642 Ergebnisse für Urlaubstage
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… in Höhe vom 17.376,64 Euro zur Abgeltung weiterer 76 Urlaubstage zugesprochen. Die Beklagte hatte daraufhin die Revision erhoben. Sie war der Ansicht die geltend gemachten Urlaubsansprüche seien verjährt. Entscheidung …
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17.07.2023
… Mindesturlaub (4 Wochen) haben oder Ihnen im Arbeitsvertrag beziehungsweise im Tarifvertrag zusätzliche Urlaubstage zugesagt wurden (z. B. 30 Tage). Außerdem spielt es eine Rolle, wann das Arbeitsverhältnis endet (in der Wartezeit, in der ersten …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… einen Heilpraktiker auf. Forderung des Klägers: Vom Reiseveranstalter forderte er die Erstattung des Reisepreises für die Zeit, die er krankheitsbedingt auf dem Zimmer verbrachte, sowie anteilig für die restlichen Urlaubstage. Außerdem forderte …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… diese Genehmigung nicht wegen eines (ihm ggf. besser passenden) Zwangsurlaubs „zurücknehmen“. Wenn also längere Betriebsferien angeordnet sind, als Ihnen an Urlaubstagen verbleiben, können Sie dennoch bei vollen Bezügen zuhause bleiben. Wie kann ich mich …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
Der Verfall von Urlaubstagen ist ein Thema, über welches in den letzten Jahren zahlreiche Entscheidungen der obersten Gerichte getroffen wurden. Doch wie verhält es sich, wenn das Arbeitsverhältnis endet und noch offene Urlaubstage …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… Ihren Arbeitgeber, die nicht im Aufhebungsvertrag aufgeführt sind, ausdrücklich verzichten. Vergessen Sie deshalb nicht, etwaige Überstunden, übrige Urlaubstage und Gratifikationen auszahlen zu lassen. Außerdem sollten Sie sich ein qualifiziertes …
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21.08.2023
von anwalt.de-Redaktion
… umfassen alle Kalendertage. Das bedeutet, dass nicht nur Werktage, sondern auch Wochenenden, Krankheits- und Urlaubstage dazuzählen. anwalt.de-Empfehlung: Sie möchten sicher sein, bei der Planung Ihrer Workation nichts zu übersehen …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Auf den Punkt: Bei Elternzeit kann der Urlaub gekürzt werden, bei Mutterschutz darf der Urlaub nicht gekürzt werden. Das Wichtigste in Kürze: Der Mutterschutz ändert nichts an den vertraglich vereinbarten Urlaubstagen Im Mutterschutz …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Urlaubsabgeltung“ ist die finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub. Das Wichtigste in Kürze: Urlaubstage kann man sich nach der Kündigung auszahlen lassen Alternativ kann man Urlaub nehmen – auch in der Kündigungsfrist …
15.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Entgeltausfallprinzip, wie etwas bei Arbeitsunfähigkeit oder am Feiertag), sondern für jeden Urlaubstag dasjenige, was im Durchschnitt der letzten 3 Monate vor dem Urlaub rechnerisch auf einen Arbeitstag im Durchschnitt entfiel (Referenzzeitraumprinzip …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Zusätzlicher Urlaub Ein weiterer Vorteil ist der Anspruch auf zusätzlichen Urlaub. Wer fünf Tage pro Woche arbeitet, erhält mit anerkannter Schwerbehinderung pro Jahr fünf Urlaubstage zusätzlich. Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und des Bundesarbeitsgerichts bezieht sich immer nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Viele Arbeitnehmer erhalten aber darüber hinaus noch zusätzlichen Urlaub, 30 Urlaubstage pro Jahr sind häufig. Unterscheiden Sie daher …
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16.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
… nach einem zeitanteiligen Sockelbetrag (ca. 70 €) pro Tag und eine weitergehende Entschädigung nach den Umständen des Einzelfalles. Auch wurde nach der Rechtsprechung so berechnet, dass vom vollen Betrag für jeden Urlaubstag der Resturlaubswert in Abzug gebracht wurde. Welcher Betrag als Resturlaubswert abzuziehen ist, ist in jedem Einzelfall gesondert zu beurteilen.
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dieser bereits vor Beginn des Streiks gewährt oder sogar angetreten wurde, so erhalten Sie für Ihre Urlaubstage dennoch das gewohnte Urlaubsentgelt. Sofern Sie sich während des Urlaubs jedoch ausdrücklich dem Streik anschließen wollen, so …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen
… Anforderungen nachzukommen. Die meisten Software bieten außerdem Zusatzfunktionen, zum Beispiel Erfassung von Urlaubstagen, Projekten oder Dienstreisen. Selbstverständlich trifft diese Verpflichtung nicht nur deutsche Arbeitgeber, sondern auch Gesellschaften ausländischen Rechts, deren Mitarbeitern den deutschen Regelungen unterliegen, zum Beispiel aufgrund einer Entsendung.
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… verspätet antritt, bestehen dennoch Ansprüche auf Minderung des Reisepreises, d. h. eine Erstattung des Reisepreises für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage. Wichtig ist, dass sich Reisende an ihren Reiseveranstalter wenden …
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17.03.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Arbeitnehmer haben nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses gemäß § 7 Absatz 4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch auf eine Urlaubsabgeltung, wenn sie zum Beendigungszeitpunkt noch Urlaubstage übrighaben. Eine Urlaubsabgeltung bedeutet …
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17.03.2023
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… Urlaubstage abgegolten. Dies kann zu beträchtlichen Beträgen führen. Aus diesem Grund ist der Arbeitgeber gut beraten, wenn er darauf achtet, dass seine Arbeitnehmer rechtzeitig Urlaub nehmen und die Arbeitnehmer über den Inhalt …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Arbeitstage. Arbeitstage, die infolge von Kurzarbeit entfallen, werden als Arbeitstage abgezogen. Es sind die Urlaubstage zu berücksichtigen, die sich aus § 3 Abs. 1 BurlG ergeben, sofern keine vertraglichen Sonderregelungen eingreifen …
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13.03.2023
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
Urlaub verjährt nicht automatisch – das hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 20.12.2022 festgelegt. Dabei ging es um eine Steuerfachangestellte, die über mehrere Jahre 101 Urlaubstage angesammelt hatte und diese aufgrund …
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10.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Müller
… nicht nachkommen. Doch gilt dies auch für den rein finanziellen Urlaubsabgeltungsanspruch, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wurde und der/die Arbeitnehmer*in nicht alle Urlaubstage „aufgebraucht“ hat? Das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes …
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09.03.2023
… des Urlaubs durch den Arbeitgeber aus betriebstechnischen, betriebswirtschaftlichen oder sonstigen Gründen. Betriebsferien sind somit ein dringender betrieblicher Belang und stellen gewöhnlichen Urlaub dar. Die Urlaubstage …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Urlaubstagen passiert. Hier gibt es verschiedene Fallkonstellationen zu unterscheiden. Insbesondere dann, wenn Urlaub über Jahre hinweg nicht beansprucht wird und der jeweilige Arbeitgeber auch nicht hierauf hinwirkt, wird es besonders …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… nach der 3-Wochen-Frist eingereicht wurde, also verspätet ist, noch Berücksichtigung finden. Hierfür müssen allerdings sehr gute Gründe vorliegen. War der Arbeitnehmer beispielsweise 2 Wochen im Urlaub, erleidet am letzten Urlaubstag …