1.124 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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16.10.2023
… Menschen, z. B. Bayerisches Gesetz zur Förderung der Erwachsenenbildung, Weiterbildungsgesetz RLP Teil der Berufsausbildung gemäß § 1 Abs. 4 Berufsbildungsgesetz, BBiG Ziel: eine zusätzliche Qualifikation (wie z. B. Staplerschein) Ziel: Erhalt …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
Die gesetzlichen und tariflichen Regelungen bei berechtigter Arbeitsverhinderung werden im aktuellen Arbeitsrecht von Rechtsanwalt Jörg Reich aus Gießen erläutert: Arbeitnehmer sind dazu verpflichtet, ihre Arzttermine nach Möglichkeit …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Verhinderung von Straftaten, wie etwa den Diebstahl von Fahrzeugen, die effiziente Koordinierung von Arbeitsaufträgen und die Vermeidung redundanter Fahrwege, sowie die Überwachung der Arbeitszeiten und die Kontrolle über ungenehmigte Privatfahrten …
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11.10.2023
… Uhr und 18 Uhr endet. Einen Ausgleich für diese Einschränkungen bietet der Nachtzuschlag – umgangssprachlich auch Nachtschichtzuschlag oder Nachtzulage genannt. Ab wann gilt die Arbeitszeit als Nachtarbeit? Wer regelmäßig im Schichtsystem …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Überstunden versteht man die auf Anordnung oder mit Billigung des Arbeitgebers (m/w/d) über die regelmäßige, durch Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegte, Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeitsstunden. Überstunden liegen aber nicht bereits …
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06.10.2023
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… die Anwerbung neuer Mitglieder verantwortlich. Keine Weisungsgebundenheit: Die Mitarbeiter waren nicht an Weisungen gebunden und hatten die Freiheit, Aufträge abzulehnen. Flexible Arbeitszeiten und eigenes Equipment: Die Arbeitszeit wurde …
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30.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… angesiedelt sein; die Arbeit muss unterbrochen werden. Raucherpausen: Rechtliche Lage Das Gesetz enthält keine speziellen Regelungen für Raucherpausen. Es ist lediglich klar, dass diese nicht zur Arbeitszeit zählen und daher …
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29.09.2023
… befindet. Dieser Ratgeber erklärt, was ein Midijob ist und wie er sich von anderen Beschäftigungsarten unterscheidet. Verdienstgrenzen und Arbeitszeit für Midijobber Im Midijob existieren sowohl Verdienstuntergrenzen …
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29.09.2023
… mit dem Kind stattzufinden hat, ist gesetzlich schon deshalb nicht geregelt, da eine solche Festlegung der Vielschichtigkeit der familiären Beziehungen und Verhältnisse nicht gerecht werden würde. Jede Familie und jedes Kind ist anders …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Die Anforderungen an Gastronomen in Deutschland sind vielfältig und komplex, und die zu beachtenden Gesetze, Verordnungen und Regelungen erstrecken sich über eine Vielzahl von Rechtsgebieten. Dabei ist die strikte Einhaltung …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… von immenser Bedeutung sind. Die Implikationen dieser Gesetze sind insbesondere in der Gastronomiebranche ein neuralgischer Punkt, der oft zu Diskrepanzen zwischen den Erwartungen der Arbeitgeber und den gesetzlichen Anforderungen führt. Gemäß § 2 Abs …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… 8 Stunden am Tag kann er die Arbeitszeit auf 10 Stunden am Tag erhöhen (§ 3 ArbZG). Die Voraussetzung ist jedoch, dass innerhalb von einem sechsmonatigen Ausgleichszeitraum wieder die 8 Stunden am Tag eingehalten werden. Schwangere …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Mitarbeiter dürfen auch während der Arbeitszeit Arzttermine wahrnehmen und bekommen während dieser Zeit weiterhin ihr Gehalt vom Arbeitgeber - wenn sie einige wenige Grundsätze beachten. Wer aber die Spielregeln nicht einhält, riskiert …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit der behaupteten Arbeitsüberlastung seines Rechtsanwalts begründet wird. Typischer Fall Auf Arbeitgeberseite entsteht der Verdacht, dass ein Arbeitnehmer in den Vorwochen seine Arbeitszeit diverse Male falsch aufgezeichnet hat …
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12.12.2023
… oder auch als Seelsorger: Der Bereitschaftsdienst ist ein nicht unwesentlicher Teil der außerhalb der im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit. Bei dieser Form der Arbeit hält sich der Arbeitnehmer innerhalb oder in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… oder sich die bei einer auf die Durchführung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze bezogene Überwachungsaufgabe nicht auf die Einhaltung von Ge- oder Verboten bezieht (vgl. BAG v. 27.10.2010 – 7 ABR 86/09, BAGE 136, 123 = NZA 2011, 418 Rn. 32). Hiervon ausgehend …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… nach Ablauf einer Frist. Diese Frist kann gesetzlich vorgegeben sein oder individuell im Arbeitsvertrag festgelegt werden. Eine Alternative zur ordentlichen Kündigung ist der Aufhebungsvertrag , der eine "sanfte Kündigung" darstellt …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… unterbreiten. Was immer wieder scheinbar vergessen wird: Mit Unterschrift des Arbeitsvertrages verpflichtet sich der Arbeitnehmer zu einer arbeitsvertraglichen Treue – und Rücksichtnahmepflicht dem Arbeitgeber gegenüber - Das ist Gesetz …
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21.08.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… seinen Urlaub abzubrechen oder zu unterbrechen, gibt es nach dem Bundesurlaubs-gesetz (BUrlG) nicht. Dies entschied das höchste deutsche Arbeitsgericht, das Bundesar-beitsgericht, so bereits im Jahr 2000. Ob eine Unterbrechung des Urlaubs dennoch …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Peter Koch
Entgegen einem verbreiteten Irrtum ist der finanzielle Ausgleich von Mehrarbeit/Überstunden im Beamtenverhältnis die absolute Ausnahme. In erster Linie ist Zeitausgleich zu gewähren. Einen unbedingten gesetzlichen Anspruch auf Ausgleich …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen im Ausland den gesetzlichen Anforderungen im Gastland entsprechen, z. B. wenn im Gastland Feiertage zu beachten sind, an denen nicht gearbeitet werden darf, gilt dies auch für Workation Auch die A …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln neu, wenn sich durch geänderte Gesetze oder den Wandel der höchstrichterliche Rechtsprechung Änderungen ergeben. Ein Beispiel ist der Ersatz strengen "Schriftform" durch die leichtere "Textform …
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11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Mögliche Gründe sind ein Verstoß gegen ein Gesetz, einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine Auswahlrichtlinie sowie eine unterbliebene Ausschreibung der Stelle im Betrieb. Ausschreibungspflicht und Ausschreibungsfrist …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… sein? – Nein Arbeitnehmer schulden im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich nur die Erbringung einer „durchschnittlichen Leistung“ während der Arbeitszeit. Überstunden sind daher nur ausnahmsweise geschuldet, wenn diese im Arbeitsvertrag vereinbart …