Zur Navigation springen Zum Inhalt springen Zum Footer springen
Als Anwalt kostenlos testen!

Rechtsanwalt Versetzung Rechtsanwälte | anwalt.de

Themenwelten

Das Weisungsrecht und seine Grenzen
Arbeitsvertrag und Probezeit
Arbeitsverhältnis
Die Versetzung ist als Begriff insbesondere im Beamtenrecht und im Arbeitsrecht geläufig.

Beamtenrecht

Einordnung

Wenn ein Beamter auf Dauer zu einer anderen Behörde wechselt, wird dies als Versetzung bezeichnet. Juristisch handelt es sich dabei um einen Verwaltungsakt. Gesetzliche Regelungen zur Versetzung finden sich beispielsweise im Bundesbeamtengesetz (BBG).

Zulässigkeit

Wann sie zulässig ist, hängt zunächst davon ab, ob dem Beamten ein anderes Amt im Bereich des gleichen Dienstherrn zugewiesen oder der Dienstherr gewechselt wird. Bei der Versetzung innerhalb des Dienstherrenbereichs ist diese rechtens, wenn hierfür ein dienstliches Bedürfnis besteht oder der Beamte sie beantragt hat. Im anderen Fall müssen dringende dienstliche Gründe vorliegen. Der Personalrat muss der Versetzung stets zustimmen.

Ausgleichsanspruch

Eine Versetzung in ein niedrigeres Amt ist nur in Ausnahmefällen zulässig, beispielsweise wenn die Behörde abgeschafft wird. Wird der Beamte in ein niedrigeres Amt versetzt, kann er als Ausgleich eine entsprechende Zulage beanspruchen.

Rechtsmittel

Gegen eine Versetzung kann Anfechtungsklage erhoben werden.

Arbeitsrecht

Einordnung

Weniger streng sind die gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsrecht bei der Versetzung. Das Recht des Arbeitgebers, einem Arbeitnehmer eine andere Beschäftigung zuzuweisen, beruht auf seinem Direktionsrecht.

Zulässigkeit

Allerdings hat auch dieses Grenzen. Denn eine Versetzung ist unzulässig, wenn der Arbeitgeber die Grenzen des billigen Ermessens überschreitet. Sind entsprechende Vereinbarungen in einem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder in einem Tarifvertrag getroffen oder in einem Gesetz verankert, darf der Arbeitgeber nicht allein über die Versetzung entscheiden, beispielsweise wenn der Arbeitsort im Arbeitsvertrag festgeschrieben ist. In diesem Fall ist eine Versetzung nur auf Grundlage einer Kündigung in Form einer Änderungskündigung oder einer Änderungsvereinbarung rechtens. In Unternehmen mit einem Betriebsrat muss dieser entsprechend beteiligt werden und ggf. zustimmen.

Varianten

Man unterscheidet zwei Arten: Bei der horizontalen Versetzung wird der Arbeitnehmer an eine Position versetzt, die mit seiner bisherigen Tätigkeit gleichwertig ist. Dagegen wird ihm bei einer vertikalen Versetzung eine höhere oder geringere Beschäftigung von seinem Arbeitgeber zugewiesen.

(WEL)

Sie haben ein rechtliches Problem und suchen einen Anwalt in Ihrer Nähe, der Sie bei allen Fragen zum Thema Versetzung umfassend berät? Bei anwalt.de finden Sie ganz einfach die passenden Anwälte für Ihr Rechtsproblem. anwalt.de – eines der führenden Unternehmen in Deutschland für moderne Rechtsberatung und Legal Tech.

Wählen Sie nachfolgend den gewünschten Ort in Ihrer Nähe aus und erhalten Sie eine Auflistung von Kanzleien, die zum Thema Versetzung besondere Kenntnisse besitzen. Detaillierte Informationen zu Ihrem ausgewählten Anwalt oder Ihrer gewählten Anwältin finden Sie auf den einzelnen Kanzleiprofilen.

