Werbung für …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die Ersteinschätzung im Hinblick …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… ungerechtfertigte Abmahnung reagieren können. Warum eine Abmahnung wegen Zuspätkommens? Das Erscheinen zur vereinbarten Zeit ist eine Hauptpflicht des Arbeitnehmers. Verspätungen, gleich ob durch Verschlafen, Verkehr oder andere Gründe, gelten …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Henning Schwarzkopf M.C.L. (Miami)
… Memorandum of Agreement (MOA), verwendet, um den Verkauf vertraglich zu fixieren. Die wichtigsten Bestimmungen dieses Vertrags sind am Ende dieses Artikels aufgeführt. Der Ablauf eines An- und Verkaufs im Rahmen des MOA lässt sich kurz wie folgt …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Lubda
… sie eingereichte Strafanzeige der Mieter wegen Verleumdung und weitere lautstarke Auseinandersetzungen zum Anlass, das Mietverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich zu kündigen. Anlass der Strafanzeige war, dass die Vermieter den Mietern …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einen Aufhebungsvertrag Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Arbeitnehmer darum bitten könnte, einen Aufhebungsvertrag mit seinem Arbeitgeber zu schließen. Ein häufiger Grund ist, dass der Arbeitgeber bereits eine Kündigung angekündigt …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… können vom Arbeitgeber nicht ordentlich gekündigt werden. Ist eine befristete Dauer vereinbart, muss sich der Arbeitnehmer darauf verlassen können, dass diese eingehalten wird und dass ihm nicht vorzeitig ohne wichtigen Grund, anders …
21.05.2024
… von zwei Wochen nach Erhalt kann er die Ware ohne irgendeine Angabe von Gründen zurücksenden. Transportschäden beim Versandhandel: Wer muss sie beweisen? Eine leidvolle Erfahrung, die viele Verbraucher schon gemacht haben: Da wartet man …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Außerordentliche Kündigung : Diese wird fristlos ausgesprochen und setzt einen wichtigen Grund voraus. Ein solcher Grund liegt vor, wenn es unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen. Typische …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Fragen Sie nach den Gründen für die Kündigung und erkundigen Sie sich nach möglichen Alternativen oder Unterstützungsmaßnahmen. Vielleicht gibt es die Möglichkeit, in eine andere Abteilung zu wechseln …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… angemeldet. Die Gründe für die Insolvenz sind vielschichtig – unter anderem werden Umsatzeinbrüchen und finanziellen Problemen genannt. Die Insolvenz hat weitreichende Auswirkungen, vor allem für die rund 1.500 Mitarbeiter des Unternehmens …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen. Hier haben wir die wichtigsten Informationen zum Thema zusammengefasst. Mehr erfahren …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… im Arbeitsrecht bestimmte Formvorschriften einzuhalten sind. Der folgende Artikel beschäftigt sich ohne Anspruch auf Vollständigkeit anhand der wichtigsten Anwendungsfälle mit der Frage, welche Rechtsform bei welchen Personalmaßnahmen …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… durch einen Gesellschafter: Die Entscheidung eines Gesellschafters, seine Beteiligung an einer GmbH zu kündigen, ist ein bedeutender Vorgang, der sowohl nach der Satzung als auch aus wichtigem Grund erfolgen kann. Kündigung gemäß Satzung: Viele …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und zugelassen. Entschließt sich also etwa der neue Arbeitgeber nach der erfolgreichen Übernahme des Betriebs, aus wirtschaftlichen Gründen den Betrieb ganz oder teilweise zu schließen, so ist eine betriebsbedingte Kündigung dennoch denkbar …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das den Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen schützt. Das Gesetz regelt unter anderem, dass eine Kündigung nur aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen rechtens …