1.438 Ergebnisse für Unterhaltspflicht

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Betriebsbedingte Kündigung – Stellenabbau
Betriebsbedingte Kündigung – Stellenabbau
| 09.02.2024 von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… eine Sozialauswahl durchführen, bei der die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden. Das BAG hat zur betriebsbedingten Kündigung in neuerer Zeit zwei Entscheidungen …
Überlassung der Wohnung mindert die Bar-Unterhaltsverpflichtung
Überlassung der Wohnung mindert die Bar-Unterhaltsverpflichtung
| 26.12.2020 von Rechtsanwalt Dominik Steidle
… enthalten. Dieser Wohnbedarf kann durch die Überlassung einer dem unterhaltspflichtigen Elternteil gehörenden Wohnung gedeckt werden. Dabei soll es dann aber zu einer angemessenen Herabstufung unter Berücksichtigung der maßgeblichen …
Die betriebsbedingte Kündigung im Arbeitsrecht
Die betriebsbedingte Kündigung im Arbeitsrecht
| 14.05.2018 von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Unterhaltspflichten) auch auf anderen Arbeitsplätzen gibt. Dann nämlich müssen solche Mitarbeiter zuerst gekündigt werden! Macht das der Arbeitgeber jedoch nicht (z. B. um seinen Betrieb zu „verjüngen“), dann ist die Kündigung …
Post vom Insolvenzverwalter an den GmbH- Geschäftsführer wegen Zahlungen nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit?
Post vom Insolvenzverwalter an den GmbH- Geschäftsführer wegen Zahlungen nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit?
| 22.01.2024 von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Unterhaltspflichten für Kinder und Ehegatten? c) daraus ableitbar: pfändbares Einkommen? d)Hochrechnung auf 36 Monate (Dauer eines gedachten Insolvenzverfahren bis zur Erteilung der RSB) 4. Konkreter Vorschlag: Nach der Prüfung kann je …
Kündigung  in der Kurzarbeit oder aufgrund von Corona
Kündigung in der Kurzarbeit oder aufgrund von Corona
| 10.10.2020 von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Unterhaltspflichten (verheiratet und/oder Kinder) und Schwerbehinderung zu unterscheiden. Wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, kann es einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aus § 1a KSchG geben. Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer …
Arbeitsrecht: Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen?
Arbeitsrecht: Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen?
| 24.10.2018 von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… dass der Arbeitgeber aus sozialer Sicht entscheiden muss, welcher Arbeitnehmer zuerst gehen muss (§ 1 KSchG). Beispiele für Kriterien der Sozialauswahl: · Lebensalter · Dauer der Betriebszugehörigkeit · Unterhaltspflichten … Arbeitnehmer, die unter …
Kündigung von älteren Arbeitnehmern – Deshalb ist es schwieriger als bei Jüngeren
Kündigung von älteren Arbeitnehmern – Deshalb ist es schwieriger als bei Jüngeren
| 19.09.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… von vergleichbaren Arbeitnehmern muss er diejenigen kündigen, die am wenigsten schutzbedürftig sind. Dabei spielen verschiedene Faktoren, wie das Lebensalter, die Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderungen und Unterhaltspflichten
Patchwork-Familien und ihre rechtlichen Herausforderungen
Patchwork-Familien und ihre rechtlichen Herausforderungen
| 17.02.2024 von Rechtsanwältin Nicola Bähr-Heinen
… oder befürworten. Ist das Kind 14 Jahre alt, so muss und kann es die Namensänderung selbst beantragen. Bin ich für mein Stiefkind unterhaltspflichtig? Ein Stiefelternteil muss grundsätzlich für das Stiefkind keinen Unterhalt zahlen …
Der Schadensausgleich im Arzthaftungsrecht
Der Schadensausgleich im Arzthaftungsrecht
| 07.07.2020 von Rechtsanwalt Roosbeh Karimi
… Unterhaltsschaden geltend gemacht werden, wenn der Geschädigte verstorben ist und seinen Unterhaltspflichten somit nicht mehr nachkommen kann. Auch die Beerdigungskosten sind erstattungsfähig. Viele weitere Informationen Mehr …
Kündigung wegen Corona-Krise
Kündigung wegen Corona-Krise
| 09.04.2020 von Rechtsanwalt Helmut Kuckartz
… Nach den Regeln der Sozialauswahl hat der Arbeitgeber nämlich aufgrund des geringeren Lebensalters, einer geringeren Betriebszugehörigkeit oder wegen geringerer Unterhaltspflichten sozial weniger schutzwürdige Arbeitnehmer zuerst zu kündigen …
Unterhalt nach Scheidung
Unterhalt nach Scheidung
| 07.04.2022 von Rechtsanwältin Helicia H. Herman
… geltende Vorschrift stellte eine große Zäsur im deutschen Scheidungsrecht dar. Manch einer könnte daher denken, eine Unterhaltspflicht entfiele mit Rechtskraft der Ehescheidung. Von diesem Grundprinzip gibt es jedoch weitreichende Abweichungen …
Ehegattenunterhalt bei Besserverdienern: Der Bundesgerichtshof setzt Maßstäbe
Ehegattenunterhalt bei Besserverdienern: Der Bundesgerichtshof setzt Maßstäbe
| 09.03.2018 von Rechtsanwalt Christoph Blaumer
Die Höhe des Ehegattenunterhalts bemisst sich gemäß der Unterhaltstabelle und Rechtsprechung nach den sogenannten ehelichen Lebensverhältnissen. Wie beurteilt sich dies, wenn der Unterhaltspflichtige sehr gut verdient und sogar angibt …
Keine Verpflichtung zur Vollzeitarbeit bei mangelnder Unterstützung in der Kinderbetreuung
Keine Verpflichtung zur Vollzeitarbeit bei mangelnder Unterstützung in der Kinderbetreuung
| 13.09.2022 von Rechtsanwalt Dominik Steidle
… grundsätzlich auch der unterhaltspflichtige Elternteil in Betracht, nur so könne der betreuende Elternteil entlastet werden; nur bei einer solchen Entlastung bestünde die Möglichkeit, eine Vollzeittätigkeit nachzugehen. Konkret ging das Gericht davon …
Euro24 Plan & Consulting GmbH: Kostenlose Anfrage für unklare Leistung
Euro24 Plan & Consulting GmbH: Kostenlose Anfrage für unklare Leistung
| 13.10.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Kontaktaufnahme soll möglich sein. Der Link öffnet eine Art Kontaktformular , in das der Betroffene eine Adresse und Kontaktdaten eintragen soll. Außerdem werden das Nettoeinkommen, die Anzahl der unterhaltspflichtigen Personen, die Anzahl der Gläubiger …
Betriebsbedingte Kündigung des Arbeitgebers - Tipps für Arbeitnehmer
Betriebsbedingte Kündigung des Arbeitgebers - Tipps für Arbeitnehmer
| 05.04.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vornehmen. Hierbei sind soziale Kriterien wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Familienstand und Unterhaltspflichten zu berücksichtigen. Nur den am wenigsten schutzbedürftigen Arbeitnehmern darf gekündigt werden. 24.02.2016 …
Samenspende bei Unverheirateten: Wer kommt für den Kindesunterhalt auf?
