351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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15.06.2022
… eines Anwalts (Dienstvertrag), zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Arbeitsvertrag) oder mit der Werkstatt, wenn das Auto wegen eines technischen Problems zur Reparatur gegeben wird (Werkvertrag). Nachfolgend stellen wir Ihnen …
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03.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Sie hatten bisher einen befristeten Arbeitsvertrag. Der wird in einen unbefristeten umgewandelt, meist aus positiven Gründen. Die sprechen ebenso für eine Gehaltserhöhung. – Bei neuem befristetem Arbeitsvertrag: Wer einen zweiten, befristeten …
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20.05.2022
… oder Dienstvereinbarungen Neben den Daten zu den Vertragsparteien ist der Beginn des Arbeitsverhältnisses festzulegen und zu klären, ob es sich um einen unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag handelt. Liegt eine Befristung vor, müssen …
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16.05.2022
von Rechtsanwältin Kerstin Züwerink-Roek
… Softwareerstellung und Softwareüberlassung Für die rechtliche Einordnung eines EDV-Software-Vertrags ist die Unterscheidung zwischen Individualsoftware und Standardsoftware von grundlegender Bedeutung. Bei zeitlich unbefristeter Überlassung …
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09.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… des Anstellungsvertrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Fall der Befristung also zum Ende des Befristungszeitraums, bei einem unbefristeten Vertrag zum Ablauf der vereinbarten oder der gesetzlichen Kündigungsfrist. Etwas anderes gilt nur …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Eines wichtigen Grundes bedarf es auch dann, wenn zunächst ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen wurde und sich die Arbeitsvertragsparteien nachträglich auf eine Befristungsabrede einigen . Die meisten Sachgründe setzen …
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27.04.2022
… aber ein Tarifvertrag. Wenn nicht, sollte jeder folgende Situation kennen: Wird man auch nur für kurze Zeit nach Ausbildungsende weiterbeschäftigt, so begründet das ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Denn ein schriftlicher Arbeitsvertrag …
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16.04.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… einem befristeten Arbeitsvertrag ausreichend ist. Die Befristung eines Arbeitsvertrages muss nach dem Gesetz schriftlich erfolgen, § 14 Absatz 4 TzBfG. Das Gericht musste sich mit der Frage beschäftigen, ob im vorliegenden Fall die gesetzliche …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Daniel Buljevic
… eine Beeinträchtigung mit sich bringt (Vgl. BAG vom 05.10.1995 NZA 96, 372). Schwangerschaft : Bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen, gibt es kein Fragerecht des Arbeitgebers hierzu. Religion : Auch hier gibt es grundsätzlich kein Fragrecht. Es sei denn …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
… eines nach ukrainischem Recht erteilten gültigen unbefristeten Aufenthaltstitels rechtmäßig in der Ukraine aufgehalten haben, und in der Lage sind, sicher und dauerhaft in ihr Herkunftsland oder ihre Herkunftsregion zurückzukehren …
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30.03.2022
von Rechtsanwältin Sevil Eskicioglu L.L.M
… wenn sie in demselben Betrieb oder Unternehmenlänger als sechs Monate tätig sind. Arbeiten mit unbefristetem Vertrag Nur Arbeitnehmer, die mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag arbeiten, können vom Kündigungsschutz erfasst werden, unabhängig …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Zeitarbeit ist grundsätzlich nur vorübergehend zulässig – aber selbst bei 55 Monaten Beschäftigungsdauer hat ein Leiharbeiter keinen Anspruch auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, so der Europäische Gerichtshof. Der Europäische …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Die meisten schriftlichen Arbeitsverträge beinhalten eine Altersaustrittsklausel . Dadurch endet das Arbeitsverhältnis, sobald der Arbeitnehmer die ungekürzte (abschlagsfreie) gesetzliche Altersrente bezieht. Damit ist die Regelaltersrente gemeint …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… Was ist eine Probezeit?
Eine Probezeit wird zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer zu Beginn eines unbefristeten oder eines befristeten Arbeitsverhältnisses vereinbart, um die gemeinsame Zusammenarbeit zu erproben. Im Arbeitsvertrag …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs
… 1) Arbeitsverträge - Vorrang für unbefristete Arbeitsverträge - Restlaufzeit befristeter Arbeitsverträge - Ausbildungsverträge: duale Ausbildung und Berufsausbildung - Unbefristete-diskontinuierliche Verträge: ein Fehlanreiz für …
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28.02.2022
… kann entweder befristet oder unbefristet erfolgen. Die Versetzung muss gemäß § 95 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für einen gewissen Zeitrahmen angesetzt sein, das heißt für mindestens ein Monat. Ist im Unternehmen ein Betriebsrat …
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16.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Ein befristeter Arbeitsvertrag muss immer in Schriftform abgeschlossen werden. Ein befristeter Arbeitsvertrag kann mit Sachgrund und ohne Sachgrund vereinbart werden. Befristete Arbeitsverträge können vor Ablauf …
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14.02.2022
… zu zahlen. In der Gestaltung sind die Parteien relativ frei. Der Arbeitsvertrag kann befristet oder unbefristet geschlossen werden, jedoch gibt es für die Befristungen auch Einschränkungen, die vorher zu klären sind. Wichtig ist, dass Aufgaben …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Glück für viele Arbeitnehmer: Ein befristeter Arbeitsvertrag wandelt sich in bestimmten Fällen automatisch in einen unbefristeten Vertrag um. Wir zeigen Ihnen fünf Gründe dafür. 1. Weiterbeschäftigung über die Vertragslaufzeit hinaus …
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08.02.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Ist das Arbeitsverhältnis befristet und das Befristungsende noch nicht erreicht, kann der Arbeitnehmer sich um die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bemühen. Wie oft kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden? Eine Befristung ohne …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… die Vorschriften einhalten, die für befristete Arbeitsverträge gemäß dem Gesetzesdekret 81/2015 (bekannt als „Jobs Act“) gelten. Daher können innovative Startups Mitarbeiter mit einem befristeten Vertrag für eine Dauer von maximal 36 Monaten …
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26.01.2022
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
… unberührt bleiben und wären somit wirksam, das bedeutet, dass tatsächlich unbefristete Arbeitsverträge zwischen der Leibniz Universität Hannover und den wissenschaftlichen Beschäftigen bestehen würden (vgl. Landesarbeitsgericht Niedersachsen …
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18.01.2022
von Rechtsanwältin Sonja Laaser
… Ein befristeter Arbeitsvertrag, der gegen die Vorgaben des § 14 TzBfG verstößt, gilt gem. § 16 TzBfG als unbefristet geschlossen. Der unbefristete Arbeitsvertrag kann jedoch unter Einhaltung der Kündigungsfristen des § 622 BGB (bspw …
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08.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… können einen Eindruck gewinnen und ggf. entscheiden, nach der Befristung, zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln. Abzugrenzen ist ein befristeter Probearbeitsvertrag von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit vereinbarter Probezeit …