223 Ergebnisse für Integrationsamt
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung vorliegt. Ein ordnungsgemäßes BEM ist aber genauso relevant bei der Kündigung von nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern. In dem zugrundeliegenden Fall hatte der Arbeitgeber ein BEM …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmers erfordert bspw. die Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX). Sollte der Arbeitnehmer aber bereits vorher das Kündigungsschreiben erhalten haben …
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17.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgepasst! Wird das Arbeitsverhältnis eines Schwerbehinderten gekündigt, ohne dass zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes (in Berlin LAGESO) eingeholt wird, so kann dies teuer für Arbeitgeber teuer und für …
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15.12.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… und halten sich beruflich fit. Falls das einmal nicht ausreicht, kann die zusätzliche Qualifikation zum Beispiel mit Unterstützung des Integrationsamtes in Seminaren etc. erworben werden. Klischee 4: Schwerbehinderte Arbeitnehmer können …
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21.11.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… Zustimmungsverfahren vor dem Integrationsamt wirkt sich ein formaler Fehler bei der Unterschrift und daraus folgender Unwirksamkeit der Kündigung bei Verstreichen der Fristen noch gravierender aus, da dann eine außerordentliche fristlose Kündigung nicht mehr möglich ist und im anderen Fall sogar das Anhörungsverfahren wiederholt werden muss.
Beteiligung des Integrationsamts bei Dienstunfähigkeit vor Zurruhesetzung schwerbehinderter Beamter?
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07.02.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Angestelltenverhältnis in Deutschland wegen der vor Ausspruch einer Kündigung/Lösung des Arbeitsverhältnisses gemäß §§ 168 ff. SGB IX erforderlichen Beteiligung und Zustimmung des Integrationsamtes …
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09.01.2016
von Rechtsanwalt Jan Reilbach
… ein Schwerbehinderter nur bei Zustimmung des Integrationsamtes außerordentlich gekündigt werden kann oder § 9 MuSchG, wonach Schwangere nur mit behördlicher Zustimmung außerordentlich gekündigt werden können. Nach § 103 BetrVG ist bei Mitgliedern …
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07.08.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die zur Gefährdung dieses Verhältnisses führen können, möglichst frühzeitig die Schwerbehindertenvertretung und die in § 93 genannten Vertretungen sowie das Integrationsamt ein, um mit ihnen alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Integrationsamtes (§ 168 SGM IX). Gibt es eine Schwerbehindertenvertretung im Unternehmen, muss auch diese in den Kündigungsprozess einbezogen werden. Rechtlicher Rat bei Unsicherheiten über Kündigungsschutz Bei Unsicherheiten über …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… des Integrationsamtes ist grundsätzlich unwirksam, selbst wenn die Kündigung dem Grunde nach rechtens wäre. Unkündbar sind schwerbehinderte Arbeitnehmer hingegen nicht. Für wen gilt der besondere Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz gilt für …
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12.04.2023
von Rechtsanwältin Nadine Seidel
… der zu einer halbseitigen Lähmung geführt hatte, gekündigt worden – ohne Zustimmung des Integrationsamts. Der Kläger fühlte sich deshalb wegen seiner Schwerbehinderung diskriminiert. Es erhob eine weitere Klage vor dem Arbeitsgericht …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… gekündigt, gleichzeitig aber angeboten, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Das zuständige Integrationsamt hatte der Kündigung zugestimmt. Die Arbeitnehmerin hatte das Angebot abgelehnt …
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06.12.2019
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… des Betriebsrates und auch nicht vor dem Antrag an das zuständige Integrationsamt erfolgen. Entscheidend ist, dass die Schwerbehindertenvertretung vor dem Kündigungsausspruch angehört wird. Der ausreichende, aber auch notwendige Inhalt der Unterrichtung …
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23.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… eines Aufhebungsvertrages trägt folglich zur Sicherheit auf beiden Seiten bei und verhindert regelmäßig die Durchführung eines kostspieligen und zeitaufwendigen Gerichtsverfahrens. Die Anhörung des Integrationsamts sowie die Beteiligung …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… zu einem bEM-Gespräch eingeladen. Der Kläger stimmte der Durchführung des bEM zu, die Hinzuziehung von Betriebsrat und/oder Integrationsamt lehnte der Kläger ab. Am 29.10.2020 fand ein Gespräch im Rahmen des bEM statt. Der Kläger erklärte …
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14.03.2018
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… wegen Verstoßes gegen § 134 BGB nichtig. Solche Vorbereitungsmaßnahmen sind: Anhörung des Betriebsrats zum Ausspruch einer Kündigung; Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung; Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung …
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23.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… und Pflegezeit, Auszubildende nach Ende der Probezeit, Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie Schwerbehinderte. Hier ist die Zustimmung des Integrationsamts erforderlich. Eine außerordentliche Kündigung gemäß § 626 BGB setzt voraus …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… der Zustimmung des Integrationsamts; Kündigung im Zusammenhang mit Elternzeit des Arbeitnehmers bedarf der Zustimmung der für den Arbeitsschutz zuständigen Landesbehörde; Kündigung einer Arbeitnehmerin, die in den Anwendungsbereich …
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18.01.2018
von Rechtsanwältin Britta Bullerkotte
… sein. Unterbleibt diese, kann dies auch zur Unwirksamkeit einer Kündigung führen. Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern muss das Integrationsamt die Zustimmung zur Kündigung erklären. Liegt diese nicht vor, ist die Kündigung unwirksam. 3 …
04.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
Bevor einem schwerbehinderten Arbeitnehmer gekündigt werden kann, muss das Integrationsamt dem zugestimmt haben. Wie können sich betroffene Beschäftigte in so einem Fall wehren? Vorgehen vor Arbeits- und Verwaltungsgericht …
30.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 SGB IX). Dieser Grundsatz ist mittlerweile zwar den meisten Arbeitgebern bekannt …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… und Gleichstellung) Liegt eine Zustimmung des Integrationsamtes / Inklusionsamtes vor? Schwangerschaft Tarifvertragliche Alterssicherung Mitglied im Betriebsrat / Personalrat / Mitarbeitervertretung es gibt auch nach Ausscheiden noch …
16.02.2016
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… durch die Vorschriften des neunten Sozialgesetzbuches besonders geschützt sind; auch eine Vielzahl von Funktionsträgern genießt einen außerordentlichen Schutz durch den Gesetzgeber. Die Notwendigkeit der Zustimmung des Integrationsamtes vor Ausspruch …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… Beschäftigung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung schwerbehinderter Menschen sowie zur barrierefreien Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung. Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt und anderen Stellen Die Schwerbehindertenvertretung …