Rechtstipps zu "AY YILDIZ kündigen" | Seite 302
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14.01.2019 Rechtsanwalt Christian Heitmann M.C.L.„… : - keine Angabe des einzuhaltenden Verfahrens bei Kündigung des Vertrags durch Kreditnehmer; - fehlende Vertragsunterlagen; - unzutreffende und irreführende Angabe des Tageszinses (z. B. Tageszins …“ Weiterlesen
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17.01.2019 Rechtsanwalt Peter Mouqué„… die Möglichkeit, das Mietverhältnis zu kündigen. Dieser Beitrag erläutert die wesentlichen Voraussetzungen einer solchen Kündigung bei Verkauf . Die maßgebliche gesetzliche Regelung in § 573 Abs. 2 Nr. 3 BGB …“ Weiterlesen
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14.01.2019 Rechtsanwältin Hülya Senol„… sprengt, sind Sie berechtigt, die Arbeitsleistung zu verweigern. Hierbei ist jedoch Vorsicht geboten. Oftmals reagieren Arbeitgeber auf die Arbeitsverweigerung mit Abmahnungen oder Kündigungen …“ Weiterlesen
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12.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… oder enorme Personalkosten verursacht, um den Auskunftsanspruch bearbeiten zu können, ohne im Nachgang hierzu den gerichtlichen Rechtsstreit über die Wirksamkeit der Kündigung gelöst zu haben …“ Weiterlesen
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15.05.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… arbeitsrechtliche Konsequenzen, wie Abmahnung oder Kündigung, nach sich ziehen. Was Arbeitgeber beachten müssen Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bezüglich Datenschutz am Arbeitsplatz Gem. § 26 BDSG …“ Weiterlesen
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11.01.2019 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… und durchaus kostenträchtige Gerichtsverfahren. Der gesetzlich nicht definierte Begriff des Vereinsausschlusses erfasst zwei unterschiedliche Instrumente, nämlich einerseits die Kündigung …“ Weiterlesen
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11.01.2019 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… auch einen durchsetzbaren Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Konkret ist dies der Fall, wenn der Arbeitnehmer versetzt wird oder einen neuen Vorgesetzten erhält. Auch bei Ausspruch einer Kündigung besteht …“ Weiterlesen
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11.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… oder durch den Ausspruch einer schriftlichen Kündigung. Dies ist geregelt in den §§ 623 BGB, 126 BGB. Danach ist die Wirksamkeit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung davon …“ Weiterlesen
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10.01.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seitens des/der Arbeitgeber/-in ist ein vorgeworfener Diebstahl. Eine Kündigung wegen Diebstahl ist grundsätzlich zulässig, auch wenn es sich bei dem gestohlenen Gegenstand um einen sehr geringen Wert …“ Weiterlesen
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10.01.2019 Rechtsanwältin Karen König„Ein Mieter riskiert eine Abmahnung und Kündigung, wenn er seinen Wohnraum auch zu gewerblichen Zwecken nutzt Ein aktueller Fall aus München zeigt, dass ein Wohnraummieter grundsätzlich nur zum Wohnen …“ Weiterlesen
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10.01.2019 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… den Entscheidungen des Entleihers dieser gliedert sie in seinen Betrieb ein und ist auch Disziplarvorgesetzter. Arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen wie Kündigung oder Abmahnung muss allerdings der Verleiher …“ Weiterlesen
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10.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… vom Arbeitgeber mit einer Abmahnung oder noch schlimmer mit einer Kündigung beantwortet werden. Es mag ja sein, dass man am Ende eines arbeitsgerichtlichen Streits Recht behält. Peinlich ist die Situation …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Ein Arbeitsverhältnis kann aus personenbedingten Gründen gekündigt werden. Doch wann liegen solche personenbedingten Gründe vor? Und an welche Voraussetzungen ist eine personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwalt Ingo M. DethloffViele Bauherren werden von Fertighausunternehmen geworben, die eine schlüsselfertige Errichtung auf dem Grundstück der Wahl des Bauherrn anbieten. Hierzu wird oft vorschnell ein Hausvertrag abgeschlos … Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwalt Abel Gomez Tomiczek„… (gleichwertig zu einer Monatsmiete) die dem Vermieter zur Aufbewahrung übergeben wird. Klausel, in der die Kündigung des Vertrags durch den Mieter festgelegt wird, üblicherweise …“ Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… in Gesellschafterversammlungen im Konfliktfall die Planung von Trennungsstrategien (Fälle der Kündigung, des Ausschlusses und der Einziehung von Gesellschaftsanteilen) und Verteidigungsstrategien hinsichtlich …“ Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„Wer kann eine Kündigungsschutzklage einlegen? Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Kündigung erklärt, dann besteht für den Arbeitnehmer in bestimmten Fällen die Möglichkeit, die Wirksamkeit …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… der Schwerbehindertenvertretung und der Antrag auf Zustimmung zur Kündigung beim Integrationsamt stehen. Hintergrund ist, dass die seit 30.12.2016 geltende Fassung von § 95 Abs. 2 S. 3 des Sozialgesetzbuches 9. Buch (SGB IX …“ Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… auf: die Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen und Beschlüssen im Konfliktfall die Begleitung in Gesellschafterversammlungen im Konfliktfall die Planung von Trennungsstrategien (Fälle der Kündigung …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… der Gesetzgeber will vermeiden, dass der Arbeitnehmer, der sich per Aufhebungsvertrag statt Kündigung vom Arbeitgeber einvernehmlich trennt, nicht doppelt kassiert. Das Arbeitslosengeld wird schließlich dann …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… nicht vor, ist eine solche Drohung rechtswidrig gemäß § 4a II 1 Nr.5 UWG. Drohung mit vertraglichen Konsequenzen Auch bei einer Drohung des Unternehmers mit Rücktritt oder Kündigung hängt …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwältin Maike Bohn„… durch sein vertragswidriges Verhalten (Behandlungsfehler) die Kündigung des Patienten ausgelöst, bestehe kein Vergütungsanspruch, soweit seine bisherigen Leistungen infolge der Kündigung für den Patienten kein Interesse mehr …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… Fällen zuvor beteiligt werden. Auch bei der Kündigung von Arbeitnehmern muss der Betriebsrat vorher gehört werden, die Kündigung ist allerdings nicht zustimmungsbedürftig. Nur …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Arbeitnehmer, die wegen winterlicher Straßenverhältnisse zu spät zur Arbeit kommen, können keine Vergütung verlangen. Abmahnung oder gar Kündigung drohen erst, wenn sie die Verspätung hätten …“ Weiterlesen