642 Ergebnisse für Urlaubstage
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21.12.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… bis Juli 2017. Während des AV konnte die ANin ihren Urlaub nicht vollständig nehmen und sammelte über die Jahre 101 Urlaubstage an. Als das AV endete bezahlte der AG der ANin die – nach seiner Ansicht - noch offenen 14 Urlaubstage …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… vom 1.11.1996 bis zum 31.07.2017 als Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalterin beschäftigt (a. a. O.). Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlte der Beklagte an die Klägerin zur Abgeltung von 14 Urlaubstagen 3.201,38 Euro brutto …
21.12.2022
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… sie ihren Urlaub nie vollständig in Anspruch nehmen. Als die Arbeitnehmerin dann aus dem Arbeitsverhältnis ausschied, machte sie noch die Abgeltung von 101 Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren geltend. Während das erstinstanzlich …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… machen. Dies kann für Arbeitgeber erhebliche finanzielle Folgen haben. Folgendes Beispiel soll die Folgen dieses Urteils verdeutlichen: ein Arbeitnehmer hat in seinem im Jahr 2019 beendeten Arbeitsverhältnis noch 20 offene Urlaubstage gehabt …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… die offenen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter verschaffen. Sofern einzelne Mitarbeiter ihren vollen Jahresurlaub noch nicht eingereicht haben, sollten die betreffenden Mitarbeiter auf die Anzahl der offenen Urlaubstage hingewiesen werden …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… ihren Urlaub nie vollständig in Anspruch nehmen können – es war zu viel zu tun. Bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis begehrte sie Abgeltung von 101 Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urt. v …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Entstehung des Anspruchs und den Folgen, falls dieser nicht komplett aufgebraucht wird, bestehen oftmals Unklarheiten. Hier hat sich in den letzten Jahren, vor allem zugunsten der Arbeitnehmer, einiges getan. Wie viele Urlaubstage stehen mir …
20.12.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Drei unterschiedliche Fälle aus Deutschland lagen dem EuGH vor:
Im ersten Fall hatte eine
Steuerfachangestellte mit 24 Urlaubstage über die Jahre insgesamt 101 Tage
Resturlaub angesammelt. Als die Angestellte nach ihrer Kündigung …
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20.12.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
Am 20.12.2022 hat der BAG in seiner neusten Grundsatzentscheidung die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt. Konnten bislang Urlaubstage mit Ablauf des Kalenderjahres verfallen bzw. verjähren, ist dies nach dem neusten Gerichtsurteil des BAG …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… und auf den Verfall der Urlaubstage hingewiesen hat. Er muss also den Mitarbeiter auffordern, den Urlaub zu nehmen. Dem hat sich nunmehr das Bundesarbeitsgericht in seiner Grundsatzentscheidung vom 20.12.2022 angeschlossen. Haben sie als Arbeitgeber …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… aus. Bei längerer Krankheit übernimmt die Krankenkasse die Fortzahlung des Lohnes (Krankengeld). Zu beachten sind folgende Sonderfälle : Krankheitsausfall im Urlaub : Krankheitstage sind im Arbeitsrecht keine Urlaubstage. Der gesetzliche …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Essenszuschuss (bis zu 8,00 Euro/Tag möglich). Bei 220 Arbeitstagen immerhin 1760 Euro Nutzung von Laptop, PC oder Smartphone auch privat Übernahme der Kosten für Kindergarten oder Kinderbetreuung (steuerfrei) Weitere Urlaubstage …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… auch nicht unter das Bundesurlaubsgesetz. Deshalb muss auch die Anzahl der Urlaubstage im Vertrag explizit geregelt werden. Gleiches gilt für Detailfragen, wie zum Beispiel die Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs …
08.12.2022
… 9. Mai 2022) Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat in einem weiteren Berufungsurteil seine Position zur Nichtanrechnung von Urlaubstagen im Quarantänefall bestätigt (Aktenzeichen 5 Sa 241/21). Eine Arbeitnehmerin …
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05.12.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Urlaubstagen geltend machte. Nach deutschem Recht hätte gegolten, dass nur für die vergangenen drei Jahre Urlaubsansprüche geltend gemacht werden können (Paragraphen 194, 195 BGB). Allerdings stellte das Bundesarbeitsgericht fest …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… Arbeitgeber) Personaldaten des_der wechselnden Arbeitnehmers_in weitergeben. Hier ist Vorsicht geboten, und zwar nicht nur bei Daten, die auf den Gesundheitszustand (z.B. Krankheitstage) oder die Leistungsbereitschaft (genommene Urlaubstage …
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23.11.2022
… in einem Tarifvertrag oder aufgrund eines Tarifvertrags oder in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt werden. Urlaubstage für Schichtarbeit Arbeitet der Beschäftigte in ständiger Wechselschicht, so erhält der Beschäftigte für je zwei …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Genügt ein halber Urlaubstag für den 24. Dezember oder 31. Dezember? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht halbe Urlaubstage gesetzlich nicht vor. Diese Stückelurlaubstage widersprechen zudem dessen Grundsatz, dass Urlaub zusammenhängend …
17.11.2022
von Rechtsanwältin Ebru Tirel-Ökten
… einbehalten worden war. Das Urteil Bereits in den ersten beiden Instanzen hatte die Beklagte unterlegen und war dazu verurteilt worden, dem Kläger die abgezogenen Urlaubstage wiedergutzuschreiben und das fehlende Gehalt auszuzahlen …
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16.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… im Laufe des Urlaubsjahres durchgängig bis Jahresende langzeiterkrankte. Der Arbeitgeber diesen Arbeitnehmer nicht darauf hingewiesen hat, wie viele Urlaubstage er beanspruchen kann und dass sein Urlaub verfällt, wenn er ihn nicht bis zum Ende …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
Hinweis des Verfassers: Nach unten scrollen für Vertragl./tarifl. Ausschlussfrist.; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Sofern Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis über ungenutzte Urlaubstage verfügen, gilt aktuell …
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14.11.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… von Urlaubsansprüchen Das Recht auf Urlaub ist im deutschen Arbeitsrecht fest verankert, jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 24 Urlaubstage pro Jahr. Auch ist der Anspruch auf Erholungsurlaub nach europarechtlichen sozialen Standards unabdingbar …
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14.10.2022
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Christian Meisl
… dass der Arbeitgeber ihm eine Urlaubszeit zuspricht, verhält er sich rechtswidrig . Andererseits muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch tatsächlich in die Lage versetzen, die Urlaubstage wahrzunehmen. Nach geltendem Recht muss der Arbeitgeber …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Urlaubstage sind dann durch den Arbeitgeber zu bezahlen; dies nennt man Urlaubsabgeltung. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung wird mit dem Ende des Arbeitsvertrages fällig, also in der Regel am letzten Tag des Monats …