Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 3
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… – Handlungen unmittelbar gegen das Vermögen seines Arbeitgebers, verletzt er zugleich in schwerwiegender Weise seine schuldrechtliche Pflicht zur Rücksichtnahme (§ 241 Abs. 2 BGB) und missbraucht …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Arten von Kündigungen , die ein Arbeitgeber aussprechen kann. Sie erfolgt, wenn der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„§ 613a BGB regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Falle eines Betriebsübergangs. Ein Betriebsübergang liegt vor, wenn ein Betrieb oder ein Betriebsteil …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber ist es wichtig, angemessen auf Fehlverhalten von Mitarbeitern zu reagieren . Eine Möglichkeit, um auf bestimmte Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder Verhaltensregeln …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , die in Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern eskaliert sind. Er erläutert typische Anliegen von Mandanten, darunter Abmahnungen, Personalgespräche, Arbeitszeugnisse und Kündigungen …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… . Wenn sich ein Arbeitnehmer also gegen seinen aktuellen Arbeitgeber und für die Konkurrenz entscheidet, ist dagegen rechtlich betrachtet erst einmal nichts einzuwenden. Aber wo ist die Grenze …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… oder sich anderweitig unmotiviert verhalten. Arbeitgeber können eine Abmahnung aussprechen, wenn Mitarbeiter vorwerfbar gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen. Wenn Beschäftigte trotz Mitarbeitergesprächen …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„Grundsatz Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht die Regel „Ohne Arbeit kein Lohn“. Dieser Satz fasst die jeweils wichtigste Pflicht jedes Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Der Arbeitnehmer sollte dabei immer sachlich bleiben und versuchen, eine konstruktive Lösung zu finden. Wenn das Gespräch mit dem Arbeitgeber nicht zu einer Einigung führt und die Kündigungsandrohung bestehen …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… oder Unternehmensrichtlinien variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich ihrer Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit Abfindungen für leitende Angestellte bewusst …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… als Arbeitnehmer oder Ihre Pflichten als Arbeitgeber wissen möchten, dieser Beitrag bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, um Entscheidungen zu treffen. Hier geht's zum YouTube Video zu dem Thema:“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… nicht der Fall. Hält der Arbeitgeber seine Pflichten aus dem Nachweisgesetz nicht ein,besteht ggf. die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer Schadenersatz wegen der fehlenden oder falschen Information …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… vor Repressalien, wie einer Kündigung durch den Arbeitgeber zum Wohle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausüben können. Auch Betriebsräte genießen den „normalen“ den Kündigungsschutz, den jede …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Maier„… und Kollegen, Betriebsabläufe und das Vermögen des Arbeitgebers gefährdet. Der Arbeitgeber hat in solchen Fällen nicht nur das Recht, sondern sogar die Pflicht, zu agieren: Weiß der Arbeitgeber davon …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Marco Wirtz„Für deutsche Unternehmer, die Arbeitnehmer nach Belgien entsenden oder als Selbstständige in Belgien tätig werden wollen, ist es wichtig, sich mit der Limosa-Pflicht vertraut zu machen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… in der Beschäftigung und dem Unionsrecht? Kern des Falles Im Kern dreht sich der Fall um die Kündigung eines Mitarbeiters durch einen kirchlichen Arbeitgeber nach dessen Kirchenaustritt. Das BAG möchte vom EuGH wissen …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… bei betriebsbedingten Kündigungen Im Rahmen betriebsbedingter Kündigungen muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen, bei der ältere Arbeitnehmer aufgrund ihres Alters …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.„… und damit gegen die sozialversicherungsrechtlichen Melde-, Beitrags- oder Aufzeichnungspflichten sowie steuerliche Pflichten verstoßen wird. Strafbar können sich Arbeitgeber, Unternehmer …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Sie hier. Kündigung bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen, wenn dieser seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt. In besonders schweren Fällen …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Die Pflicht zur Durchführung bzw. Einleitung eines BEM besteht für den Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmende innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen arbeitsunfähig gewesen …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… von Doppelarbeitsverhältnissen auf Urlaubsansprüche und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben …“ Weiterlesen
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24.03.2024 Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret„… Arbeitnehmererfindungsgesetz (ArbEG) hat der Arbeitnehmer die Pflicht, dem Arbeitgeber jede Erfindung unverzüglich schriftlich anzuzeigen, die er im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit gemacht hat. Der Arbeitgeber muss …“ Weiterlesen
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23.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf Arbeitszeitänderungen zu verstehen und zu respektieren. Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag? Im Streit mit dem Arbeitgeber? Setzen Sie sich mit mir in Verbindung …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„Was ist eine Abmahnung? Mit einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein bestimmtes Fehlverhalten aus dem Arbeitsverhältnis auf ( Rügefunktion ), benennt gleichzeitig die korrekte …“ Weiterlesen