59 Ergebnisse für Betriebsrat
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… In einer Satzung hält sie ihre Ziele fest. Gewerkschaften sind über ihre Mitglieder oft mit den unternehmensinternen Betriebsräten vernetzt. Diese bilden die direkte Mitarbeitervertretung in Unternehmen. Das Recht zur Bildung von Gewerkschaften …
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11.07.2022
… eine Verkaufs-/Kassierkraft nur auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr begrenzen. Der zuständige Betriebsrat genehmigte die Stellenausschreibung nicht und klagte dagegen, weil er der Ansicht war, dass mit dieser Ausschreibung von vornherein …
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12.05.2022
… wird auch die Einhaltung weiterer Regelungen überprüft. Zu diesen zählen insbesondere Maßnahmen zur Einhaltung von Mindestabständen und zur ausreichenden Belüftung. Auch ein vorhandener Betriebsrat ist bei unzureichenden Maßnahmen berechtigt, die Interessen …
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12.04.2023
… sollten Sie vor Ausspruch der Kündigung ggf. den Betriebsrat anhören. Die wichtigsten Fakten • Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats. • Arbeitgeber müssen bei einer Kündigung …
… Grundsatz). Ein Arbeitnehmer darf dem gleichen Entleiher höchstens 18 Monate überlassen werden. Gibt es im Entleiherbetrieb einen Betriebsrat, muss er der Überlassung zustimmen. Was ist die Arbeitnehmerüberlassung …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… verfügt das Unternehmen über einen Betriebsrat, muss dieser zunächst bezüglich der Kündigung angehört werden. Das gilt gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ebenso für Kündigungen während der Probezeit. Hat der Arbeitnehmer …
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23.02.2022
… Geschäftsführer oder Gesellschafter (§ 14 Abs. 1 Nr. 2 KSchG).
Kündigungsschutz und Betriebsrat – was ist zu beachten?
Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen, muss dieser vor jeder Kündigung angehört werden (§ 102 Abs. 1 …
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15.06.2022
… des Betriebsrats am 13.08.2013 außerordentlich, hilfsweise ordentlich. Zu diesem Zeitpunkt waren seit dem Feststellungsantrag des Erkrankten über drei Wochen vergangen. Erst am 03.09.2013 erhielt er den Bescheid über seine Schwerbehinderteneigenschaft …
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21.08.2023
Eine Betriebsvereinbarung ist eine betriebliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die die Rechte und Pflichten beider Parteien sowie verbindliche Regelungen für den Betrieb festhält – gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG …
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09.01.2024
… Personengruppen wie Auszubildende oder Selbstständige. Wenn Arbeitgeber gegen das Mindestlohngesetz verstoßen, können Arbeitnehmer ggf. den Betriebsrat informieren, den Verstoß der Finanzkontrolle Schwarzarbeit melden und ihren Arbeitgeber …
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05.05.2022
Betriebsratsanhörung: Wann muss sie stattfinden? Wenn im Unternehmen ein Betriebsrat besteht, ist dieser grundsätzlich vor jeder Kündigung anzuhören. Ausnahmen von dieser Regel gibt es nicht und der Wortlaut von § 102 BetrVG erfasst …
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28.02.2022
Arbeitszeit, Urlaub, Videoüberwachung, Arbeitsschutz: Mit einer Betriebsvereinbarung können Arbeitgeber und durch einen Betriebsrat vertretene Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten in einem Betrieb regeln. Beide Seiten können …
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22.02.2022
… Sie sich im Zweifel bei Ihrem Betriebsrat oder fragen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Wann ruht bei einer Abfindung der Anspruch auf das Arbeitslosengeld?
Wurde die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten …
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31.07.2023
… sich ihre Voraussetzungen. Die Ordentliche Kündigung bedarf einer schriftlichen Erklärung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, um wirksam zu sein. Anhörung des Betriebsrats Wenn es einen Betriebsrat gibt, muss dieser angehört werden …
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20.09.2019
… Arbeitnehmerinnen Arbeitnehmerinnen, die gerade ein Kind zur Welt gebracht haben Auszubildende Beschäftigte, die Elternzeit in Anspruch nehmen Mitglieder des Betriebsrats
Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt …
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29.04.2022
Der Betriebsrat hat bei der Abmahnung als Vorstufe zur Kündigung zunächst keine Rechte, kann abgemahnten Mitarbeitern aber im Nachhinein oft noch helfen. Auch bei der Kündigung kann der Betriebsrat einiges tun. Keine Kündigung ohne …
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10.05.2022
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates wirklich? Welche Aufgaben hat er zu erfüllen und welche …
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28.02.2022
… festgelegt wurden. Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen, darf dieser bei der Entscheidung über Kurzarbeit mitbestimmen. Enthält der Arbeitsvertrag eine wirksame Klausel zu den Voraussetzungen, ist eine Anordnung von Kurzarbeit …
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28.02.2022
… zu sein, sollte der Betroffene Beweise sammeln und Äußerungen dokumentieren. Im Klagefall ist der Betroffene beweisbelastet! Kommen Sie so nicht weiter, kann der Betroffene sich an den Betriebsrat wenden und eine Klärung …
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11.10.2023
… des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates: Dieser hat teilweise ein Mitbestimmungsrecht beim Weisungsrecht des Arbeitgebers. Hat man einen gesetzlichen Anspruch auf Versetzung in die Tagschicht? Wenn ein berechtigtes Interesse des Arbeitnehmers …
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27.04.2022
… Bei einer außerordentlichen Kündigung gilt die übliche Zwei-Wochen-Frist ab Kenntnis des Kündigungsgrundes. In dieser Zeit muss der Arbeitgeber sowohl die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt als auch den Betriebsrat ordnungsgemäß angehört haben. Kündigung …
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21.06.2023
… oder andere Maßnahmen aufgegriffen werden. Diese Art der Friedenspflicht müssen die Vertragsparteien allerdings ausdrücklich vereinbaren. Nur zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gilt immer eine absolute und permanente Friedenspflicht. Wann endet …
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20.02.2024
… unter Umständen noch aus § 616 BGB – beziehungsweise aus § 37 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz für Mitglieder des Betriebsrates – hergeleitet werden. In keinem Fall ergibt sich der Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub hingegen …
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13.11.2023
… Der Betriebsrat bei der Verdachtskündigung Der Betriebsrat muss wie bei jeder Kündigung auch bei einer Verdachtskündigung angehört werden. Diese Pflicht folgt aus § 102 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Erfolgt keine Anhörung …