Abfindung Arbeitslosengeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Abfindung Arbeitslosengeld"
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24.07.2024 Rechtsanwalt Thomas Sammeth„… , insbesondere bei der Beantragung von Arbeitslosengeld, droht. Ist eine Kündigung erst einmal ausgesprochen, wird es in den seltensten Fällen zu einer Rücknahme der Kündigung und einer Weiterbeschäftigung kommen …“ Weiterlesen
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15.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , 32.600 Euro zahlen, um Abschläge zu vermeiden. Wer gekündigt wird, hat Anspruch auf zwei Jahre Arbeitslosengeld . Dies beträgt 60 Prozent des Gehaltes aus dem Vorjahr. Falls die Abfindung genutzt …“ Weiterlesen
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09.07.2024 Rechtsanwalt Robert Tapella„… der geplanten Betriebsänderung entstehen. Häufig werden im Sozialplan vergleichsweise hohe Abfindungen für die Arbeitnehmer geregelt. Auch ein Sozialplan kann nur vereinbart werden, wenn es einen Betriebsrat gibt …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Es sollte aber immer beachtet werden, dass Aufhebungsverträge zu einer Sperrzeit bezüglich des Arbeitslosengeldes führen können. Gemäß § 113 BetrVG sieht …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Rechtsanwalt Holger Löhr„In der komplexen Welt des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes und der Abfindungen stehe ich Ihnen als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit meiner Expertise zur Seite. In diesem Artikel …“ Weiterlesen
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23.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , insbesondere im Hinblick auf das Arbeitslosengeld . Normalerweise führt ein Aufhebungsvertrag dazu, dass der Arbeitnehmer eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld erhäl t. Diese Sperrzeit kann bis zu 12 …“ Weiterlesen
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08.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… und sichert Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld. Resturlaub sichern : Klären Sie Ihren verbleibenden Urlaubsanspruch. Sie haben die Wahl, sich den Resturlaub auszahlen zu lassen oder diesen noch …“ Weiterlesen
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08.06.2024 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… werden muss. Dies ermöglicht es beiden Parteien, flexibel zu agieren und schnell neue Wege einzuschlagen. Zudem können durch Verhandlungen im Aufhebungsvertrag Abfindungen oder andere finanzielle …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… angeboten? Falls ja: In welcher Höhe? Wurde die Kündigungsfrist im angebotenen Aufhebungsvertrag eingehalten? Ist sichergestellt, dass eine vorgesehene Abfindung nicht auf ein Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… Schritte zu informieren. Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag: Manchmal bietet der Arbeitgeber einen Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag an, der z.B. eine Abfindung und andere Leistungen vorsieht. Lassen …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… . Kündigungsfrist und Abfindung Die im Aufhebungsvertrag festgelegte Kündigungsfrist sollte angemessen und den gesetzlichen Anforderungen entsprechend sein. Ebenso ist die Höhe einer angebotenen Abfindung …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… kann vermieden werden. -Es kann im Interesse des AN sein, gegen Zahlung einer Abfindung einvernehmlich auf seine Kündigungsschutzrechte zu verzichten. -Besonders vorteilhafte Rahmenbedingungen können u.U …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… . Die Schwangere sollte umfassend über die rechtlichen und finanziellen Folgen eines Aufhebungsvertrags informiert werden, einschließlich möglicher Nachteile bei Sozialleistungen (z.B. Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… von Arbeitslosengeld im Umfang von 12 Wochen führt. Das bedeutet, Sie beziehen 12 Wochen kein Arbeitslosengeld. Die Agentur für Arbeit sieht in der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages eine „Mitschuld …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… , muss die Meldung bis zu 3 Monate davor erfolgen. Die rechtzeitige Meldung ist entscheidend, um finanzielle Nachteile (Sperrzeit) bei dem Bezug von Arbeitslosengeld zu vermeiden …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ausfallen als bei einer Kündigung , da der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, eine Abfindung zu zahlen. Zudem kann bei einem Aufhebungsvertrag eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld entstehen …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zur ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer bei einem Aufhebungsvertrag oft für bis zu 12 Wochen kein Recht auf Arbeitslosengeld . Zudem kann es sein, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Mitarbeiter so gut wie möglich zu unterstützen. Dazu gehört unter anderem die Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern, um ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen. Auch Abfindungen …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und arbeitssuchend melden. Dies ist wichtig, um möglichst schnell wieder Leistungen wie das Arbeitslosengeld zu erhalten und keine Sperrzeit zu erhalten. Arbeitszeugnis anfordern: Der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei einer Kündigung ist der Anspruch auf eine Abfindung . Die Abfindungshöhe richtet sich nach verschiedenen Faktoren, wie zum Beispiel der Dauer des Arbeitsverhältnisses , dem Grund für die Kündigung …“ Weiterlesen
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21.07.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ) oder unwirksam war (dann muss der Arbeitnehmer weiterbeschäftigt werden und erhält das Gehalt rückwirkend – ggf. abzüglich des in der Zwischenzeit bezogenen Arbeitslosengeldes – nachbezahlt). Kommt …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… gehören: Flexibilität in der Gestaltung : Termine und Konditionen wie Abfindungen, Zeugnisse und eventuelle Übergangsregelungen können individuell vereinbart werden. Vermeidung …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Stellenabbaus bei SAP beleuchtet und die Auswirkungen auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter analysiert. SAP bietet den betroffenen Mitarbeitern hohe Abfindungen an, um den Stellenabbau möglichst fair …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ruven Kueß„… , weil dieser von seinem Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Gebrauch macht. Abfindung und weitere Ansprüche Oftmals wird im Zusammenhang mit einer Kündigung eine Abfindung angeboten …“ Weiterlesen