Text einblenden

Rechtsanwälte Versetzung: Die größten Städte

Rechtsanwälte Versetzung : Alle Orte im Überblick

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Z

Rechtstipps von Anwälten zum Thema Versetzung

Ein Raub kann schwerwiegend sein – wie schwer, muss im Einzelfall entschieden werden
(3)
16.04.2018
Rechtsanwalt Steffen Dietrich (Strafrechtskanzlei Dietrich, Fachanwalt für Strafrecht)
Der Raub stellt einen der wichtigsten Paragraphen des StGB dar. Seine Bedeutung darf gerade deshalb nicht unterschätzt werden, weil auch ein räuberischer Diebstahl oder eine räuberische Erpressung laut Gesetz „gleich einem Räuber“ ...
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
(1)
13.04.2018
Rechtsanwalt Kevin Wilke (Rechtsanwälte R-S-Law)
I. Gesetzliche Grundlage Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist, aufgrund einer Novellierung des neunten Sozialgesetzbuches, ab dem 01.01.2018 in § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX festgeschrieben. Bis zum 31.12.2017 fand sich die ...
Zuweisung eines 170 km entfernten Arbeitsplatzes unwirksam
(2)
12.04.2018
Rechtsanwalt Thomas Börger (Kucklick Wilhelm Börger Wolf & Söllner - dresdner-fachanwaelte.de)
Nimmt der Arbeitgeber eine Kündigung zurück und weist den Mitarbeiter an, am nächsten Tag an einem 170 km entfernten Ort zur Arbeitsaufnahme zu erscheinen, muss der Mitarbeiter dieser Weisung nicht Folge leisten. Im vorliegenden Fall ...
Unterhaltsrecht und Verpflichtung zur Auskunfterteilung bei unbegrenzter Leistungsfähigkeit
(1)
10.04.2018
Rechtsanwältin Gabriela Mattschas-Jarass
Der Bundesgerichtshof hat mit Beschluss vom 15.11.2017 – XII ZB 503/16 – entschieden, dass ein Anspruch auf Auskunft über das Einkommen des Unterhaltsverpflichteten bereits dann gegeben ist, wenn die Auskunft für den ...
Beamte aufgepasst: Nicht jede Anordnung einer Untersuchung auf Dienstunfähigkeit muss befolgt werden
(3)
07.04.2018
Rechtsanwältin Elke Gunter
Beamte auf Lebenszeit sind in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie wegen ihres körperlichen Zustands oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung ihrer Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig) sind (§ 26 BeamtStG). Wenn ...
Auch Kinder von Hartz-IV-Beziehern können Nachhilfe für die Schule bekommen
(72)
27.03.2018
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Marco Loch (Rechtsanwaltskanzlei Marco Loch)
Wer kennt das Problem nicht? Die Kinder kommen aus der Schule und stellen Fragen zu Themen, die in der Schule unterrichtet wurden und man selbst versteht auch nur Bahnhof. Richtig schlimm wird dies, wenn es in Hauptfächern passiert, in ...
LG Berlin: Widerruf mangels vollständiger Erteilung der Pflichtangaben weiterhin möglich
(3)
22.03.2018
Rechtsanwalt Lars Frederick Rohn
Die Entscheidung des Landgericht Berlins vom 05. Dezember 2017 – 4 O 150/16 hat insbesondere im Rahmen des Widerrufs von Autokrediten sowie von Leasingverträgen Beachtung gefunden. Aber auch im Hinblick auf den Widerruf von neuen ...
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie reagiere ich als Arbeitgeber?
(1)
19.03.2018
Rechtsanwältin Renate Göttling (Kanzlei am Markt, Rechtsanwälte und Notar Müller & Göttling)
Hatten auch Sie gedacht, bei uns passiert so etwas nicht? Und doch ist es geschehen und die Mitarbeiter sind in heller Aufregung? Jetzt müssen Sie als Arbeitgeber unverzüglich einschreiten! Nicht nur im Interesse des Betriebsklimas, ...
Die ausserordentliche (fristlose) Kündigung im Arbeitsverhältnis
(1)
15.03.2018
Rechtsanwalt Thomas Hockauf (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Die außerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht Für eine außerordentliche – i.d.R. fristlose Kündigung ist – im Gegensatz zur ordentlichen und damit fristgerechten Kündigung – ein Kündigungsgrund erforderlich. Eine Frist muss ...
Abfindung nach Kündigung des Arbeitsvertrages
(1)
05.03.2018
Rechtsanwalt Michael Gloger
Kündigungsschutz und Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers – die richtige Vertragsauflösung per goldenem Handschlag Die gesetzlichen Anforderungen an die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind hoch. Die einvernehmliche ...
Waldorf Frommer schützt „Grand Budapest Hotel“ von Twentieth Century Fox
(1)
03.03.2018
Werdermann | von Rüden Partnerschaft von Rechtsanwälten
Aufgrund vielfältiger Verbreitung ihrer Werke auf Filesharing-Plattformen lassen sich diverse Medienunternehmen von der Münchener Anwaltssozietät Waldorf Frommer vertreten. So lässt auch Twentieth Century Fox ihre urheberrechtlich ...
Abmahnung – Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
(2)
28.02.2018
Rechtsanwalt Robert Haas (rechtsaudit-Anwälte)
Abmahnung Unter einer Abmahnung versteht man die Beanstandung eines bestimmten Verhaltens als vertragswidrig. Im Unterschied zur Rüge oder Ermahnung ist die Abmahnung mit der Androhung von arbeitsrechtlichen Konsequenzen verbunden. Die ...
Abgasskandal: falsche Abgas-Software in 5er und 7er BMWs
(14)
26.02.2018
Rechtsanwältin Manuela Schwennen
Laut NTV Nachrichten vom 25.02.2018 soll der Autohersteller BMW 11.700 Dieselautos (5er und 7er BMWs) mit einer falschen Abgas-Software ausgestattet haben. Das Programm sei ursprünglich für die SUV-Modelle X5 und X6 entwickelt worden, ...
Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
(1)
22.02.2018
Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Bundesarbeitsgericht: Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nicht erforderlich für Wirksamkeit einer Versetzung durch Arbeitgeber. Dem lag folgender Sachverhalt zugrunde: Im April 2015 kehrte der Kläger und ...
Vorzeitige Kündigung von langfristigen Mietverträgen
(4)
18.02.2018
halle.law Rechtsanwälte und Steuerberater
Gerade in gewerblichen Mietverträgen sind Mietzeiten über 10 Jahre keine Seltenheit. Unternehmer müssen sich täglich neuen wirtschaftlichen Herausforderungen stellen. Dazu gehört auch, Filialstandorte und Mietflächen neu zu ...
Alle Rechtstipps zum Thema Versetzung

Thema Versetzung

ist Bestandteil der Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Beamtenrecht

Damit Sie wissen, wann Sie im Recht sind

Neue Urteile, hilfreiche Tipps und Kurioses im wöchentlichen anwalt.de-Newsletter.

Damit Sie wissen, wann Sie im Recht sind

Informationen über aktuelle Gesetzesänderungen, neue Urteile, hilfreiche Tipps und Kurioses im wöchentlichen anwalt.de-Newsletter

Ihre E-Mail-Adresse wird nur für den anwalt.de-Newsletter verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Sie können den anwalt.de-Newsletter jederzeit wieder abbestellen.