2.423 Ergebnisse für Arbeitszeit

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Gesetze in der Gastronomie
Gesetze in der Gastronomie
| 21.09.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… der Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten Mindestlohngesetz (MiLoG) : Festlegung des Mindestlohns Kündigungsschutzgesetz (KSchG) : Schutz der Arbeitnehmer vor unrechtmäßigen Kündigungen Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) : Rechte und Pflichten …
Arbeitszeit in der Gastronomie
Arbeitszeit in der Gastronomie
| 21.09.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… 1 Satz 1 ArbZG ist die Gesamt-Arbeitszeit eines Arbeitnehmers unter Berücksichtigung aller Arbeitsverhältnisse zu addieren. Diese Vorschrift hat direkte Auswirkungen auf Arbeitnehmer, die neben einer Vollzeitstelle noch weitere …
Überstunden nach einer Kündigung auszahlen lassen – So geht’s!
Überstunden nach einer Kündigung auszahlen lassen – So geht’s!
| 20.09.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… 8 Stunden am Tag kann er die Arbeitszeit auf 10 Stunden am Tag erhöhen (§ 3 ArbZG). Die Voraussetzung ist jedoch, dass innerhalb von einem sechsmonatigen Ausgleichszeitraum wieder die 8 Stunden am Tag eingehalten werden. Schwangere …
Arbeitszeiterfassung, Referentenentwurf, Kabinettsbeschluss, Gesetz - derzeitige Regelungen
Arbeitszeiterfassung, Referentenentwurf, Kabinettsbeschluss, Gesetz - derzeitige Regelungen
| 20.09.2023 von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
Im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht, nachdem der EuGH bereits am 14.05.2019 festgestellt hat, dass ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Messung der täglich geleitsteten Arbeitszeit eingeführt werden muss …
Zum Arzt während der Arbeitszeit: Muss der Arbeitgeber zahlen?
Zum Arzt während der Arbeitszeit: Muss der Arbeitgeber zahlen?
| 19.09.2023 von Rechtsanwalt Marc Traphan
Mitarbeiter dürfen auch während der Arbeitszeit Arzttermine wahrnehmen und bekommen während dieser Zeit weiterhin ihr Gehalt vom Arbeitgeber - wenn sie einige wenige Grundsätze beachten. Wer aber die Spielregeln nicht einhält, riskiert …
Verdachtsanhörung: dreiwöchige Fristverlängerung wegen behaupteter Überlastung des Arbeitnehmeranwalts?
Verdachtsanhörung: dreiwöchige Fristverlängerung wegen behaupteter Überlastung des Arbeitnehmeranwalts?
19.09.2023 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit der behaupteten Arbeitsüberlastung seines Rechtsanwalts begründet wird. Typischer Fall Auf Arbeitgeberseite entsteht der Verdacht, dass ein Arbeitnehmer in den Vorwochen seine Arbeitszeit diverse Male falsch aufgezeichnet hat …
Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Zeiterfassung
Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Zeiterfassung
| 21.02.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vor. In Bezug auf den genannten Mitarbeiter bestand nach Ansicht der Richter ein dringender Verdacht, dass er mehrmals morgens Arbeitszeiten von zu Hause aus online gebucht hatte, ohne tatsächlich mit der Arbeit zu beginnen. Dieser Verdacht …
Bereitschaftsdienst: Welche Regeln gelten für die Arbeit auf Abruf?
anwalt.de-Ratgeber
Bereitschaftsdienst: Welche Regeln gelten für die Arbeit auf Abruf?
| 12.12.2023
… oder auch als Seelsorger: Der Bereitschaftsdienst ist ein nicht unwesentlicher Teil der außerhalb der im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit. Bei dieser Form der Arbeit hält sich der Arbeitnehmer innerhalb oder in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes …
Unpünktlichkeit: Kündigung gerechtfertigt, wenn Arbeitnehmer drei Arbeitstage hintereinander erheblich zu spät kommt
Unpünktlichkeit: Kündigung gerechtfertigt, wenn Arbeitnehmer drei Arbeitstage hintereinander erheblich zu spät kommt
| 18.09.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… im Umfang von 60% der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beschäftigt…Für die Angestellten des Gerichts gilt eine Gleitzeitregelung, die Kernarbeitszeit beginnt um 9.00 Uhr. Die Klägerin arbeitet montags, mittwochs und freitags …
Arbeitszeit und Arbeitsschichten: Alleinerziehende keinen Anspruch auf bessere Arbeitsschichten
Arbeitszeit und Arbeitsschichten: Alleinerziehende keinen Anspruch auf bessere Arbeitsschichten
| 13.09.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Werden die Arbeitszeiten von Beschäftigten mit Kindern festgelegt, müssen Arbeitgeber nach Möglichkeit auch Rücksicht auf die Kinderbetreuung nehmen. Arbeitgeber müssen andere Beschäftigte mit Kindern allerdings nicht für …
Arbeitsrecht: Kein Recht für Allein-Erziehende auf bessere Arbeitsschichten
Arbeitsrecht: Kein Recht für Allein-Erziehende auf bessere Arbeitsschichten
| 12.09.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… 22). Eine allein-erziehende Mutter klagte auf eine bestimmte Arbeitszeit in der Zeit von Montag bis Freitag. Da die Klägerin Verkäuferin in einer Bäckerei ist, sieht der Arbeitsvertrag neben einem Drei-Schichten-Modell auch Dienste …
IG Metall will Vier–Tage–Woche; Drohen Massenentlassungen?
