355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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02.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… die arbeitsunfähig erkrankt war, außerordentlich fristlos, hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin. Die Arbeitnehmerin wendet sich gegen die außerordentliche Kündigung und verlangt Lohnfortzahlung und Urlaubsabgeltung. Was hat das LAG …
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20.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… sechs Wochen lang Lohnfortzahlung . Die Klägerin beharrte jedoch darauf, sie könne alle anderen Schichten, bis auf den Nachtdienst, ableisten. Deswegen liege keine Arbeits-Unfähigkeit vor. Der Arbeitgeber beschäftigte und entlohnte …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… und Pflichten. Hat der Arbeitgeber eine rechtliche Möglichkeit, seinen Angestellten gefährliche Sportarten zu verbieten? Ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig, weil er sich beim Sport verletzt hat, hat er zunächst ein Recht auf Lohnfortzahlung …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… erhält er die Lohnfortzahlung anteilig in Form von Krankengeld durch die Krankenkasse. Auch in diesem Fall ist es dem Arbeitgeber aber nicht möglich, die Probezeit länger als sechs Monate auszudehnen. Schwangerschaft während der Probezeit …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… den Anspruch auf Lohnfortzahlung: Die Krankheit ist die einzige Ursache für die Arbeitsunfähigkeit. Hier ist von einem kausalen Zusammenhang die Rede. Existiert zusätzlich zur Krankheit ein weiterer Grund, der zum Arbeitsausfall führt? Dazu …
08.12.2022
… Normalerweise besteht in diesem Fall ein Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Die Türkei galt zu diesem Zeitpunkt jedoch als Corona-Risikogebiet. Und eine Kürzung dieser Entschädigungszahlung …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… nach dem WARN Act eine Lohnfortzahlung für 60 Tage, also zwei Monate, bekommen, und das war’s dann auch. Wenn Elon Musk den Gekündigten (stattdessen) eine Abfindung in Höhe von drei Monatsgehältern anbietet, wie wohl angedacht ist, gilt …
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02.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
72 Wochen lang hat jeder Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld und weitere sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung, insgesamt somit 78 Wochen. Was kann man tun, wenn der Krankengeldanspruch ausläuft oder die Krankenkasse …
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12.10.2022
von Rechtsanwalt Johannes Dannecker-Lauren
… Arbeitsrecht keine Arbeitsschutzvorschriften keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Sozialversicherungsrecht Vorenthaltung von Sozialversicherungsbeiträgen, § 266a StGB rechtswidriger Bezug von Sozialleistungen (Hartz IV), § 263 StGB Steuerrecht …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Schutzimpfung ernsthafte Konsequenzen wie Freistellung von der Arbeit ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung oder auch die Kündigung drohen können. Arbeitnehmer können sich gegen diese Maßnahmen aber auch wehren. Vor einer Kündigung muss der Arbeitgeber …
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31.08.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Zudem zeigt die Entscheidung auch, dass der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht einfach ohne Lohnfortzahlung aus Gesundheitsschutzerwägungen in Quarantäne schicken kann. Das Bundesarbeitsgericht hat deutlich hervorgehoben …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Lohnfortzahlungsanspruch Grundsätzlich haben Arbeitnehmer/ -innen nach aktueller Rechtslage (Stand 23.08.22) einen Anspruch auf Lohnfortzahlung, sofern sie einen positiven PCR-Test vorweisen können und ihnen auf Grundlage dessen …
24.08.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Eine Entscheidung, ob die Pflegekräfte Anspruch auf Lohnfortzahlung haben, fällte das Gericht nicht. „Kann ein Mitarbeiter sich aus gesundheitlichen Gründen nicht gegen das Corona-Virus impfen lassen, dürfte er im Fall einer Freistellung Anspruch …
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22.08.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… kann? Da die Rückreise im Verantwortungsbereich des Arbeitnehmers liegt, verliert er für die Fehltage seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber unverzüglich über die spätere Rückreise informieren und sich um …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… die Sozialversicherungsbeiträge selbst zu leisten. Zum anderen ist das Arbeitsrecht im Bezug auf den Arbeitnehmerschutz für Selbstständige nicht anwendbar. So kann sich ein Selbstständiger nicht auf Lohnfortzahlungen bei Krankheit oder Urlaub …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Bedeutung für Arbeitgeber, wenn diese sich unvermeidlichen Betriebsschließungen und damit Ansprüchen auf Lohnfortzahlungen gegenübersehen, sodass Arbeitnehmer nicht voreilig den Schluss ziehen sollten, dass sie in jedem Fall bei coronabedingten Schließungen ihren Lohn trotzdem erhalten. Rechtsanwalt Stephan Kersten Fachanwalt für Arbeitsrecht
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11.08.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… gefordert. Fazit: Bietet der Arbeitnehmer seine Leistung nicht wie vom Arbeitgeber gefordert an, sei es auch „nur“, weil er sich weigert, eine Maske zu tragen, muss der Arbeitgeber ihn nicht mehr einzusetzen und kann die Lohnfortzahlung …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… zu. Sie können also bei Lohnfortzahlung und ohne Nachleistungspflicht die Arbeit verweigern. Dabei ist jedoch äußerste Vorsicht zu walten. Denn eine grundlose Arbeitsverweigerung berechtigt zur Kündigung. Und welche Seite Recht hat …
06.08.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Steht einem Arbeitnehmer trotz Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet, wie bspw. im Juli/August 2021 Mallorca, eine Lohnfortzahlung zu, wenn der Arbeitnehmer danach an Corona erkrankt? Antwort – JA! Aufgrund des Entgeltfortzahlungsgesetzes …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Andreas Wecks
… dann krankschreiben (mit Anspruch auf Lohnfortzahlung oder Krankengeld), wenn er Sie persönlich gesehen und körperlich untersucht hat. Patienten mit einer leichten Erkrankung der oberen Atemwege müssen wegen der bloßen Attestierung …
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09.01.2024
… Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht aber erst nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Wichtig: Arbeitgeber können den Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit nicht im Arbeitsvertrag ausschließen, § 12 …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… aber bereits vor dem 15. März 2022 eingestellt wurden, stellte das Arbeitsgericht Bonn mit Urteil vom 18. Mai 2022 klar (Az.: 2 Ca 2082/21). Auch der Anspruch auf Lohnfortzahlung bestehe nach einer unwirksamen Kündigung weiter. Der Kläger …
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15.06.2022
… Wir helfen Ihnen dabei, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Die wichtigsten Fakten Auch Teilzeitkräfte haben einen Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Eine Kündigung muss schriftlich mit Unterschrift …
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14.05.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… angeordnet werden. Diskriminierung Ungeimpfter - Keine Lohnfortzahlung bei Krankheitsfällen mit Corona? Ungeimpfte Personen können, auch nach der neuen Verabschiedung des Infektionsschutzgesetzes und dem damit einhergehenden Wegfall vieler …