Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema betriebsbedingte Kündigung?
Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 30
-
12.04.2020 Rechtsanwalt Tobias Bagusche„… und Kurzarbeiterentgelt aufzufangen. So können betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. 2. Wie kann Kurzarbeit beantragt werden? Erleidet ein Unternehmen einen Umsatzeinbruch, muss es, bevor Kurzarbeit …“ Weiterlesen
-
11.04.2020 Rechtsanwalt Michael Zerfowski„… zu werden droht. Dann liegt für ihn unter Umständen ein berechtigter Grund zur betriebsbedingten Kündigung einzelner oder zahlreicher Mitarbeiter vor. Trotzdem sollte der Arbeitnehmer gerade …“ Weiterlesen
-
11.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss„… Kündigungen. Was aber gilt für Kündigungen, die der Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen aussprechen will? Betriebsbedingte Kündigung bei Kurzarbeit: Was gilt? Um diese Frage beantworten zu können …“ Weiterlesen
-
09.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… arbeitsrechtlichen Grundsätze. Hiernach ist eine ordentliche Kündigung nur dann, wenn sie sozial gerechtfertigt ist, d. h. betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingten Kündigungsgründe vorliegen …“ Weiterlesen
-
09.04.2020 Rechtsanwalt Helmut Kuckartz„… aus betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten und hier insbesondere aus krankheitsbedingten Gründen kündigen. Dabei kommt eine betriebsbedingte Kündigung insbesondere dann in Betracht …“ Weiterlesen
-
08.03.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„… - oder betriebsbedingten Gründen beweisen. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist aber in diesen Fällen eine betriebsbedingte Kündigung nicht gerechtfertigt, wenn außer …“ Weiterlesen
-
08.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… durch den Arbeitnehmer und die vorangegangene ordnungsgemäße Abmahnung im Prozess zu beweisen. 5. Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Arbeitsplatzes) a) Die weitaus häufigsten Arbeitgeberkündigungen werden …“ Weiterlesen
-
08.04.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jaskiewicz„… Erfordernisse dies erfordern. Der wohl wichtigste Kündigungsgrund dürfte im Fall Coronavirus die betriebsbedingte Kündigung darstellen. Eine betriebsbedingte Kündigung ist in der Regel nur …“ Weiterlesen
-
07.04.2020 Rechtsanwalt Erik Möll LL.M.„… manch ein Arbeitgeber dürfte nun versucht sein, eine betriebsbedingte Kündigung wegen des Auftragsrückgangs auszusprechen. An sich klingt dies logisch, hätte der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
06.04.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… aus. Dann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und die Kündigung bedarf eines Kündigungsgrundes. Im Zusammenhang mit der Corona-Krise wird sich der Arbeitgeber hier auf einen betriebsbedingten …“ Weiterlesen
-
06.04.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… , verhaltensbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen. Der Arbeitgeber hat eine Vielzahl von Voraussetzungen hierbei zu erfüllen, sodass eine Kündigung diesbezüglich herausfordernd …“ Weiterlesen
-
06.04.2020 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… als milderes Mittel eine betriebsbedingte Kündigung unzulässig machen. Kurzarbeit schließt jedoch betriebsbedingte Kündigungen nicht aus, wenn die Beschäftigungsmöglichkeit der betreffenden …“ Weiterlesen
-
06.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… muss der Arbeitnehmer auch mit einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (z. B. bei „Kurzarbeit Null“) rechnen. Insoweit weise ich auf meinen Rechtstipp „Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen …“ Weiterlesen
-
06.04.2020 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin unwirksam. Um zu prüfen ob die Kündigung wirksam ist, kommt es auf den Einzelfall an. Betriebsbedingte Kündigung Wenn Dein Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn …“ Weiterlesen
-
03.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Situation ab. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Sie individuell beraten. Basis-Tipp 2: Die Kurzarbeit ist noch nicht eingeführt: Kurzarbeit und eine betriebsbedingte Kündigung schließen …“ Weiterlesen
-
02.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… gezahlt, wie sonst auch. Kommt der Arbeitgeber aufgrund der Corona-Krise in wirtschaftliche Schwierigkeiten, kann dies ein Grund für eine betriebsbedingte Kündigung sein. In diesem Fall muss …“ Weiterlesen
-
02.04.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Update 3 zu Corona und den rechtlichen Folgen im Arbeitsrecht – kann der Arbeitgeber Arbeitnehmern wegen Corona betriebsbedingt kündigen? Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
-
02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… . Die Kündigung stellt sich als rechtswidrig heraus. b) In Betracht kommen könnte auch eine betriebsbedingte Kündigung. Eine betriebsbedingte Kündigung setzt unter anderem voraus, dass dringende …“ Weiterlesen
-
14.09.2020 Rechtsanwältin Antje Wigger„… . Doch auch hier müssen stets die Regeln des Kündigungsschutzrechtes angewendet werden, insbesondere der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz. Betriebsbedingte Kündigungen sind daher nur dann rechtmäßig …“ Weiterlesen
-
02.04.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… – auch nicht in der Corona-Krise! Es gelten dieselben arbeitsrechtlichen Regeln, die für Kündigungen unter „normalen“ Bedingungen gelten – allerdings dann doch leicht abgewandelt. Betriebsbedingte Kündigung während …“ Weiterlesen
-
02.04.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… hinaus mit betriebsbedingten Kündigungen aus? Diese Fragen beantworte ich Ihnen gern in dem beigefügten Video.“ Weiterlesen
-
01.04.2020 Rechtsanwalt Dino Kolar„… ist und der Arbeitnehmer seine Zustimmung zur Kurzarbeit verweigert, muss er zumindest mit einer Änderungskündigung zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder mit einer betriebsbedingten Kündigung rechnen. Letztere …“ Weiterlesen
-
01.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… betriebsbedingte Kündigungen häufig ausgesprochen, ohne dass dringende betriebliche Gründe eine kurzfristige Kündigung rechtfertigen würden. Die Hürden – auch hinsichtlich der Darlegungs- und Beweislast …“ Weiterlesen
-
01.04.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… ausgesprochen. Aber ist die aktuelle Situation tatsächlich ein Grund, der den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigt? Betriebsbedingte Kündigung Grundsätzlich ist es möglich, dass ein Arbeitgeber …“ Weiterlesen