Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 4
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13.01.2024 Rechtsanwalt Fabian Fritsch„… wenn sie Auswirkungen auf grundlegende Rechte und Freiheiten haben. Diskriminierung und Fairness: KI-Systeme können aufgrund von ungleichen Datensätzen oder algorithmischen Entscheidungen zu diskriminierenden …“ Weiterlesen
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12.01.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… vor Diskriminierung und das Recht auf Asyl sind Grundsätze, die in der Umsetzung von Remigrationsplänen sorgfältig berücksichtigt werden müssen. Praktische Herausforderungen und Realitätscheck …“ Weiterlesen
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10.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch einen ausgewiesenen Experten. Nennt der Arbeitnehmer beim BEM-Gespräch nämlich Ursachen und Diagnosen, kann das beispielsweise zur Ausgrenzung, Diskriminierung oder zum Mobbing führen. Zudem …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Vereinbarungen (wie Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen) oder den Arbeitsvertrag verstößt. Weitere Gründe, die eine Kündigung rechtswidrig machen können, sind: Diskriminierung: Eine Kündigung …“ Weiterlesen
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02.01.2024 Rechtsanwalt Stefan Felsner„… die Regeln der Verbände gibt, um sicherzustellen, dass diese transparent, objektiv, nicht diskriminierend und verhältnismäßig sind. Die exklusive Kontrolle der FIFA und UEFA über die kommerziellen …“ Weiterlesen
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30.12.2023 Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck„Was ist das AGG? Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist auch als Antidiskriminierungsgesetz bekannt und hat gemäß § 1 das Ziel, Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… gleichwertiger Arbeit ein niedrigeres Entgelt gezahlt wird, als einem vergleichbaren männlichen Kollegen. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Februar 2023, Az. 8 AZR 450/21 Die Diskriminierung …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Ole KrämerEuropäischer Gerichtshof, Urteil vom 19.10.2023, Aktenzeichen C-660/20 Für Mitarbeitende in Teilzeit sind Überstundenzuschläge meist unerreichbar. Dies ist immer dann der Fall, wenn die Zuschläge für … Weiterlesen
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07.12.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… sind hier Diskriminierungen nach dem AGG („nur die Jungen/ nur die Alten,/ „nicht die Serben“ … ) oder das Ausladen eines nach dem Hinweisgeberschutzgesetz geschützten Whistleblowers.“ Das kann doch wohl …“ Weiterlesen
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30.11.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… , derartige Symbole mit religiösem oder weltanschaulichem Charakter zu verbieten. Notwendig ist dann allerdings, dass dieser nicht nur eine Auswahl verbietet. Sonst läge eine Diskriminierung religiöser …“ Weiterlesen
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30.11.2023 Rechtsanwalt Diogo Pereira Coelho„… zu gefährden scheinen, nämlich das körperliche und geistige Wohlbefinden der Menschen, die Rechte der Kinder, der Datenschutz, Desinformation, Cyberkriminalität, Diskriminierung und andere. Laut …“ Weiterlesen
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29.11.2023 Rechtsanwalt Dr. Florian Gaibler„… hatte jahrelang in diskriminierender und unrechtmäßiger Weise Informationen über die Nationalität von Menschen genutzt. Dabei hatte das Vorgehen der Behörde durch die Verwendung …“ Weiterlesen
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28.11.2023 Anwältin Silvia Santaulària Bachmann„… .. Was ist mit Nichtansässigen? Mit dem neuen Text wurde der Teil des Gesetzes korrigiert, der wegen der Diskriminierung von Nichtansässigen gegen das Gemeinschaftsrecht verstieß. Dies bedeutete vorher …“ Weiterlesen
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27.11.2023 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Sigmaringen zu entscheiden (Beschluss vom 22.05.2023, Az. 14 K 704/23). Solche Einheimischenmodelle können einerseits nach Rechtsprechung des EuGH eine Diskriminierung darstellen. Es kommt maßgeblich …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist. Ohne den Schutz dieses Gesetzes hat der Arbeitnehmer regelmäßig nur dann eine realistische Chance, gegen eine Kündigung vorzugehen, wenn eine Treuwidrigkeit vorliegt oder eine Diskriminierung …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwältin Amina Smajic„… , dass die öffentlichen Finanzen übermäßig belastet werden. Der Schlüssel liegt in Artikel 18 Absatz 1 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV), der Diskriminierung aufgrund …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Es wird wieder Zeit für einen unserer eigenen Fälle. Und dieser hier hat mit einer rassistischen Diskriminierung zu tun. Ich sag nur das N-Wort – also der hat es wirklich in sich! Unser Mandant …“ Weiterlesen
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21.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… oder sogar diskriminierende Entscheidungen zu treffen. Hintergrund: Die Grundrechte der Beteiligten müssen im Rahmen einer Abwägung immer berücksichtigt werden. Im Fall des NPD-Mitglieds fiel …“ Weiterlesen
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21.11.2023 Rechtsanwalt Klaus MaierManche Arbeitgeber neigen immer wieder dazu, Teilzeitmitarbeiter durch arbeitsvertragliche Klauselwerke schlechter zu behandeln als Vollzeitmitarbeiter. Je nach Sachverhalt sind die Argumente des Arbe … Weiterlesen
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10.11.2023 Rechtsanwalt Christian Lunow„… , § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …“ Weiterlesen
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05.11.2023 Rechtsanwalt Claus Erhard„… , sondern wie ein objektiver Dritter sie verstehen würde. Als Beleidigungen gelten unter anderem Schimpfwörter oder diskriminierende Aussagen . Da heutzutage ein großer Teil unseres gesellschaftlichen …“ Weiterlesen
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03.11.2023 Rechtsanwalt Jörg Reich„… wie Diskriminierung am Arbeitsplatz oder Mobbing Ihren Arbeitsplatz belasten, bieten wir Lösungswege an, um Hilfe in Anspruch zu nehmen und die Situation zu bewältigen. Insgesamt ist unser Ziel, die Qualität …“ Weiterlesen
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31.10.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… der Diskriminierung Das betroffene Unternehmen hatte Stellen für Bestücker (m/w/d) ausgeschrieben. Bestücker stellen für das Unternehmen circa fünf Zentimeter große Modellfahrzeuge her. Diese bestehen aus vielen …“ Weiterlesen
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20.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Stunden, 10 Stunden oder auch noch weniger beträgt. Dürfen Teilzeitkräfte benachteiligt werden? In § 4 (Verbot der Diskriminierung) Abs. 1 TzBfG heißt es: Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen …“ Weiterlesen