642 Ergebnisse für Urlaubstage
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03.05.2022
… oder Bekannte hoffen, die sich um das Kind kümmern konnten, übrige Urlaubstage nutzen oder gegebenenfalls um unbezahlte Freistellung von der Arbeit bitten. Quarantäne und Ausgangsbeschränkung: Was ist der Unterschied? Unter Quarantäne …
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27.04.2022
… verschenken und eventuelle Ansprüche so schnell wie möglich geltend machen. Wie viel Urlaub steht Auszubildenden zu? Beim Anspruch von Auszubildenden auf Urlaub wird hingegen wieder nach dem Alter unterschieden. Urlaubstage für Auszubildende gibt …
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21.04.2022
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
Urlaubstage können auch bei einer Corona-Quarantäne verbraucht werden Eine behördliche Ordnungsverfügung, mit welcher Arbeitnehmer:innen häusliche Quarantäne wegen Corona angeordnet wird, steht einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeit …
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20.04.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… recht gegeben, der eine Gutschrift seiner in den Quarantäne-Zeitraum gefallenen Urlaubstage verlangte. Revision zum Bundesarbeitsgericht ist eingelegt – es bleibt also spannend! Was können wir für Sie tun? Sind Sie sich unsicher, ob …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Beschäftigten auf jeden Fall der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen zu. Bei der Zahl von 24 Urlaubstagen ist aber zu beachten, dass das Gesetz diese auf Basis einer sechstägigen Arbeitswoche bestimmt. Bei weniger Arbeitstagen …
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30.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… In diesem Rechtstipp erfahren Sie, warum das so ist und wie die Urlaubstage genau berechnet werden. Immer mehr Teilzeitbeschäftigte In Deutschland arbeiten immer mehr Menschen in Teilzeit. Nach aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt …
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29.03.2022
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
Eine Arbeitnehmerin hat keinen Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen, wenn sie für die Dauer eines bereits bewilligten Urlaubs mit der Anordnung einer Quarantäne belegt wird. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln mit einem Urteil …
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29.03.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Konnte der Arbeitnehmer seine ihm zustehenden Urlaubstage aus dringenden Gründen im Kalenderjahr nicht vollständig nehmen, kann der restliche Urlaubsanspruch in vielen Fällen mit ins neue Jahr genommen werden. Dann muss der Urlaub …
28.03.2022
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… nun von seinem Arbeitgeber die Gutschrift der von der Quarantäne betroffenen Urlaubstage . Diese Maßnahme habe dem Erholungszweck des Urlaubs entgegen gestanden. Die Situation sei mit einer Erkrankung während des Urlaubs vergleichbar …
Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!
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24.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während des Urlaubs in Quarantäne muss, dabei aber nicht krank ist, kann sich die Urlaubstage nicht wieder gut schreiben lassen. Der Urlaubsanspruch ist erfüllt, so das Landesarbeitsgericht Schleswig …
22.03.2022
von Rechtsanwalt Marius Dyballa
… hat man gem. § 9 BUrlG einen Anspruch auf Erstattung der Urlaubstage, welche in den Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit gefallen sind. Fraglich ist, ob eine Quarantäne daher einer Arbeitsunfähigkeit gleichsteht. Wäre dies der Fall, so wären …
22.03.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… und währenddessen krank wird, darf sich darauf berufen, dass die entsprechenden Urlaubstage während der Krankheit nicht zu seinen Lasten berechnet werden. Der Urlaubsanspruch bleibt während dieser Tage unverändert bestehen. Das ergibt …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… in jeder Hinsicht abgewickelt werden, neben der üblichen Abfindung können Regelungen zum Arbeitszeugnis, etwaiger Boni oder hinsichtlich noch offener Urlaubstage getroffen werden. Da keine Kündigung ausgesprochen wird, kommt …
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16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… basierend auf einer 5-Tage-Woche Anspruch auf einen bezahlten Zusatzurlaub von 5 Tagen, § 208 SGB IX. Diese Urlaubstage treten zu dem Grundurlaub hinzu, der den schwerbehinderten Beschäftigten laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw …
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16.03.2022
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
Wenn ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs erkrankt, kann er die Urlaubstage in der Regel nachholen. Die Tage der Arbeitsunfähigkeit werden aufgrund fehlender Erholungsmöglichkeit gemäß § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG …
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11.03.2022
von Rechtsanwalt Sebastian Jaskiewicz
… einer solchen ärztlichen Bescheinigung wies das Arbeitsgericht Bonn mit Urteil vom 07.07.2021 (2 Ca 504/21) eine Klage auf Nachgewährung der Urlaubstage ab. Eine behördliche Quarantäne-Anordnung ersetzt nicht die benötigte Bescheinigung, da sie keine …
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02.03.2022
… Anwaltstermine nicht von der Arbeit freinehmen und sparen so wertvolle Urlaubstage!
Vor- und Nachteile einer Online-Scheidung
Vorteile kein Warten auf Termine in der Kanzlei keine Wartezeiten in der Kanzlei keine Fahrtkosten zur Kanzlei …
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02.03.2022
Die wichtigsten Fakten
Der Urlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BurlG) geregelt. Bei einer 5-Tage-Woche stehen dem Arbeitnehmer 20 Urlaubstage zu, bei einer 6-Tage-Woche sind es 24 Tage. Bei weniger Arbeitstagen verringert …
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28.02.2022
… er vorübergehend und unvermeidbar sein. Bevor der Arbeitgeber bei der zuständigen Arbeitsagentur die Kurzarbeit beantragt, muss er alles versuchen, um diese zu vermeiden. Dazu muss der Arbeitgeber vorrangig das Abbauen von Urlaubstagen verfolgen …
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25.02.2022
… des Beschäftigungsverbotes nicht oder nur teilweise in Anspruch genommen hat, so verfällt er nicht. Sie kann ihre restlichen Urlaubstage im laufenden oder im folgenden Urlaubsjahr beanspruchen.
Dauer des Mutterschutzes in ausgewählten EU …
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25.02.2022
… und den Urlaubsanspruch regeln. Häufig erhält der Geschäftsführer den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche bzw. 24 Tage bei einer Sechs-Tage-Woche sowie ein bis zwei Wochen Zusatzurlaub.
Haftung …
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25.02.2022
… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu, wenn seine Beschäftigung mindestens vier Wochen andauert. Die Urlaubstage von geringfügig Beschäftigten werden auf seine Anzahl von Arbeitstagen angerechnet. Ist ein Arbeitnehmer weniger als einen vollen Monat …
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24.02.2022
Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag …
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24.02.2022
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… das ärztliche Attest war aber wenig aussagekräftig, aus welchen Gründen der Arbeitnehmer den Mund-Nasen-Schutz nicht tragen konnte. Es besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung …