Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 73
-
12.03.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„… oder einem Aufhebungsvertrag, hält sich der hartnäckige Irrglaube, dass dem Arbeitnehmer eine Abfindung zusteht. Eine Pflicht zur Abfindung kennt das Kündigungsgesetz aber nicht. Lediglich im Falle des §1a KSchG …“ Weiterlesen
-
09.03.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„… vorgehen kann. Nach Langzeiterkrankungen von mind. 6 Wochen im Jahr besteht für den Arbeitgeber die Pflicht, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 II SGB IX durchzuführen, um ggf …“ Weiterlesen
-
08.03.2018 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , dass zwischen der Arbeitnehmerin und dem beklagten Arbeitgeber kein Behandlungsvertrag zustande kam. Der Arbeitgeber kann damit keine Pflichten aus einem Solchen mit der Arbeitnehmerin verletzt haben …“ Weiterlesen
-
08.03.2018 Rechtsanwalt Gerhard Greiner„Der Fall ist gar nicht so selten. Ein Arbeitnehmer steht im Verdacht, in strafbarer Weise gegen seine Pflichten als Arbeitnehmer verstoßen zu haben. Häufige Fälle in der Praxis sind der Verdacht …“ Weiterlesen
-
07.03.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Es handele sich um einen erheblichen Verstoß gegen die Pflicht des Arbeitnehmers zur ordnungsgemäßen Dokumentation seiner Arbeitszeiten. In der erforderlichen Abwägung der Interessen von Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
07.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… an. Maßgebend sei die mit diesem Verhalten verbundene Verletzung der dem Arbeitnehmer nach § 241 Abs. 2 BGB obliegenden Pflicht zur Rücksichtnahme auf die berechtigten Interessen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
-
06.03.2018 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… /Arbeitgebers sollte vermieden werden. Dies gilt vor allem für die Bereitstellung von E-Mail-Adressen, Visitenkarten, Arbeitskleidung mit Firmenlogo, Pflicht zur Krankmeldung/Vorlage …“ Weiterlesen
-
06.03.2018 Rechtsanwalt Boris Zimmermann„Sie leben in geordneten Verhältnissen, haben einen Arbeitsplatz … bis dann der Arbeitgeber Stellen streicht und Ihnen unerwartet kündigt. Mangels regelmäßigem Geldeingang können die monatlichen …“ Weiterlesen
-
06.03.2018 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Nebenabreden sind solche Pflichten, die nicht zu den Hauptleistungspflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören. Das heißt – vereinfacht gesagt …“ Weiterlesen
-
06.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Howald meint hierzu: Ja, wenn das Gericht das persönliche Erscheinen eines Prozessbeteiligten anordnet, besteht die Pflicht, zu dem Termin anwesend zu sein. Allenfalls kann der Geladene wegbleiben …“ Weiterlesen
-
02.03.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ) vom 21.02.2018 – C-518/15. Immer wieder gibt es Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern um die Frage, was eigentlich genau unter die Arbeitszeit fällt. Das ist für Arbeitnehmer speziell …“ Weiterlesen
-
01.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„In Anknüpfung an den in dem Blog meiner Kanzlei veröffentlichten Beitrag „BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?“ geht der vorliegende Beitrag der Frage nach, ob …“ Weiterlesen
-
26.02.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„„Wo gehobelt wird, fallen Späne!“ Im Arbeitsalltag kommt es durchaus mal vor, dass den Beschäftigten Fehler unterlaufen. Im schlimmsten Fall können dem Arbeitgeber hierdurch beachtliche Schäden …“ Weiterlesen
-
26.02.2018 Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz„… Pflichten für Arbeitgeber. In diesem Artikel geht es ausschließlich um einen Teilbereich, nämlich die Auswirkungen auf Ihren Internetauftritt, insbesondere eine Website. Besteht Handlungsbedarf nur …“ Weiterlesen
-
24.02.2018 Rechtsanwalt André K. Gabel„… Absatz 6: „(6) 1 In den Fällen der Absätze 1 und 2 kann das Gericht von einer Bestrafung nach dieser Vorschrift absehen, wenn der Arbeitgeber spätestens im Zeitpunkt der Fälligkeit oder unverzüglich …“ Weiterlesen
-
09.03.2020 Ferdinand Mang, anwalt.de-Redaktion„… „soll“ die Schwangere ihrem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilen. Das Gesetz schreibt der werdenden Mutter keine Pflicht vor, sondern überlässt es ihrer eigenen Entscheidung, ob sie ihren Arbeitgeber über …“ Weiterlesen
-
22.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aussprechen, wenn ein so gravierender Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten vorliegt, dass dem Arbeitgeber das Festhalten am Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen …“ Weiterlesen
-
21.02.2018 Rechtsanwalt Peter Engelmann„… zwischen einem Arbeitgeber [= Hauptmieter] und einem Arbeitnehmer [= Untermieter] über eine Werkswohnung nach Kündigung des [gewerblichen] Hauptmietvertrages auch dann gemäß § 565 BGB auf den Vermieter …“ Weiterlesen
-
20.02.2018 Rechtsanwalt Marco Fleischmann„… der Grad der Ähnlichkeit zwischen den vor und nach dem Übergang verrichteten Tätigkeiten. Unveränderte Arbeitsverhältnisse Der neue Inhaber hat die Rechte und Pflichten aus den bestehenden …“ Weiterlesen
-
20.02.2018 Rechtsanwalt Udo Petermann„Häufig erhält der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber während des Arbeitsverhältnisses eine Fortbildung bezahlt. Der Arbeitgeber, der die Fortbildungskosten bezahlt hat, hat ein Interesse daran …“ Weiterlesen
-
19.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Bezug zum Arbeitsverhältnis besteht, können Pflichten für Arbeitnehmer bestehen, bei deren Verletzung arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur fristlosen Kündigung drohen. Weitergabe …“ Weiterlesen
-
09.02.2018 Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi„… sind Sie als Arbeitnehmer verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich dem Arbeitgeber anzuzeigen, § 5 I EntgFG. Unverzüglich heißt bei uns Juristen immer „ohne …“ Weiterlesen
-
09.02.2018 Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz„… Verletzung der dem Arbeitnehmer nach § 241 Abs. 2 BGB obliegenden Pflicht zur Rücksichtnahme auf die berechtigten Interessen des Arbeitgebers. Das heimliche Mitschneiden des Gesprächs durch den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
07.02.2018 Kanzlei Gargula & Pietsch„… das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe wieder kraft Gesetzes für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in seinem Geltungsbereich für wirksam erklärt hat, kann dadurch eine die Strafbarkeit aus § 263 Abs. 1 …“ Weiterlesen