IG Metall will Vier–Tage–Woche; Drohen Massenentlassungen?
| 08.09.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… benötigte zusätzliche Arbeitskraft." Eine Verkürzung der Arbeitszeit von 35 auf 32 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich führe zu einer Erhöhung der Stundenlöhne um 8,6 Prozent. Zusammen mit der Lohnforderung von 8,5 Prozent ergebe …
Änderungskündigung - Wirksamkeit und Reaktionsmöglichkeiten
Änderungskündigung - Wirksamkeit und Reaktionsmöglichkeiten
22.04.2024 von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M
… der Arbeitsort, die Höhe des (Stunden-) Lohns, die wöchentliche Arbeitszeit, die Anzahl der Urlaubstage sowie Regelungen zu Homeoffice und Dienstwagen. Eine Änderungskündigung ist nicht notwendig, wenn der Arbeitsvertrag die beabsichtigte …
Drohungen und Beleidigungen in einem „Vier-Augen-Gespräch“ – rechtfertigen grundsätzlich fristlose Kündigung
Drohungen und Beleidigungen in einem „Vier-Augen-Gespräch“ – rechtfertigen grundsätzlich fristlose Kündigung
| 07.09.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sind vom Schutzbereich des Grundrechts auf Meinungsfreiheit aus Art. 5 Abs. 1 S. 1 GG nicht umfasst.“ Quelle: Beck-online.de Zu den Beleidigungen des Arbeitnehmers: „Später traf der Kläger während der Arbeitszeit in der Logistikhalle …
Verdacht auf Arbeitszeitbetrug - genug für eine Kündigung?
Verdacht auf Arbeitszeitbetrug - genug für eine Kündigung?
| 06.09.2023 von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Der dortige Kläger war seit 2005 für die Beklagte tätig. Die korrekte Erfassung der vereinbarten (Gleit-) Arbeitszeit wurde dabei auf die Arbeitnehmer übertragen, als Möglichkeit bot die Beklagte hierbei unter anderem das Online-Stempeln …
Reisezeit ist vergütungspflichtig
Reisezeit ist vergütungspflichtig
| 05.09.2023 von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 17.10.2018 – 5 AZR 553/17 Reisezeiten für vom Arbeitgeber angeordnete Dienstreisen sind in vollem Umfang als Arbeitszeit zu vergüten, auch wenn die Reisezeit über die regelmäßige tägliche Arbeitszeit
Arbeitsrecht: Wer trinken kann, kann auch arbeiten?
Arbeitsrecht: Wer trinken kann, kann auch arbeiten?
| 01.09.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… durchaus zu Problemen. Schlimmstenfalls haftet der Arbeitnehmer selbst. In den allermeisten Firmen ist es jedoch eh nicht die Regel, während der Arbeitszeit Alkohol zu konsumieren. Ein Glas Sekt bei einer Feier im Büro dürfte da auch ohne …
Konfliktherd: Hat Betriebsrat Recht auf Einblick in die Gehaltslisten des Arbeitgebers?
Konfliktherd: Hat Betriebsrat Recht auf Einblick in die Gehaltslisten des Arbeitgebers?
| 31.08.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… wenn er monatlich in die Gehaltslisten Einblick nehmen will „Der Betriebsrat hat darauf verwiesen, die Einhaltung einer im Betrieb geltenden Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, in welcher Zuschläge für Mehrarbeit, Arbeit an Sonn- und Feiertagen …
Krankheitsbedingte Kündigung - Diskriminierung wegen Behinderung? Unwirksam?
Krankheitsbedingte Kündigung - Diskriminierung wegen Behinderung? Unwirksam?
28.08.2023 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sind materielle, aber auch organisatorische Maßnahmen oder auch eine Verkürzung der Arbeitszeit gegen eine entsprechende Kürzung des Arbeitsentgeltes. Arbeitgeber sollten daher z.B. prüfen, ob sie die Arbeitsumgebung oder Arbeitsorganisation …
Kündigungsschutzrecht: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur betriebsbedingten Kündigung in der Insolvenz
Kündigungsschutzrecht: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur betriebsbedingten Kündigung in der Insolvenz
| 28.08.2023 von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… Personalabbau oder -aufbau, Veränderung der Arbeitszeit, Standortverlegung, Änderungen in der Produktion oder Dienstleistung oder auch Fusion oder Aufspaltung. „Bei einer Betriebsänderung in der Insolvenz geht es zumeist um den Abbau …
Arbeitszeitbetrug – Kündigung wegen Verdachts der Arbeitszeitmanipulation
Arbeitszeitbetrug – Kündigung wegen Verdachts der Arbeitszeitmanipulation
| 26.08.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die abgeleistete, vom Arbeitgeber nur schwer zu kontrollierende Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne von § 626 …
Aktuelles Urteil des BAG: Private Chats zwischen Kollegen als Beweismittel?
Aktuelles Urteil des BAG: Private Chats zwischen Kollegen als Beweismittel?
| 25.08.2023 von Rechtsanwältin Simone C. Braun
1. Einführung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 24.08.2023 ein Urteil gefällt, das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant ist. Es betrifft die Nutzung von privaten Chats zwischen Kollegen, die während der Arbeitszeit
Arbeitnehmer ordentlich kündigen – so geht's!
Arbeitnehmer ordentlich kündigen – so geht's!
| 22.08.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… der Mitarbeiterzahl werden Teilzeitkräfte berücksichtigt: Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden zählen als 0,5 Mitarbeiter, Teilzeitkräfte mit bis zu 30 Wochenstunden als 0,75 Mitarbeiter. Leiharbeiter …
Schon gewusst? Diese Arten der Beschäftigung gibt es
Schon gewusst? Diese Arten der Beschäftigung gibt es
| 22.08.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Stunden nach. Auch hier sind Abweichungen möglich. Hat der Arbeitnehmer die Wahl zwischen einer Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit? Dann spielen bei der Entscheidung über die wöchentliche Arbeitszeit, auch die Höhe des Lohns sowie …