611 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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25.09.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… dem 1. Juli 2023 von 3,05 Prozent auf 3,4 Prozent erhöht. Verbesserung der Arbeitsbedingungen für beruflich Pflegende: Die Pflegeberufe sollen attraktiver werden, z. B. durch eine bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen. Stärkung …
22.04.2024
von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.
… Teilen, der (Beendigungs-) Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Gegenstand einer Änderungskündigung kann jede Arbeitsbedingung sein, zum Beispiel …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Arbeitsbedingungen weiter zu arbeiten. Die Änderung der Arbeitsbedingungen tritt erst nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist in Kraft. Bei betriebsbedingten Änderungskündigungen ist eine Sozialauswahl durchzuführen. Die Sozialauswahl …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Veränderung von Arbeitsabläufen, Arbeitsorganisation oder technischer Einrichtungen im Betrieb, die zu einer wesentlichen Änderung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten führt. Eine Betriebsänderung kann verschiedene Formen annehmen, beispielsweise …
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21.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… kann vor dem Arbeitsgericht feststellen lassen, dass die Versetzung nicht billigem Ermessen entspricht. Ferner ist eine Leistungsklage möglich, die auf eine Beschäftigung zu den bisherigen Arbeitsbedingungen gerichtet ist. Der Arbeitnehmer muss allerdings …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen im Ausland den gesetzlichen Anforderungen im Gastland entsprechen, z. B. wenn im Gastland Feiertage zu beachten sind, an denen nicht gearbeitet werden darf, gilt dies auch für Workation Auch die A …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Schneider
… seines Urlaubsanspruchs Kenntnis hat, schon allein deswegen da dieser als wesentliche Arbeitsbedingung nach dem Nachweisgesetz gegenüber dem Arbeitnehmer nachgewiesen werden muss. Der 9. Senat des BAG hat nun klargestellt, dass die Verjährungsfrist …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… Das Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz. Und auch das enthält Strafvorschriften. So droht zum Beispiel eine Geldstrafe oder eine Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren für das Beschäftigen eines Arbeitnehmers zu schlechten Arbeitsbedingungen, der entweder keinen …
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25.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Der Streik ist das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifordnung, anerkannt durch das Bundesarbeitsgericht. Arbeitnehmende nutzen ihn als "Druckmittel" zur Verbesserung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen, wie Gehaltserhöhungen …
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18.07.2023
… bei der Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Durch ihre Expertise, Präventionsmaßnahmen und Unterstützung tragen sie dazu bei, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern und die Arbeitsbedingungen …
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18.07.2023
… vor den Risiken und Gefahren an der physischen und psychischen Gesundheit bewahren. Um seine Arbeitnehmer also bestmöglich schützen zu können, muss der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen einschätzen und beurteilen. Dabei nimmt der Arbeitgeber …
14.07.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… entscheidend für die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber sein. Doch was kann ein Unternehmen bereits jetzt beispielhaft tun, um klimafreundliche(re) Arbeitsbedingungen gegenüber Arbeitnehmer*innen konkret zu fördern? Förderung …
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12.07.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… Es gibt keine verlässlichen Statistiken, die eine genaue Scheidungsrate bei der Polizei belegen. Dennoch sind die Scheidungsrate, die psychische Belastung und die Arbeitsbedingungen von Polizisten immer wieder Thema. In den USA werden …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Thorsten Klepper
… Soziales): Dieser Aspekt bezieht sich auf die sozialen Auswirkungen eines Unternehmens auf seine Mitarbeiter, Kunden, Gemeinschaften und andere Stakeholder. Es umfasst Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit …
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09.08.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… nicht vom Weisungsrecht des Arbeitgebers gedeckt. Gehaltsreduzierungen muss der Arbeitnehmer in der Regel nicht zustimmen. Szenario 3: Sonstige Themen Es geht um andere Themen, z. B. Arbeitsbedingungen, Ihr Verhalten etc. In diesem Fall müssen …
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21.06.2023
Für bessere Arbeitsbedingungen die Arbeitsleistung verweigern: Arbeitnehmer haben das Recht, zu streiken – allerdings nicht zu jedem Zeitpunkt. Wann gilt die Friedenspflicht? Welche Arbeitskampfmaßnahmen müssen währenddessen ruhen? Welche …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… sich erproben kann, ob er sich bei seinem neuen Arbeitgeber wohl fühlt, ob der Arbeitgeber pünktlich das Gehalt überweist, wie die Arbeitsbedingungen sind und wie die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist. Verkürzte Kündigungsfrist während …
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14.06.2023
… vertreten die Arbeitnehmer, rufen Streiks aus und genehmigen diese. Mit einem Streik soll erreicht werden, dass den Verhandlungen – wie beispielsweise denen nach einer Lohnerhöhung oder nach besseren Arbeitsbedingungen – mehr Nachdruck …
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14.06.2023
… Branchen oder Unternehmen werden Tarifverträge zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften abgeschlossen. Diese Vereinbarungen können die Vertragsfreiheit der Einzelnen einschränken, da sie die Arbeitsbedingungen für eine größere …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Steilvorlage für eine Kündigung. Seien Sie vorsichtig, wenn Ihr Arbeitgeber Änderungen an Ihren Arbeitsbedingungen vornehmen will. Stimmen Sie im Zweifel nur nach Rücksprache mit einem Experten zu. Aufhebungsverträge sollten immer zuerst …
03.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts zu gewähren (Gleichstellungsgrundsatz). … (2) Ein Tarifvertrag …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… unveränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen, nicht annimmt . BAG, Urteil vom 8.9.2021 – 5 AZR 205/21 : Ein Arbeitnehmer handelt grundsätzlich nicht böswillig i.S.v. § 11 Nr. 2 KSchG, wenn er während des Kündigungsschutzprozesses …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Ihr bisheriger Job nicht mehr zumutbar ist, damit Sie keine Sperrzeit bekommen. Folgende Dinge werden (in der Regel) akzeptiert: Ihre Arbeitsbedingungen sind miserabel: Ihr Chef achtet nicht auf Arbeitssicherheit …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… nach § 41 (3) SGB VI. Was ist hinsichtlich der Arbeitsbedingungen für Rentner zu beachten? Die Arbeitsbedingungen der Rentenempfänger müssen denen vergleichbarer jüngerer Arbeitnehmer im Betrieb entsprechen. Es gilt der Grundsatz: Gleicher Lohn …