351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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12.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… das TzBfG verschiedene Sachgründe vor, die eine Befristung rechtfertigen können. Nicht immer liegen diese Sachgründe tatsächlich auch vor. Der Reihe nach: Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, § 14 …
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18.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… Kündigungsverfahren in vielen Fällen durch einfaches Nicht-Verlängern der ersten Befristung vermeiden kann. Sofern ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen wurde oder ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig einseitig gekündigt werden …
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… und kurzfristige geringfügige Beschäftigung In Deutschland wird zwischen dem unbefristeten 450-Euro-Job und der kurzfristigen geringfügigen Beschäftigung unterschieden: Beim 450-Euro-Job vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys
… soll bis zum 31.03.2022 fortbestehen, aber nur in Höhe von 50% (KugverlV). Das KUG ist grundsätzlich steuerfrei. Der Arbeitgeber kann das KUG der Mitarbeiter aufstocken, also einen Zuschuss zahlen. Dazu ist er u.U. laut Arbeitsvertrag …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… bei der sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Auch Leiharbeiter sind fest angestellt – meist sogar unbefristet –, nur eben bei der Zeitarbeitsfirma. Statt Kündigung: Leiharbeiter müssen andere Jobs angeboten bekommen Baut ein Unternehmen …
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27.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Befristete Arbeitsverträge sind im Berufsleben nicht selten. Ist eine vereinbarte Befristung unwirksam, führt dies zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das der Arbeitgeber frühestens zum vereinbarten Ende des vermeintlich befristeten …
16.11.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Im Fall eines befristeten Arbeitsvertrages endet das Arbeitsverhältnis mit Eintritt des Befristungsdatums, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Da eine Kündigung nicht ausgesprochen wird, greifen auch die allgemeinen und besonderen …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, welche Formanforderungen für befristete Arbeitsverträge gelten und welche Auswirkungen Formverstöße haben können. Der medial präsente Arbeitskampf beim Lieferdienst „Gorillas“ beschäftigt …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
… eines unbefristeten Arbeitsvertrags ist schon kein entsprechender Vertrauenstatbestand geschaffen worden. Die Beklagte hätte auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgrund der Kleinbetriebsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG ohne …
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10.11.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Auch wenn Befristungen nicht mehr mehrheitlich vereinbart werden, so sind befristete Arbeitsverträge immer noch möglich und werden auch hin und wieder vereinbart. Diese unterliegen strengen gesetzlichen Anforderungen als der sonstige …
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25.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vergibt der Arbeitnehmer seine guten Chancen, das befristete in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln, wenn er einen neuen, allerdings diesmal wirksamen, befristeten Arbeitsvertrag unterschreibt. Arbeitnehmertipp: Lassen …
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11.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Bebra zu halbieren. Der Betriebsrat von Vitesco und die Gewerkschaft IG Metall haben hart gekämpft. Auch die Arbeitnehmer haben sich in einer Urabstimmung für einen unbefristeten Streik entschieden. Vitesco hat als Arbeitgeber …
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17.05.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Entfristungsklage: Wie Sie sich gegen eine Befristung wehren können! Eine Entfristungsklage zielt darauf ab, die Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags zu überprüfen. Denn selbst wenn ein befristeter Vertrag schriftlich …
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20.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wird Ihnen ein neuer Arbeitsvertrag angeboten, sollte Sie zuerst prüfen, ob es sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag handelt. Bietet man Ihnen erneut einen befristeten Arbeitsvertrag an, rate ich dringend dazu, vor Abschluss …
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18.04.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… im Schichtdienst. In dem Arbeitsvertrag lautet der maßgebliche Passus: Bei dem Tod des Arbeitgebers oder dessen dauerhaften Unterbringung in einer stationären Einrichtung endet der Vertrag 14 Tage nach dem Todestag bzw. dem Aufnahmetag, ohne …
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10.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
… befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber gestanden zu haben. Die betreffende Klausel in dem von dem Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag war nämlich nach Ansicht des Gerichts als sog. Tatsachenbestätigung gemäß …
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07.04.2021
von Rechtsanwältin Christine Engel
… Arbeitsvertrag mit allen notwendigen Angaben geschlossen wurde. Bei Verwendung der elektronischen Form des Arbeitsvertrages hingegen entfällt der schriftliche Nachweis hingegen nicht. Die Nachweiserbringung dient dazu, dem Arbeitnehmer …
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19.03.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Nur wenige Mitarbeiter würden einen befristeten Vertrag einem unbefristeten vorziehen. Für den Arbeitgeber hingegen ist eine Befristung nützlich, um Projektarbeiten durchzuführen, auf legitime Weise den Kündigungsschutz auszuhebeln …
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17.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sorge bei derzeit bundesweit bis zu 800.000 Insolvenz-gefährdeten Unternehmen. Worauf sollten Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag jetzt achten? Ist das eigene, befristete Arbeitsverhältnis in Wahrheit vielleicht unbefristet? Dazu …
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21.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ohne entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen nicht gegen deren Willen per Arbeitsanweisung in die Kurzarbeit schicken darf. Ohne gesetzliche Reglung bleibt Arbeitgebern im Fall einer Weigerung …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… es nämlich Regelungen in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen, wonach das Arbeitsverhältnis automatisch endet, wenn eine unbefristete Erwerbsminderungsrente bewilligt wird. Ein Beispiel hierfür ist § 33 TVöD. Normalerweise führt eine dauerhafte …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Gründen auch ein selbstständiger befristeter Arbeitsvertrag wirksam hätte abgeschlossen werden können. Wie verhielt es sich im vorliegenden Fall? Dazu erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald: Gegen die Befristung geklagt hatte …
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26.11.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
… die Bezeichnung im Vertrag ist wichtig (Papier ist bekanntlich geduldig), sondern vor allem die tatsächliche Durchführung des Vertrags. Im Gegensatz zu einem Arbeitsvertrag besteht bei einem Einfühlungsverhältnis keine Arbeitspflicht …
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26.11.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… sein Arbeitsvertrag verlängert, bis er schließlich die Dauer von zwei Jahren erreichte. So dachte jedenfalls der Arbeitgeber. Im Vertrag vereinbarten die Parteien, dass das Arbeitsverhältnis am 05.09.2016 beginnen sollte. Die letzte …