223 Ergebnisse für Integrationsamt
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Frank Manneck
Ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen wirksam? Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen bedarf gemäß der §§ 85, 91 Abs. 1 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Die Zustimmung muss bei Zugang …
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25.01.2016
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… Auch wenn der Clown wenige Tage später die Entschuldigung annahm, rettete das „Al Capone“ nicht den Job. Nach Anhörung des Betriebsrats und unter Zustimmung des Integrationsamts sprach der Arbeitgeber die fristlose Kündigung …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
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17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… smitglieder); Schwerbehindertenvertretung, ggf. Integrationsamt und/oder Rehabilitationsträger Erklärung zu Daten-Schutzmaßnahmen (Datenerhebung-/verarbeitung) Hinweis, dass die Teilnahme freiwillig ist und jeder Zeit widerrufen werden …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
… bei der zuständigen Behörde maßgeblich. Das gleiche gilt auch für den Antrag auf Zustimmung des Integrationsamtes bei schwerbehinderten Arbeitnehmern. 3. Fehler bei Massenentlassungen Arbeitgeber müssen die beabsichtigten Massenentlassungen …
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07.03.2023
… der Arbeitgeber die Entscheidung getroffen, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer zu kündigen, ist es ratsam, noch vor der Antragstellung beim Integrationsamt und zeitgleich mit der Anhörung des Betriebsrates die Schwerbehindertenvertretung …
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07.04.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… kommen die Schutzvorschriften nicht zur Anwendung. Jede ordentliche Kündigung schwerbehinderter Menschen bedarf zu ihrer Wirksamkeit der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts nach § 168 SGB IX n.F. Die Zustimmung muss vom Arbeitgeber …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… von der Schwerbehinderteneigenschaft. Schwerbehinderte oder ihnen Gleichgestellte haben aber auch noch einen weiteren Schutz, der darin besteht, dass der Arbeitgeber zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes (früher: Hauptfürsorgestelle) einholen muss …
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28.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… auf den Schwerbehindertenkündigungsschutz. Die diesbezügliche Mitteilung geht 22 Tage nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitgeber ein. Der Arbeitgeber leitet nun das Verfahren zur Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung nach § 85 SGB IX ein und spricht nach nochmaliger …
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12.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Kündigungsschutz . Nach § 168 SGB IX bedarf eine Kündigung der Zustimmung des Integrationsamtes. Auch beträgt die Kündigungsfrist mindestens 4 Wochen, § 169 SGB IX. Weitere Sondervorschriften gelten für die außerordentliche Kündigung …
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07.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… gilt übrigens auch für den Sonderkündigungsschutz der Schwerbehinderten. In den ersten 6 Monaten der Arbeitsverhältnisses kann also auch ein Schwerbehinderter ohne weiteres (und ohne Zustimmung des Integrationsamtes) gekündigt werden.
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02.02.2017
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
… der Arbeitgeber bei einer beabsichtigten betriebsbedingten Kündigung das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung einschalten und dort die Zustimmung zur Kündigung einholen. Ohne diese Zustimmung ist eine Kündigung unwirksam. Die Unwirksamkeit …
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01.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor einer Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. Schutz durch Antrag Um den besonderen gesetzlich vorgesehenen Schutz als Schwerbehinderter beanspruchen zu können, ist ein Antrag beim zuständigen Amt zu stellen …
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15.07.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… hierauf wurde dem Arbeitnehmer, der anerkannt schwerbehindert ist, gekündigt, wobei die in 2013 ausgesprochenen Maßnahmen aufgrund fehlender Zustimmung des Integrationsamtes und unzureichender Betriebsratsanhörung von der Rechtsprechung für …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… dass der Arbeitnehmer von einem Stellenwegfall betroffen ist (BGH v. 19.11.2008 – IV ZR 305/07). Versicherungsschutz besteht auch, wenn der Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamtes oder der Mutterschutzbehörde zur Kündigung beantragt …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… und darauf basierend eine neue Kündigung ausspricht. Sind dann in diesem Fall bereits 6 Monate vergangen, stehen Sie unter dem besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen. Die Zustimmung des Integrationsamtes zur beabsichtigten …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… schwerbehinderter Arbeitnehmer geht voran, dass eine Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 174 SGB IX vorliegt und die Schwerbehindertenvertretung des Betriebs nach § 178 II SGB IX am Kündigungsprozess beteiligt ist. Besonders geschützt …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… in Mutterschutz und mindestens bis vier Monate nach der Entbindung nicht gekündigt werden. Schwerbehinderte und Gleichgestellte: Nach §§ 168 ff. SGB IX können Schwerbehinderte nur nach vorheriger Zustimmung des Integrationsamts gekündigt werden …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und die Zustimmung des Integrationsamtes sofern es sich um Arbeitnehmer mit schweren Behinderungen handelt. Zustimmung der obersten Landesbehörde bei Kündigungen von Arbeitnehmer in Elternzeit oder im Mutterschutz Anhörung des Arbeitnehmers bei Verdacht …
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30.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… Zustimmung des Integrationsamtes nach §85 SGB IX. Dadurch soll verhindert werden, dass Schwerbehinderte wegen ihrer Schwerbehinderung eine Kündigung erhalten. Die ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamtes ausgesprochene Kündigung …
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08.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… zur Kündigung beim Integrationsamt stehen. Hintergrund ist, dass die seit 30.12.2016 geltende Fassung von § 95 Abs. 2 S. 3 des Sozialgesetzbuches 9. Buch (SGB IX) vorsieht, dass eine fehlende vorherige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung …
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11.06.2018
von Rechtsanwalt Christian Erwes
… der Schwerbehindertenvertretung nicht wie zuvor im Anschluss an eine Kündigung nachgeholt werden kann, sondern die Nichtbeteiligung jetzt die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge hat. Zugleich muss der Arbeitgeber aber auch die Zustimmung des Integrationsamts …
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18.03.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… vor der endgültigen Entscheidung des Arbeitgebers über die Kündigung erfolgen. Hier ist insbesondere beim Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung besondere Eile geboten, da die Zustimmung des Integrationsamtes zur auszusprechenden Kündigung innerhalb …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Heyko Gülicher
… Beteiligungsrechte von Betriebsrat oder des Integrationsamtes bei Schwerbehinderung zu beachten oder auch formelle Voraussetzungen zu berücksichtigen. Schon eine fehlende oder falsche Unterschrift kann für den Arbeitgeber gravierende Folgen …
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07.07.2022
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… Bedingungen nicht mehr möglich gewesen sei. Deshalb habe die Arbeitgeberin nach der Zustimmung des Integrationsamtes der Arbeitnehmerin auch während der Elternzeit kündigen und ihr die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten …