642 Ergebnisse für Urlaubstage

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Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsverträgen ab 01.08.2022 – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsverträgen ab 01.08.2022 – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
| 07.08.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Beschreibung der Tätigkeit Zusammensetzung und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …
Gesetzlicher und vertraglicher Urlaubsanspruch
Gesetzlicher und vertraglicher Urlaubsanspruch
| 27.07.2022 von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
… ist. Das Bundesarbeitsgericht hatte nunmehr über einen Streit über die Abgeltung von Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen zu entscheiden. Auch hier galt zusätzlich noch ein Tarifvertrag. Der Arbeitgeber gewährte 26 Urlaubstage, jedoch …
Umgang in den Ferien – Wenn die Ferienzeit zur emotionalen Zerreißprobe wird
Umgang in den Ferien – Wenn die Ferienzeit zur emotionalen Zerreißprobe wird
| 22.07.2022 von Rechtsanwältin Susan Pari Kaupp
… in den Kindergarten oder die Schule gehen, wird es im Hinblick auf Ferienzeiten und nur begrenzte Urlaubstage bei den Elternteilen eine noch größere Herausforderung, Umgang, Betreuung und Urlaub unter einen Hut zu bekommen. Hierbei ist es wichtig …
Minijob: Das Wichtigste zum Abschluss des Minijob-Arbeitsvertrags in Kürze
anwalt.de-Ratgeber
Minijob: Das Wichtigste zum Abschluss des Minijob-Arbeitsvertrags in Kürze
| 09.01.2024
… mindestens 24 Werktage Urlaub vorgesehen. Wichtig: Werden Vollzeitbeschäftigten mehr Urlaubstage als der gesetzliche Mindesturlaub gewährt, dürfen Minijobber nicht ohne sachlichen Grund schlechter behandelt werden, § 4 Abs. 1 Teilzeit …
Auszahlung des Resturlaubs nach einer Kündigung – Was zu beachten ist
Auszahlung des Resturlaubs nach einer Kündigung – Was zu beachten ist
| 18.07.2022 von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… in denen statt einem Urlaubsantritt, Geld erstattet wird. Diese sind sowohl bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber , als auch durch den Arbeitnehmer anzuwenden. Hierbei muss die Anzahl der Urlaubstage höher, als die des noch bestehenden …
Der Urlaubsanspruch bei Wechselschichttätigkeit
Der Urlaubsanspruch bei Wechselschichttätigkeit
| 04.07.2022 von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… einen durchgehenden Turnus im gesamten Kalenderjahr ohne Einplanung von Freischichten, Urlaubstagen und Zusatzurlaubstagen vor. Die Dienstpläne haben einen von der 5-Tage-Woche abweichenden Schicht-Rhythmus. Aufgrund der Abweichung ist die Höhe …
Corona Quarantäne im Urlaub – Anrechnung der Urlaubstage
Corona Quarantäne im Urlaub – Anrechnung der Urlaubstage
| 01.07.2022 von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… musste er auf behördliche Anordnung die Urlaubstage in Quarantäne verbringen, ohne sich selbst mit dem Corona-Virus infiziert zu haben. Seine Arbeitgeberin lehnte es ab, die Tage wieder auf dem Urlaubskonto des Mannes gutzuschreiben. Wie schon …
Behindertenschutz: Diese Regelungen müssen beachtet werden
anwalt.de-Ratgeber
Behindertenschutz: Diese Regelungen müssen beachtet werden
| 07.03.2023
… Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmer Besteht ein Grad der Behinderung von 50 oder höher, haben Angestellte Anspruch auf eine zusätzliche Woche bezahlten Urlaub. Weigert sich ein Arbeitgeber, zusätzliche Urlaubstage zu bewilligen …
Anzahl der Urlaubstage des Arbeitnehmers
Anzahl der Urlaubstage des Arbeitnehmers
28.06.2022 von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Die Anzahl der Urlaubstage nach dem Bundesurlaubsgesetz ist zunächst davon abhängig, ob ein Arbeitnehmer eine 5-Tage-Woche oder eine 6-Tage-Woche hat. Bei einer 5-Tage-Woche stehen dem Arbeitnehmer mindestens 20 Tage Urlaubstage zu, während …
Urlaub und Quarantäne
Urlaub und Quarantäne
28.06.2022 von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… nicht zum Erlöschen der Urlaubstage führt. Mehrere Arbeitsgerichte und Landesarbeitsgerichte haben bisher entschieden, dass eine Quarantäneanordnung aufgrund der Kontaktregelungen, anders als Krankheit, den Urlaub nicht außer Kraft setzt …
Resturlaub bei Kündigungen auszahlen lassen – Was Sie wissen müssen
Resturlaub bei Kündigungen auszahlen lassen – Was Sie wissen müssen
| 28.12.2022 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wir jetzt! Ausnahmefall Urlaubsabgeltung Wann kann statt Urlaub, Geld verlangt werden? Ganz klar! Immer dann, wenn Sie mehr Urlaubstage als Arbeitstage zum Ende des Arbeitsverhältnisses haben. Hier muss unterschieden werden zwischen …
Urlaub und Corona-Quarantäne-Anordnung
Urlaub und Corona-Quarantäne-Anordnung
23.06.2022 von Rechtsanwalt Stephan Beume
… eine Inhaftierung, die stärkste Einschränkung der Nutzbarkeit des Urlaubs, führt zur Nachgewährung von Urlaub. Damit bleibt es dabei, dass die Klägerin in der Zeit vom 01.12. bis 07.12.2020 fünf Urlaubstage erhalten hat …
Resturlaub verfällt nicht automatisch
Resturlaub verfällt nicht automatisch
| 08.07.2022 von Rechtsanwältin Anja Richter
Die Urlaubszeit steht bevor und bei der Planung des Urlaubs besteht nicht selten Unsicherheit, wie viele Urlaubstage man eigentlich noch hat. Viele Arbeitnehmer nehmen im Laufe des Kalenderjahres nicht den vollen ihnen zustehenden …
Der Aufhebungsvertrag
Der Aufhebungsvertrag
17.06.2022 von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… bei der Abfindungssumme eine Rolle gespielt? Die Möglichkeiten erstrecken sich von Auszahlung der übrigen Urlaubstage bis hin zur Abgeltung "in natura" bei unwiderruflicher Freistellung. 3. Zeugnis Regeln Sie in dem Vertrag …
Insolvenzrecht und Urlaubsanspruch
Insolvenzrecht und Urlaubsanspruch
16.06.2022 von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… nicht genommenen Urlaubstage die Zahlung einer Abgeltung als Masseverbindlichkeit verlangt. Die Beklagte hat dies als spätere Insolvenzverwalterin abgelehnt, weil es sich nur um eine zur Insolvenztabelle anzumeldende Insolvenzforderung (§ 35 InsO …
Arbeitsrecht: Das Wichtigste rund um das Arbeitsverhältnis
anwalt.de-Ratgeber
Arbeitsrecht: Das Wichtigste rund um das Arbeitsverhältnis
| 15.06.2022
… einer dazu berechtigten Person erfolgen. Sonst ist sie unwirksam. Urlaubstage dürfen nicht automatisch verfallen, nur weil der Arbeitnehmer sie nicht beansprucht. Mobbing am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber begegnen. Auch Arbeitnehmer …
Ohne Hinweis des Arbeitgebers verfällt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht zum Jahresende!
Ohne Hinweis des Arbeitgebers verfällt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht zum Jahresende!
| 08.06.2022 von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… nachgekommen ist? Offene Urlaubstage des Arbeitnehmers verfallen dann nicht gemäß § 7 Absatz 3 Satz 1 BUrlG zum Jahresende, sondern werden ins nächste Kalenderjahr übertragen. Hinweis: Eine Übertragung von offenen Urlaubstagen ins …
Bleiben Urlaubstage erhalten, wenn man während des Urlaubs krank wird?
Bleiben Urlaubstage erhalten, wenn man während des Urlaubs krank wird?
| 25.05.2022 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Zunächst gilt es bei der Frage nach dem Erhalt von Urlaubstagen im Krankheitsfall zwischen dem Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub und – gegebenenfalls – einem Anspruch auf darüber hinaus arbeitsvertraglich vereinbarten Mehrurlaub …
Behördlich Quarantäne – Urlaub ade?
Behördlich Quarantäne – Urlaub ade?
| 20.05.2022 von Rechtsanwalt Andrej Greif
Das Thema Work-Life-Balance gewinnt im Arbeitsleben immer stärker an Bedeutung. Daher achten viele Arbeitnehmer* bei Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages auf die Anzahl der gewährten Urlaubstage. Ausgehend von einer 5-Tage-Woche stehen …
Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
anwalt.de-Ratgeber
Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
| 20.05.2022
… eine Mindestanzahl an Urlaubstagen gewähren. Für Arbeitnehmer nachteilige Klauseln (z. B. Ausschlussklausel) im Arbeitsvertrag können unwirksam sein. So gehen Sie vor Beachten Sie die formalen Mindestanforderungen. Halten Sie möglichst alle …
Entgangene Urlaubsfreude: Hat man Anspruch auf Entschädigung?
anwalt.de-Ratgeber
Entgangene Urlaubsfreude: Hat man Anspruch auf Entschädigung?
| 17.05.2022
… Reisepreis und Veranstalterverschulden hingegen schon. Letztendlich liegt sie im Ermessen des Gerichts - zwischen 25 und 75 Euro pro vertanem Urlaubstag sind gängige Beträge. Weitere Ansprüche wegen Reisemängeln werden dadurch im Übrigen nicht verdrängt. (GUE)
Was passiert mit bereits gewährtem Urlaub während einer Quarantäneanordnung? - Aktuelles Arbeitsrecht
Was passiert mit bereits gewährtem Urlaub während einer Quarantäneanordnung? - Aktuelles Arbeitsrecht
| 16.05.2022 von Rechtsanwalt Christian Seidel
… in häusliche Quarantäne. Die Klägerin ließ sich nicht durch einen Arzt untersuchen, so dass keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Mit ihrer Klage wollte die Klägerin die zehn Urlaubstage für das Jahr 2020 „nachgewährt“ bekommen …
Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt, Urlaubsabgeltung - Was sind die Unterschiede?
Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt, Urlaubsabgeltung - Was sind die Unterschiede?
| 10.08.2022 von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… im Monat Mai des jeweiligen Jahres, vergleichbar mit einem Weihnachtsgeld, handeln. Manchmal wird jedoch auch für jeden gerade in Anspruch genommenen Urlaubstag eine Sonderzahlung, zum Beispiel in Höhe von 50 Prozent der täglichen Vergütung …
Urlaubsanspruch und Covid Isolation im Arbeitsrecht
Urlaubsanspruch und Covid Isolation im Arbeitsrecht
| 04.05.2022 von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… einen Anspruch auf Nachgewährung seiner Urlaubstage hat. Im zugrundeliegenden Fall begehrte ein Arbeitnehmer den Erhalt einer Gutschrift von 8 Urlaubstagen für das Jahr 2020. Der Arbeitnehmer wurde während seines Urlaubs von der Stadt Hagen …