355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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13.05.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… und eine Pflegekraft eines Seniorenheims keinen Impf- oder Genesenennachweis vorgelegt und auch keine Impfunfähigkeitsbescheinigung. Der Arbeitgeber stellte die deshalb ohne Lohnfortzahlung frei. Die Freistellung hielten die beiden Mitarbeiter für …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… arbeitsfähig. Ab 19.09. ist er dann wieder wegen Rückenbeschwerden arbeitsunfähig. Der Arbeitnehmer hat für die 2. Arbeitsunfähigkeit ab dem 19.09. wieder Anspruch auf Lohnfortzahlung von 6 Wochen. Seit Beginn der 1. Arbeitsunfähigkeit …
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03.05.2022
… einer Krankschreibung gelten die normalen Regelungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Das Gehalt wird bis zu sechs Wochen lang vom Arbeitgeber weitergezahlt. Ist man länger krank, erhält man ab der siebten Woche Krankengeld …
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29.04.2022
… Verletzungen infolge sportlicher Betätigung verkehrt sich dieses Bild allerdings schnell ins Gegenteil. Können Arbeitgeber dann gegebenenfalls die Lohnfortzahlung verweigern? Und berechtigen Fehlzeiten aufgrund häufiger Sportverletzungen gar …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Haben freigestellte Arbeitnehmerinnen einen Anspruch auf Lohnfortzahlung Die Freistellung von Arbeitnehmerinnen stellt eine Durchbrechung des Grundsatzes “Ohne Arbeit kein Lohn” dar. Lohnansprüche im Freistellungszeitraum bedürfen …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… für Leben und Gesundheit nach § 618 Abs. 1 BGB zu schützen. Ob dies allerdings dazu berechtigt, nicht-immunisierte Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung freizustellen, ist fraglich. Der Arbeitgeber könnte die ungeimpften Arbeitnehmer womöglich …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… von Mindesturlaub (Bundesurlaubsgesetz - BUrlG) Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen (Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG) Zahlung des Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) Verhindern von Diskriminierung (Allgemeines …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, aufwändige Eingliederungsmaßnahmen: Für den Arbeitgeber bedeuten Arbeitsunfälle meist nichts Gutes …
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09.03.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder eine Lohnfortzahlung bei Freistellung erhalten. Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich in der Regel, wenn die Kündigung unwirksam ist oder zumindest erhebliche Zweifel an der Wirksamkeit bestehen. Die Unwirksamkeit kann zum Beispiel …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… nicht im Betrieb arbeiten können und bei denen sich die Frage stellt, ob und wieweit der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Dabei wird nicht nur zwischen geimpften und ungeimpften Arbeitnehmern unterschieden, sondern auch zwischen …
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28.02.2022
Die wichtigsten Fakten: Im Krankheitsfall haben Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung. Diese beträgt maximal sechs Wochen. Das gilt nur für Arbeitsverhältnisse, die seit mindestens vier Wochen bestehen. Arbeitnehmer müssen …
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27.02.2022
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… einstellen darf. Gegenüber den Alt-Arbeitnehmern, die keinen Impfnachweis vorlegen, besteht die Gefahr, dass der Arbeitgeber diese Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung von der Arbeit freistellt („Kein Lohn ohne Arbeit“) oder sogar …
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25.02.2022
… schriftlich festzuhalten, ihn zu unterzeichnen und an den Arbeitnehmer zu übergeben.
Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Erkrankt ein kurzfristig Beschäftigter, steht ihm wie einem regulären Arbeitnehmer der Anspruch …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… auf Lohnfortzahlung nach § 616 BGB , da es sich dabei um eine „verhältnismäßig erhebliche Zeit“ handeln würde. Um dieses Risiko für die Eltern etwas abzufedern, wurde gemäß 56 Abs. 1a IfSG ein Anspruch auf Entschädigung geschaffen, der greift …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… eines solchen Betriebes für den Zeitraum der Schließung Anspruch auf Lohnfortzahlung haben sollen. Der Arbeitgeber trägt grundsätzlich das Betriebsrisiko, also das Risiko, die Arbeitnehmer aus betriebstechnischen Gründen nicht beschäftigen zu können …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… möglich ist. Hier erhalten Arbeitnehmer wie sonst auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, also zunächst vom Arbeitgeber. Bei längerer Erkrankung wird der Arbeitnehmer dann von der Krankenkasse bezahlt. Ein Arbeitnehmer muss unverschuldet …
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17.02.2022
… der erkrankte Arbeitnehmer Lohnfortzahlung erhält.
Was ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist der allgemein anerkannte Nachweis eines Arztes über eine festgestellte Erkrankung …
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16.02.2022
… des Arbeitnehmers o sogenannter Sonderurlaub, zum Beispiel bei Hochzeit des Mitarbeiters In gewissen Ausnahmefällen hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitnehmer ohne ihre Zustimmung mit Lohnfortzahlung freizustellen. Solche Fälle liegen …
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15.02.2022
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… zu erleiden, in dem er dem Arbeitnehmer Lohnfortzahlung zu entrichten hat. Er kann nicht einschätzen, wann der Arbeitnehmer in der Zukunft wieder seiner arbeitsvertraglichen Verpflichtung nachkommen wird. Der Arbeitgeber sieht sich gezwungen …
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11.02.2022
von Rechtsanwältin Nina Restemeyer
… Die Krankentagegeldversicherung soll eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit auffangen. Sie tritt in aller Regel nach Ende der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (also nach dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit) ein. Entscheidend …
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10.02.2022
… und Schichtarbeit Regeln in Bezug auf Krankheit, Krankmeldung sowie Lohnfortzahlung Qualifizierungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer Ein Manteltarifvertrag beinhaltet noch weitere Themen, beispielsweise bezüglich der Beiträge zur Alterssicherung vonseiten …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… entsprechenden Nachweis ernsthafte Konsequenzen mit sich. Ihnen droht: Freistellung von der Arbeit ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung Kündigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitnehmer können sich gegen diese Maßnahmen wehren …
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29.01.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… behandelt, die mit Bußgeldern geahndet werden. Was passiert am 15.03.2022? Arbeitnehmer die den geforderten Nachweis nicht erbringen (können) könnten daher ab dem 15.03.2022 1. ohne Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber freigestellt werden oder 2 …
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27.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… bezahlt freistellen? Arbeitnehmer können eine Freistellung nach einer Kündigung mit Lohnfortzahlung grundsätzlich nicht von ihrem Arbeitgeber verlangen. Doch es gibt einige Anlässe, die den Arbeitgeber dazu verpflichten, den Arbeitnehmer …