Abfindung Arbeitslosengeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Üblicherweise beträgt die Abfindung 0,5 – 1-Brutto-Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
- Bei Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gilt: trotz Abfindung voller Anspruch auf Arbeitslosengeld.
- Bei Nichteinhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gilt regelmäßig: Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht bis zum Ablauf der Frist.
Wann erfolgt keine Anrechnung der Abfindung?
Normalerweise kann man als Arbeitnehmer Arbeitslosengeld in uneingeschränkter Höhe erwarten, auch wenn man vorher eine Abfindung kassiert hat. Könnte eine Kündigung erfolgen, wird jedoch stattdessen ein Aufhebungsvertrag geschlossen, darf die ordentliche Kündigungsfrist nicht verkürzt werden. Deshalb sollten Arbeitnehmer darauf achten, dass die vereinbarte Kündigungsfrist bei einem Aufhebungsvertrag der gesetzlichen Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung entspricht.
Beispiel: Mitarbeiter A und Arbeitgeber B schließen einen Aufhebungsvertrag. Unter Beachtung der gesetzlichen Kündigungsfrist würde das Arbeitsverhältnis am 31. März 2020 enden.
Um den vollen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu erhalten, darf das Arbeitsverhältnis nicht vor dem 31. März 2020 enden. Informieren Sie sich im Zweifel bei Ihrem Betriebsrat oder fragen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Wann ruht bei einer Abfindung der Anspruch auf das Arbeitslosengeld?
Wurde die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten und das Arbeitsverhältnis somit vorzeitig beendet, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das bedeutet, der Beginn der Auszahlung des ALG ruht bzw. verschiebt sich auf einen späteren Zeitpunkt in der Zukunft.
Beispiel: Für Arbeitgeber B gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, wodurch er bis zum 31. März 2020 kündigen kann. Allerdings vereinbart er mit Mitarbeiter A, dass das Arbeitsverhältnis am 31. Januar 2020 endet und Mitarbeiter A eine Abfindung von zwei Monatsgehältern erhält.
Problem: Der Mitarbeiter erhält erst Arbeitslosengeld ab dem 1. April 2020, da das Arbeitsverhältnis vor Ende der ordentlichen Kündigungsfrist beendet wurde.
Wie lange Sie als Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bekommen, richtet sich nach der Höhe der Abfindung, Ihrem Alter, der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Dauer der gesetzlichen Kündigungsfrist. Das Gericht rechnet das Arbeitsgehalt auf Tagesbeträge herunter, und addiert diese Tageseinheiten so lange auf, bis ein Wert, der 60 % der Entlassungsentschädigung erreicht, gefunden ist. Für den Zeitraum dieser Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ruht dann ihr Anspruch auf ALG I.
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Rechtstipps zu "Abfindung Arbeitslosengeld"
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01.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… sind, die Kündigung sei ungerechtfertigt. Wenn Sie sich zu spät melden, wird das Arbeitsamt eine Sperrzeit festsetzen; Sie verlieren dann für eine Zeit Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG). Wann muss …“ Weiterlesen -
31.05.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„Das Wichtigste in Kürze: Insbesondere bei Eigenkündigung droht Sperrzeit. Während der Sperrzeit erhalten Sie kein Arbeitslosengeld Es gibt einige Situationen, in denen Sie keine Sperrzeit erhalten …“ Weiterlesen -
26.05.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… empfiehlt Ihnen die Kündigung, um Ihren Stress zu lindern. Was tun? Risiken einer Kündigung auf ärztlichen Rat Klassisches Risiko ist die Sperrzeit: Wenn Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG …“ Weiterlesen -
24.05.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… “ oder ein Abwicklungsvertrag vorgelegt. Dies kann gravierende Nachteile haben bis hin zur Kürzung Ihres Arbeitslosengeldes (Sperrzeit)! Bei einem Aufhebungsvertrag findet der gesetzliche Kündigungsschutz keine …“ Weiterlesen -
19.05.2023 Rechtsanwalt André Hüpsel„… der Kündigung zu geschehen. Erfolgt dies später, kann es bei dem Bezug von Arbeitslosengeld zu Schwierigkeiten kommen. 6. anwaltlichen Rat einholen Ist der erste Schock einmal überwunden, sollte zeitnah …“ Weiterlesen -
18.05.2023 Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün„… Vereinbarungen getroffen werden. Häufig sind hier z.B. Regelungen zu einer Freistellung, zum Urlaubsanspruch, Wettbewerbsverbote oder eine Abfindung. Ziel ist es, die Beendigung und alle noch offenen …“ Weiterlesen -
17.05.2023 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung sind sehr häufig gut, weil Kündigungen oft unwirksam sind bzw. für den Arbeitgeber ein hohes Risiko darstellen. Natürlich ist das aber einzelfallabhängig …“ Weiterlesen -
