351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… weiter beschäftigt, schließt durch dieses Verhalten mit dem Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dieser kommt durch schlüssiges Verhalten des Arbeitgebers zustande. Er ist wirksam, weil ein Arbeitsvertrag auch formlos …
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15.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… nicht Eine außerordentliche (= fristlose) Kündigung ist bei befristeten Arbeitsverhältnissen ebenso möglich wie bei unbefristeten. Im Unterschied zu einer ordentlichen Kündigung bedarf diese jedoch einen wichtigen Grund und muss innerhalb …
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21.06.2023
… eines unbefristeten Arbeitsvertrages: Wenn der Arbeitgeber – wissentlich oder unwissentlich– im befristeten Arbeitsvertrag gegen gesetzliche Bestimmungen verstößt, führt dies zur Unwirksamkeit des befristeten Vertrages. § 16 TzBfG sagt zu den Folgen …
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14.06.2023
von Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.
… Arbeitsverträge auf unbestimmte oder befristete Zeit geschlossen werden. Während befristete Verträge ein klares Enddatum festlegen, haben unbefristete Verträge keine spezifische Laufzeit. Es ist wichtig zu beachten, dass befristete Verträge unter …
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30.05.2023
… einen Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung. Zu diesem Personenkreis gehören: Angestellte mit befristetem oder unbefristetem Arbeitsvertrag Teilzeitkräfte Geringfügig Beschäftigte Auszubildende Geschäftsführer Der Anspruch auf bAV besteht …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… haben die Altersgrenze ja bereits erreicht oder sogar überschritten. In derartigen Fällen endet ein unbefristeter Arbeitsvertrag entweder durch Eigenkündigung des Arbeitnehmers oder durch Aufhebungsvertrag . Möglich wäre …
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14.05.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… können, gehen ins Leere. Nachvollziehbar ist daher, dass Arbeitnehmer sowohl die Frage einer wirksamen Vereinbarung der Befristung als auch anderweitige Möglichkeiten, aus dem befristeten einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu machen …
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19.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… bei demselben Arbeitgeber in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis gestanden hat. Die Regelung soll dazu dienen, dass Arbeitgeber nicht missbräuchlich befristete Arbeitsverträge mit bereits bekannten Mitarbeitern abschließen, um …
26.07.2023
Diese Angaben sollte jedes Arbeitsvertrags-Muster unbedingt enthalten Abgesehen von einem separaten Nachweis, der den Anforderungen des NachwG entspricht und auf den im Muster des Arbeitsvertrags explizit verwiesen werden …
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30.03.2023
… oder einen Arbeitsvertrag vorlegen. Die Beschäftigung muss mindestens sechs Monate dauern. Ihr Arbeitsvertrag oder das Arbeitsvertragsangebot in Deutschland muss zudem ein jährliches Mindestbruttogehalt vereinbaren. Die notwendige Mindesthöhe richtet …
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28.03.2023
von Rechtsanwalt Jan Peeters
Wir geben Ihnen als deutschem Unternehmer einige kurze Tipps zur Einstellung eines Arbeitnehmers in Belgien.Zunächst geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über das belgische Arbeitsrecht: Allgemeine Informationen Arbeitsverträge werden …
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
Gerade in der Film- und Fernsehbranche ist es weit verbreitet, dass z.B. Redakteure, Caster, Cutter oder Set-Aufnahmeleiter teilweise über Jahre lückenlos befristete Arbeitsverträge mit den Produktionsfirmen abschließen. Dabei orientiert …
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… normale“ Arbeitnehmer auch. Die Befristung eines Arbeitsvertrags gem. §§ 14 TzBfG stellt die gesetzliche Ausnahme dar. Der Normallfall ist, dass ein Arbeitsverhältnis unbefristet sein sollte und der Arbeitnehmer nach sechs Monaten (Ablauf …
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26.07.2023
Ein befristeter Arbeitsvertrag hat eine begrenzte Laufzeit und endet automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Voraussetzung ist hier immer, dass die Befristung wirksam vereinbart wurde. Für den Fall, dass der befristete …
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22.06.2023
… und Spätaussiedler. Die unbefristeten Aufenthaltstitel sind im Aufenthaltsgesetz als Niederlassungserlaubnis gemäß § 9 und als Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU gemäß § 9a verankert. Unbefristeter Aufenthaltstitel …
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09.03.2022
Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) kennt zwei unbefristete Aufenthaltstitel für Ausländer: die Niederlassungserlaubnis nach § 9 AufenthG und die Daueraufenthaltserlaubnis – EU nach § 9a AufenthG. Zu unterscheiden …
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03.03.2023
… Darüber hinaus kann eine Schwangere auch bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag während der Probezeit fristlos und ordentlich aus anderen erheblichen Gründen vom Arbeitgeber gekündigt werden. Die Schwangere ist vor Kündigungen nicht geschützt …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… auf dem ausgedruckten Dokument gemeint. Da heutzutage vieles digital abläuft, kann die qualifizierte elektronische Signatur die klassische Unterschrift häufig ersetzen (§ 126a BGB). 3. Was gilt für Arbeitsverträge? Grundsätzlich gilt Formfreiheit …
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01.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Ich empfehle das für Arbeitsverträge, (gewerbliche) Mietverträge, Grundstückskaufverträge, Leasingverträge und eben alles andere, bei dem es nicht nur um Peanuts geht. Natürlich ist eine Vertragsprüfung nicht kostenlos, aber dafür schaut …
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04.10.2023
… eines Arbeitsvertrages zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber oder durch die tatsächliche Aufnahme der Beschäftigung. Der schriftliche Arbeitsvertrag regelt die gegenseitigen Rechte und Pflichten zwischen den Arbeitsvertragsparteien …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… nach Ablauf einer Höchstfrist (des so genannten " periodo di comporto ") beenden. Diese Frist wird in der Regel in den Tarifverträgen vereinbart. Kündigungsfrist Im Falle der Beendigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags muss …
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18.01.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ursächlich sind. Z. B. Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrags, vorherige Absprache über eine Kündigung, Aufgabe eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zugunsten einer befristeten …
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17.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… oder in einer sonstigen leitenden Position eine Befristung des Arbeitsvertrags aufgrund der „Eigenart der Arbeitsleistung“ grundsätzlich nicht rechtfertigt. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts folgt ein hinreichendes Befristungsinteresse des Arbeitgebers …
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10.01.2023
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in der die Dauer und das Ende des Arbeitsverhältnisses nicht festgelegt ist und keine Begrenzung der Dauer aus der Beschaffenheit oder dem Zweck …