14.153 Ergebnisse für Kündigung
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24.02.2022
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
Eine Kündigung wegen einer Coronatest-Verweigerung ist unwirksam. Der Arbeitnehmer hatte sich geweigert, vom Arbeitgeber bereitgestellte Coronatests durchzuführen. Das ist kein Kündigungsgrund! Der Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko …
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24.02.2022
von Rechtsanwältin Amelie von Schoenaich LL.M. Eur.
… 08.04.05, 6 U 5/05). Kann dem VN nur grobe Fahrlässigkeit vorgeworfen werden und kein Vorsatz, darf der Versicherer nicht zurücktreten und auch nicht kündigen, wenn er bei korrekter Beantwortung den Vertrag trotzdem, nur zu anderen Bedingungen …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die krankheitsbedingte Kündigung als Unterform der personenbedingten Kündigung, um seinen Arbeitnehmer entsprechend dem Kündigungsschutzgesetz wirksam kündigen zu dürfen. Dieses Gesetz ist anwendbar, wenn beim Arbeitgeber regelmäßig mehr als 10 …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… der Gehaltszahlung ist vor der Entscheidung des Gesundheitsamtes über ein Betretungs- bzw. Tätigkeitsverbot ausgeschlossen! Übrigens: Kündigung und Abmahnung natürlich auch (sehen Sie dazu meinen Beitrag vom 22.02.2022). Mit welchen Abläufen …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… zielt in erster Linie darauf ab, Arbeitsplätze zu erhalten. Deswegen ist es fraglich, ob ein Arbeitgeber auch während der Nutzung von Kurzarbeitergeld betriebsbedingte Kündigungen aussprechen darf. Schließlich wird durch eine betriebsbedingte …
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23.02.2022
… des Kündigungsschutzes, ist eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber nur durch die im Gesetz festgelegten Gründe möglich. Das sind Gründe in der Person Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers betriebsbedingte Gründe Diese Gründe muss …
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05.05.2022
… einer Umschuldung zu kündigen, müssen Sie einiges beachten. Auch wenn die Bausparkasse den Bausparvertrag kündigt, sollten Sie dies nicht einfach akzeptieren, sondern die Kündigung gründlich überprüfen, um mögliche Nachteile zu vermeiden …
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28.07.2023
… ist die Rückzahlung nach Kündigung des Darlehensvertrags fällig. Wird bei Vertragsschluss nicht geregelt, wann die Zahlung fällig ist, tritt der Verzug gemäß § 286 Abs. 3 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) spätestens 30 Tage nach Zugang …
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23.02.2022
… Miete einzufordern. Allerdings sind an eine erfolgreiche Mietminderung einige Auflagen geknüpft. Der Mieter darf nämlich nicht einfach aus eigenem Ermessen weniger Miete zahlen – im schlimmsten Fall droht ihm in solchen Fällen die Kündigung …
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23.02.2022
… zwischen den Mietvertragsparteien entstehen. Wenn Ihr Mieter nicht zahlt oder Sie nicht wissen, wie Sie den Mietvertrag kündigen können, wird wiederum oft sachkundige Unterstützung durch einen Rechtsanwalt benötigt.
Wie hoch …
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23.02.2022
… dass das Arbeitsverhältnis mit dem alten Arbeitgeber fortbesteht. Die Ausübung des Widerspruchsrechts ist jedoch riskant, weil dem Arbeitnehmer unter Umständen betriebsbedingt gekündigt werden kann.
Kann der neue Arbeitgeber wegen des Betriebsübergangs kündigen …
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23.02.2022
… durch Aufhebungsvertrag der beiden Arbeitsvertragsparteien durch Verzicht des Arbeitgebers durch eine fristlose Kündigung des betroffenen Arbeitnehmers, unter der Voraussetzung, dass dieser vor Ablauf eines Monats nach der Kündigung schriftlich seinen Willen …
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23.02.2022
… einen besonderen Kündigungsschutz. Vor Ausspruch einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. Dieses kontrolliert, ob der Behinderte aufgrund …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Einem Mitarbeiter zu kündigen, kann teuer werden: Wegen möglicher Kosten für den Prozess, die Abfindung, Personalbeschaffung, etc …
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22.02.2022
… einen sogenannten Untermietvertrag. Durch den Abschluss dieses Vertrags wird der Mieter gegenüber dem Untermieter zum Vermieter. Geht es um die Kündigung des Untermietverhältnisses, ist zwischen der Untervermietung des gesamten Wohnraums …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Kündigung? Wie du dich als Arbeitgeber, Personalverantwortlicher oder Mitarbeiter in dieser Situation verhalten kannst, erfährst du hier. Du kannst dir diesen Beitrag auch anhören. Dazu klicke einfach auf einen der folgenden Links. Suche dir …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… gewählten gesetzlichen Regelungstechnik hat, dürften sich letzte Hoffnungen Betroffener zerschlagen haben. Keine vorweggenommenen Kündigungen! Die Verunsicherung ist groß. Dies gilt nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber …
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22.02.2022
… Höhe erwarten, auch wenn man vorher eine Abfindung kassiert hat. Könnte eine Kündigung erfolgen, wird jedoch stattdessen ein Aufhebungsvertrag geschlossen, darf die ordentliche Kündigungsfrist nicht verkürzt werden …
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22.02.2022
von Rechtsanwältin Ann-Katrin Neumann
… Vermieter. Folglich kann der neue Vermieter den Mietern nur kündigen, wenn die Kündigungsvoraussetzungen vorliegen. Eine Kündigung allein wegen des Eigentümerwechsels ist auch durch den neuen Eigentümer nicht möglich. Kann der neue …
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22.02.2022
… Voraussetzung für den Abschluss des Immobilienkredits. Ein Widerruf oder eine Kündigung eines dieser Geschäfte wirkt sich auch auf das andere aus.
Sonstige Fehler
Fehlt eine Widerrufsbelehrung ganz, kann der Vertrag über die 14-tägige …
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22.02.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Steht eine Betriebsschließung oder Teilbetriebsschließung mit einer Vielzahl von Kündigungen bevor, erstellt der Arbeitgeber einen sog. Sozialplan. Darin regelt er in Absprache mit dem Betriebsrat die Kündigungsbedingungen und insbesondere …
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22.02.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Klageverzichtsklausel gesehen werden, wenn ein verständiger Arbeitgeber eine Kündigung gar nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte. Eine Drohung mit einer Kündigung wäre widerrechtlich und verstößt gegen die guten Sitten. Im Falle …
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21.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Die Kündigung hinnehmen und nichts tun, sich auf den Arbeitsplatz zurück klagen, oder eine satte Abfindung verhandeln: Diese drei …
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21.02.2022
… die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz wird jeder Arbeitgeber prüfen, ob er gegebenenfalls eine Abmahnung oder im schlimmsten Fall eine Kündigung gegenüber dem Arbeitnehmer aussprechen kann. Arbeitgeber sollten daher regelmäßig Schulungen zur Arbeitssicherheit durchführen lassen, um die Arbeitnehmer zu diesem Thema zu sensibilisieren und ihr Interesse daran zu wecken.