Samenspende bei Unverheirateten: Wer kommt für den Kindesunterhalt auf?
| 07.10.2014 von GKS Rechtsanwälte
… unabhängig von einer gesetzlichen Unterhaltspflicht die Vaterschaft quasi vertraglich übernehmen wolle. Dies nicht zuletzt, da er auch in einem vorangegangenen Arztgespräch schriftlich zu Protokoll gegeben hatte, „für alle Folgen …
Muss ich eine betriebsbedingte Kündigung hinnehmen?
Muss ich eine betriebsbedingte Kündigung hinnehmen?
| 27.08.2020 von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… mit den Sozialdaten von vergleichbaren Arbeitnehmern. Berücksichtigung finden hierbei: die Dauer der Betriebszugehörigkeit das Alter die Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers die Angaben zu einer bestehenden Schwerbehinderung Hier kann ein Punkteschema …
Regelungen zum kolumbianischen Elternvisum künftig weniger großzügig
Regelungen zum kolumbianischen Elternvisum künftig weniger großzügig
| 18.09.2022 von Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)
… Antragsteller des Visums seinen Unterhaltspflichten gegenüber dem Kind nachkommt. Abgesehen von diesen beiden formalen Voraussetzungen musste insbesondere nicht nachgewiesen werden, dass der ausländische Antragsteller abgesehen vom Kind …
Die verhaltensbedingte Kündigung im Arbeitsrecht
Die verhaltensbedingte Kündigung im Arbeitsrecht
| 22.12.2020 von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… und Unterhaltspflichten sowie eventuelle Schwerbehinderung zu berücksichtigen. Fazit: Im Ergebnis kommt also eine verhaltensbedingte Kündigung nur dann in Betracht, wenn sie nicht durch andere mildere Maßnahmen vermeidbar …
Kündigung wegen Corona-Krise – was ist zu beachten?
Kündigung wegen Corona-Krise – was ist zu beachten?
| 26.03.2020 von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Es muss eine ordentliche Sozialauswahl getroffen werden. Dabei ist das Alter des Arbeitnehmers, die Dauer seiner Betriebszugehörigkeit, bestehende Unterhaltspflichten usw. zu berücksichtigen. Eine Kündigung wegen Quarantäne dürfte rechtlich …
Eine Pflichtteilsentziehung ist nicht einfach!
Eine Pflichtteilsentziehung ist nicht einfach!
| 08.12.2022 von Rechtsanwalt Arno Wolf
… sich eines Verbrechens oder eines schweren vorsätzlichen Vergehens gegen eine dieser Personen schuldig macht, eine Unterhaltspflicht böswillig verletzt oder wegen einer vorsätzlichen Straftat zu einer Freiheitsstrafe von mindestens einem Jahr ohne …
Eheschließung (matrimonio) vs. eingetragene Lebenspartnerschaft (pareja de hecho)
Eheschließung (matrimonio) vs. eingetragene Lebenspartnerschaft (pareja de hecho)
| 25.01.2024 von Rechtsanwalt Dr. Dominic John Patrick Porta
… sind die Unterhaltspflichten im Falle einer Trennung ähnlich geregelt, einschließlich Unterhalt, Sorgerecht und Besuchsrecht. Auch in Bezug auf die Gesundheitsversorgung eines Partners, innerhalb eines Mietvertrags oder auch bei staatlichen Zuschüssen bzw …
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl
| 31.07.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… zu ermitteln und dem am wenigsten schutzbedürftigen Arbeitnehmer zu kündigen. Relevant sind das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine etwaige Schwerbehinderung. Vergleichbar ist ein Arbeitnehmer …
Gibt es einen extra PDF-Scheidungsantrag für NRW?
Gibt es einen extra PDF-Scheidungsantrag für NRW?
| 07.12.2023 von Rechtsanwalt Oliver Worms
… ist) Angaben dazu, ob die Eltern sich über Sorgerecht, Umgangsrecht und Unterhaltspflicht bzgl. der oben betreffenden Kinder geeinigt haben, Aussage dazu, ob die Besitzverteilung am Hausrat geklärt ist und dazu, ob die Zukunft der ehelichen Wohnung …