05.05.2023 Rechtsanwalt Martin Stier„… (§ 615 BGB). ie freigestellten Arbeitnehmer bleiben nicht mittellos zurück, denn sie können Arbeitslosengeld bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen. Obwohl man wegen des formellen Fortbestandes …“ Weiterlesen -
15.04.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… kann eine bessere Regelung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. So kann es sinnvoll sein, eine Abfindung auszuhandeln oder eine bessere Kündigungsfrist zu vereinbaren, um das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen -
12.04.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsverhältnisses , die Höhe einer Abfindung und andere finanzielle oder arbeitsrechtliche Aspekte. Der Arbeitgeber bietet den Abwicklungsvertrag oft als Alternative zur betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen -
23.03.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld zu ersparen. Um sie bei der künftigen Jobsuche zu unterstützen, stellen sie ihnen zügig ein gutes oder sehr gutes Zeugnis aus. Groß ist dann die Enttäuschung …“ Weiterlesen -
13.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. Die Klage setzt entweder Ihr Arbeitsverhältnis durch oder verschafft Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir empfehlen …“ Weiterlesen -
17.03.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… . Die übrigen 82 Filialen will der Konzern umfassend sanieren und dafür ein neues Verkaufskonzept erstellen. Was passiert mit den Angestellten? Die Galeria-Angestellten erhalten eine Abfindung in Höhe …“ Weiterlesen -
14.03.2023 Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… werden. Versäumt ein Arbeitnehmer / eine Arbeitnehmerin diese Frist, dann gilt die Kündigung grundsätzlich als wirksam und die Chancen auf eine mögliche Abfindung gehen gegen null. Es empfiehlt sich immer …“ Weiterlesen -
13.03.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von den Konditionen ab, die der Arbeitgeber dort anbietet, vor allem also von der Höhe der Abfindung. Ist das Programm beliebt, beginnt erfahrungsgemäß ein Wettlauf um einen der angebotenen Plätze …“ Weiterlesen
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13.03.2023 Rechtsanwalt Volkan Erdogan„… sie sogar finanziell nachteilig sein, insbesondere wenn eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld verhängt wird und die Kündigungsfristen nicht eingehalten werden, was zur Anrechnung der Abfindung …“ Weiterlesen -
15.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel„… verhängt - das bedeutet kein Arbeitslosengeld für bis zu 12 Wochen. Doch gekündigte Arbeitnehmer müssen knapp gesetzte Fristen beachten, um die Kündigungsschutzklage einzureichen. Rechtsanwalt …“ Weiterlesen -
22.02.2023 Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov„… , der den Vertrag genauer überprüfen kann. Hinsichtlich der Höhe der Abfindung besteht grundsätzlich ein gewisser Spielraum. Aufhebungsvertrag und Arbeitslosengeld? Je nach dem wie der Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen -
15.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird und die Kündigungsfristen nicht eingehalten werden und es deshalb zu einer Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld kommt. Beauftragen Sie am besten einen spezialisierten Anwalt …“ Weiterlesen
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14.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.„… zur Unterzeichnung einer Aufhebungsvereinbarung ist regelmäßig die Zahlung einer Abfindung. Es kommen aber auch weitere Punkte hinzu, die in einer Aufhebungsvereinbarung im Interesse eines jeden …“ Weiterlesen -
14.02.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… – Abfindung für Beschäftigte Galeria beschäftigt 17.400 Angestellte. Die Ausgangslage ist je nach Filiale und Standort unterschiedlich. Das hängt von folgenden Entscheidungen ab: Führt Galeria die Filiale …“ Weiterlesen -
10.02.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… neues Arbeitsverhältnis in Aussicht steht, ist die Sperrfrist für das Arbeitslosengeld zu beachten. Die Agentur für Arbeit behandelt den Arbeitnehmer beim Auflösungsvertrag nämlich genauso, als hätte …“ Weiterlesen -
27.01.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… unter Bossing leiden muss. Entschließt er sich jedoch, den Arbeitsplatz aufzugeben, sollte er eine Abfindung und andere arbeitsrechtlichen Vorteile im Rahmen eines Aufhebungsvertrages verhandeln. Zudem …“ Weiterlesen -
24.01.2023 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… sollten sich die betroffenen Arbeitnehmer anwaltlich beraten lassen, um die besten Konditionen und die beste Abfindung zu erzielen. Was muss ich beim Aufhebungsangebot beachten? Beim Aufhebungsangebot einigen …“ Weiterlesen